Klaar met school en dan…? Kansen op de arbeidsmarkt en hoe pak je die? Jos Sanders, TNO
Een paar trends…. en een beetje orde? 2
3
4
Percentage 60 plussers in
Ontwikkeling pensioenleeftijd (2000 – 2011) 6
7
8
Flexibilisering…los van vast 9
10 Upgrading… polarisatie
11
12 ‘Vervrouwelijking’…
13 Multicultureel…
14
Dus: 1.Vergrijzing/ ontgroening 2.Flexibilisering 3.Upgrading 4.Polarisatie 5.Feminisering 6.Multicultureel 7.Verdienstelijking en ‘verzorging’ => Personeel van de toekomst… “Oudere allochtone hooggeschoolde zelfstandige zorgprofessionals?” 15
Tot zover de ‘grote trends…’ Maar waar liggen de kansen nu? Bron: ROA (2013) De arbeidsmarkt naar Opleiding en Beroep tot 2018ROA (2013) De arbeidsmarkt naar Opleiding en Beroep tot
Prognoses werkgelegenheid tot
Uitbreidingsvraag naar beroep tot
Vervangingsvraag naar beroep tot
Baanopeningen tot
Perspectief (gezien vanuit werkgever…)? 21
Uitbreidingsvraag naar opleiding tot
Vervangingsvraag naar opleiding tot
Baanopeningen naar opleiding tot
25 Perspectief (gezien vanuit schoolverlater…)?
En dan nog wat…. 26
27 Regionaal ….
28
29
Dus…. De tekorten van vandaag zijn de overschotten van morgen Zoek naar kansen en doe dat morgen ook weer even Voorkom ‘mentaal pensioen’ en verander zo nu en dan je baan, ook zonder weg te gaan (job crafting)‘mentaal pensioen’(job crafting Blijf dromen, maar wees realistisch Elke opleiding verdient een blok ‘loopbaanvaardigheden’ (CareerSkills) (CareerSkills) Weet wat je waard bent De ene regio is de andere niet (UWV1) (UWV2)(UWV1)(UWV2) En de wereld houdt niet op bij Lobith en Eijsden…de arbeidsmarkt dus ook niet… (arbeidsmarktinformatie vaak wel trouwens) 30