Klaar met school en dan…? Kansen op de arbeidsmarkt en hoe pak je die? Jos Sanders, TNO.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
1.larmoire. 2. lescalier 3. La grand-mere 4. Le canapé
Advertisements

De gemiddelde leerling
Ronde (muziek, TV & Showbizzzz)
Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid
Doublet deel 1 – de basis.
28 juni 2009 Paëllanamiddag 1 Paëllanamiddag 28 juni 2009 Voorbereiding vrijdagavond (Loopt automatisch - 7 seconden)
Downloaden: Ad-aware. Downloaden bestaat uit 3 delen: •1. Zoeken naar de plek waar je het bestand kan vinden op het internet •2. Het nemen van een kopie.
“ff Anders”.  Het thema van dit jaar is “ff Anders” 2.
ZIEHIER 36 REDENEN WAAROM BIER
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
Global e-Society Complex België - Regio Vlaanderen e-Regio Provincie Limburg Stad Hasselt Percelen.
Sint Jorisschool Examenvoorlichting Studie & Voorbereiding Examen Uitslag Diploma.
AHS yes! 121research Wicher van Vreden 8 oktober
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
Stelling De wereld verandert, het gedrag van mensen verandert en dus moeten HRM mee-veranderen.
prNBN D addendum 1 Deel 2: PLT
Lang zullen ze leven! - en werken en leren…
Het ontwikkelingsperspectief
Uitvoeringsplan november 2012.
Diagnosticeer uw schouder Dit is een interactieve gids om u te helpen vinden relevante patiënten informatie over uw schouderprobleem. Het is bedoeld als.
DE ARBEIDSMARKT nu en morgen Gerald Ahn CWI Zuidoost-Nederland 12 juni 2006.
Naar het Jaareinde toe
Excursie Röntgenafdeling Vie Curi Venlo 15 september 2009 ZijActief Koningslust ZijActief Koningslust Excursie Rontgenafdeling Vie Curie Venlo.
© GfK 2012 | Title of presentation | DD. Month
WISKUNDIGE FORMULES.
Passie - Verrijzenis Arcabas
H51 12 resolutie H51 PHOTOSHOP 1 audiovisueel centrum meise.
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid? 1 Enkele simulaties op basis van de weddeschaal B1-B3.
Sectorale arbeidsmarktinformatie Overschotten en tekorten Kansen en mogelijkheden Kees van Uitert UWV 21 mei 2013.
Onderwijsconferentie
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
De vierkantjes ! Dit is een puzzel om uw hersens eens goed te laten werken. De vraag is bij elk figuur hoeveel vierkanten u ziet.
Breuken-Vereenvoudigen
2009 Tevredenheidsenquête Resultaten Opleidingsinstellingen.
PLAYBOY Kalender 2006 Dit is wat mannen boeit!.
ribwis1 Toegepaste wiskunde Lesweek 01 – Deel B
Het Heiligdom Een Afbeelding voor Redding 4e Kwartaal 2013 INLEIDING
Sint Jorisschool Examenvoorlichting Studie & Voorbereiding Examen Uitslag Diploma.
Missie, visie, strategie & jaarplan
ELEKTRICITEIT Start pagina.
 Doel  Doelgroep  Aanloop  Userstudy  Resultaten  Ervaringen van de gebruiker  Besluit 1.
A H M F K EB C x 91 Van hand veranderen voor de X splitsen en Rechangeren. Met de nieuwe partner op.
ZijActief Koningslust 10 jaar Truusje Trap

OHT 9.1 De Pelsmacker,Geuens & Van den Bergh, Marketingcommunicatie, vierde editie © Pearson Education 2011 Reclameonderzoek In dit hoofdstuk zul je het.
ECHT ONGELOOFLIJK. Lees alle getallen. langzaam en rij voor rij
Duurzame Inzetbaarheid in de publieke sector. 2 Onderzoek In opdracht van Ministerie van BZK Secundaire analyse POMO 2010 Doelgroepen -Overheidssectoren.
2 januari 2009Nieuwjaarsreceptie "Meule wal straete" 1 Nieuwjaarsreceptie 2 januari 2009 Eerste bijeenkomst van de bewoners van de “Meule wal straete”
17/08/2014 | pag. 1 Fractale en Wavelet Beeldcompressie Les 3.
Fractale en Wavelet Beeldcompressie
USABILITY MYTHBUSTERS BASTIAAN KLOOSTER & PETER AKERBOOM CONGRES WEBREDACTIE 2011.
HOSTA 2010, Vastgoedcongres 29 september september Horwath HTL.
S.V.T.B. Curius 2 3 Vorige bijeenkomst S.V.T.B. Curius 4 Vorige bijeenkomst Voorstelrondje Wie ben je, wat doe je en wat ga je doen?
1 29 juni 2014 Zoetermeer. Filippi 4 4 Verblijdt u in de Here te allen tijde! Wederom zal ik zeggen: Verblijdt u!... DANKT te allen tijde in de naam van.
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
Workshop arbeidsmarktinformatie (PSW/UWV),
aangename ont - moeting
22/11/ DE ADVIEZEN VAN BEURSMAKELAAR BERNARD BUSSCHAERT Week
Even voorstellen : Groep 3b
De vierkantjes ! Dit is een puzzel om uw hersens eens goed te laten werken. De vraag is bij elk figuur hoeveel vierkanten u ziet.
JOUW WERELD MIJN WERELD
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
ZijActief Koningslust
* Volgende dia: Klik linker muisknop Klik op "Beeld" \ "Diavoorstelling" of "View" \ "Slide Show" (menubalk PowerPoint) © Alec Van Rompuy
De arbeidsmarkt voor MBO techniek in Haaglanden Peter Louter Den Haag, 23 januari
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
Techniek in Midden-Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Roermond, maart 2015.
Transcript van de presentatie:

Klaar met school en dan…? Kansen op de arbeidsmarkt en hoe pak je die? Jos Sanders, TNO

Een paar trends…. en een beetje orde? 2

3

4

Percentage 60 plussers in

Ontwikkeling pensioenleeftijd (2000 – 2011) 6

7

8

Flexibilisering…los van vast 9

10 Upgrading… polarisatie

11

12 ‘Vervrouwelijking’…

13 Multicultureel…

14

Dus: 1.Vergrijzing/ ontgroening 2.Flexibilisering 3.Upgrading 4.Polarisatie 5.Feminisering 6.Multicultureel 7.Verdienstelijking en ‘verzorging’ => Personeel van de toekomst… “Oudere allochtone hooggeschoolde zelfstandige zorgprofessionals?” 15

Tot zover de ‘grote trends…’ Maar waar liggen de kansen nu? Bron: ROA (2013) De arbeidsmarkt naar Opleiding en Beroep tot 2018ROA (2013) De arbeidsmarkt naar Opleiding en Beroep tot

Prognoses werkgelegenheid tot

Uitbreidingsvraag naar beroep tot

Vervangingsvraag naar beroep tot

Baanopeningen tot

Perspectief (gezien vanuit werkgever…)? 21

Uitbreidingsvraag naar opleiding tot

Vervangingsvraag naar opleiding tot

Baanopeningen naar opleiding tot

25 Perspectief (gezien vanuit schoolverlater…)?

En dan nog wat…. 26

27 Regionaal ….

28

29

Dus…. De tekorten van vandaag zijn de overschotten van morgen Zoek naar kansen en doe dat morgen ook weer even Voorkom ‘mentaal pensioen’ en verander zo nu en dan je baan, ook zonder weg te gaan (job crafting)‘mentaal pensioen’(job crafting Blijf dromen, maar wees realistisch Elke opleiding verdient een blok ‘loopbaanvaardigheden’ (CareerSkills) (CareerSkills) Weet wat je waard bent De ene regio is de andere niet (UWV1) (UWV2)(UWV1)(UWV2) En de wereld houdt niet op bij Lobith en Eijsden…de arbeidsmarkt dus ook niet… (arbeidsmarktinformatie vaak wel trouwens) 30