Het Vakcollege: Meerwaarde in de regio

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Professional in Beeld Henk Meijer Ontwikkel het jonge talent in het Westland Docenten professionaliseren en leerlingen plukken de vruchten.
Advertisements

LOB ????.
Ontwikkelingen in het VO. Passend Onderwijs • Samenwerkingsverbanden in de regio • De huidige organisatie van passend onderwijs is ingewikkeld. Ook is.
Good practice 2 Het vakcollege techniek is een samenwerking tussen vmbo (Maris Vakcollege techniek) en mbo (ROC Mondriaan techniek) Jonge talenten stimuleren.
VO-CONGRES 2014: KLAAR VOOR DE TOEKOMST 20 maart 2013
Help! Mijn kind gaat naar het mbo.
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
Fundeon Docentendag Bouw en Infra, 20 september 2006 Op maat voor maatwerk Inleiding door Leo Lenssen.
September 2012 Waarom bedrijven en school samenwerken binnen de Stichting Engineering Noord.
Goud in Handen!.
Energieke doelgerichte regionale aanpak
Samenwerkingsverband Onderwijs Bedrijven
Het Vakcollege Hartelijk welkom op de informatieavond voor de vrienden van Het Vakcollege J. Poortvliet, (adjunct – directeur)
Scholing Werkritme krijgen.
De Grenzeloze generatie op de arbeidsmarkt 4 november 2011
VTB Technasium Vakcollege
Onderwijs & Arbeidsmarkt Doelstelling Bouwend Nederland wil dat haar leden kunnen beschikken over voldoende, goed gekwalificeerd personeel, zowel op.
In grote lijnen ziet het programma er als volgt uit
Welkom op de ouderavond van klas 3
Van Kroon naar ViP.
De rol van Kenniscentra in het Onderwijs »Peter Weisscher »Regioconsultant PMLF.
(Beroeps) Onderwijs in Beweging
L O B Loopbaan Oriëntatie en Begeleiding.
L O B LoopbaanOriëntatie en Begeleiding. L O B Leerplicht tot en met leerjaar waarin je 16 jaar wordt Kwalificatieplicht tot het behalen van niveau 2.
Aan dit symposium werken ook mee: de ondernemersfederatie Westergozone, Commerciële Club Noordwest Friesland, Jonge Friezen Foarút en NHL Hogeschool. Schoolverlaters.
Focus op Vakmanschap Nieuwe Kwalificatiedossiers VMBO 24 juni 2014
VMBO Economie Docentendag
Welkom op de ouderavond van klas 3 Schooljaar
Subsidieverleners: Sydo de Jong Projectleider Toptechniek in bedrijf Friesland 22 augustus 2014.
Uitstromen naar het voortgezet onderwijs
Iedere student een stageplaats!
MEER LLN KIEZEN VOOR HET WERKEN IN DE TECHNIEK IN FRIESLAND.
TechniekTalent.nu. Wie zijn we? Klik hier voor film:
Vrije gedachten bij vmbo-mbo-Ad Hans Daale Leido.
Toptechniek in bedrijf
Samen (leren) voor succes Samenwerking in de keten binnen Toptechniek in bedrijf Inspiratiemiddag M-Tech, 2 juni Rotterdam.
Bèta Challenge Programma Een Bèta route mavo-mbo-hbo.
Onderzoek Doorlopende Leerlijnen vmbo-mbo Peter den Boer Lector keuzeprocessen/loopbaanleren ROC WB.
De sterkste schakel: de verbinding tussen het vmbo en het mbo Michaela Zwaan, Vakcollege Groep.
Workshop sluitende aanpak rondom kwetsbare jongeren (VO en MBO) Liesbeth van der Lee RMC coördinator Jasmijn Plug Projectmanager ROC.
Welkom op de Open Dag Het Hooghuis Stadion WelkomWelkom.
Zeldenrust-Steelantcollege Zeldenrust-Steelantcollege 2013 KANSEN IN DE REGIO Amsterdam, 17 april
Jurgen Geelhoed Projectleider Techniekpact 14 maart 2014.
Van VMBO naar MBO De doorlopende leerlijn voertuigentechniek.
Projectleidersbijeenkomst Toptechniek in bedrijf 10 februari 2015.
Teacher Academy ECENT-conferentie Utrecht, 21mei 2014.
Wanneer is de leerling tevreden? Wat is: krachtig leren?
Het Technisch College Velsen De Technologie route.
Naar een succesvolle en duurzame samenwerking in uw regio! Ajoeb Mohamedajoeb.
KANSEN VOOR JONGEREN (JIJ DUS) OP DE ARBEIDSMARKT Regio Zuidwest Fryslân Miranda Bijker, Beleidsmedewerker Voortijdig Schoolverlaters.
+ MENU © 2014 Vakcollege Groep Landelijke Vereniging van Vakcolleges STARTBIJEENKOMST 20 SEPTEMBER Informatie over de oprichting en de inrichting van een.
Je hebt iets te kiezen op het mbo!
Docentenbijeenkomst 7 juni 2006
Nieuw beroepsgericht examenprogramma vmbo en Zorgpact
Samen Slim Bouwen aan de Toekomst
Jan de Bont vice voorzitter Taskforce VMBO Koen Stephan beleidsmedewerker Bouwend Nederland
Intersectoraal (opleiden) in het VMBO
Intersectoraal (opleiden) in het VMBO
Beroepsonderwijs voor jongeren | Zuid-Soedan
Workshop experimenten in het mbo
Kwalificatiestructuur, flexibel en modulair?
Altijd in ontwikkeling Altijd in verbinding
GROEP 8 Naar het voortgezet onderwijs..
Jan Nieuwenhuizen Koen Janssen
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Samen broeden: MBO Barneveld en de beroepspraktijk
Opleiding Zorg technicus Ton Pagen Zorgtechniek Limburg.
Persoonlijke begeleiding
UMCG Gilde niveau 4 MBO verpleegkundige.
Ik wil jongeren in mijn bedrijf
Transcript van de presentatie:

Het Vakcollege: Meerwaarde in de regio Werkgevers en onderwijs maken samen werk van technisch talent

Een groot tekort aan technische vakmensen Nu, en in de toekomst... Een groot tekort aan technische vakmensen

Hoe dat te veranderen? Verbetering van de technische beroepsopleiding: aantrekkelijker en praktischer Output naar arbeidsmarkt omhoog Betere afstemming opleiding/ beroepspraktijk

Onderwijs en bedrijfsleven werken samen Een vak + diploma’s + baan, via het Vakcollege

Missie van het Vakcollege Technisch talent al jong stimuleren en hen via een excellente leergang effectief opleiden voor een baan als gekwalificeerd vakman of vakvrouw in het bedrijfsleven.

Hoe jongeren boeien en binden voor techniek?

Achtergronden Scholen Hebben leerlingen die aan de slag willen Niveau 2 en 3 onder eigen regie aanbieden Vakcollege is een positief merk Leerling Wil goed in worden in techniek Wil aan de slag met zijn/haar talenten

Wat willen we bereiken? Verbetering technisch beroepsonderwijs Vermindering van uitval Meer praktijk- en beroepsgericht vakonderwijs Talentvolle jongeren in 6 jaar naar een baan toe leiden als gekwalificeerd vakman /vrouw in bedrijfsleven Optimaliseren aansluiting op de arbeidsmarkt

Het Vakcollege leidt op voor VMBO/MBO diploma + een Vakcollege titel Gekwalificeerd technisch vakman of vakvrouw op niveau 2 en 3 Doorgroei naar niveau 4 mogelijk

Aan welke criteria moeten leerlingen voldoen? Goede motivatie Keuze voor techniek gemaakt Praktijk georiënteerd Voldoende capaciteit om niveau 2 te halen Klaar voor de praktijk (kennis, vaardigheid en gedrag)

Inrichting fase 1: Oriëntatie op techniek Hoog geprofileerd techniek onderwijs: 30% van de lestijd; Inkleuring o.a. veel, bedrijfsbezoeken, landelijk en eigen materiaal ; Extra formatie voor verbindingsofficieren en bedrijfsbezoeken;

Inrichting fase 2: Beroepsvoorbereiding 25-33% stage; Extra formatie voor stagebureau; Onderwijs en begeleiding steunen stage; Landelijk en eigen materiaal Rol regionaal bedrijfsleven

Inrichting fase 3: Beroepskwalificerend Leerling werkt 4 dagen en 1 dag op school Extra formatie voor stagebureau en begeleiding; Beroepskwaliteit op niveau 2 en 3 Baangaranties van bedrijven Invulling ism het ROC en bedrijfstakscholen

Techniek en ik Ik en techniek 18 jaar Het beroep Verdieping Een kwalificatie behalen 16 jaar Ik en de beroepsgroep Verbinding Een bewuste keuze maken Techniek en ik Voorkeur Een oriëntatie op het beroep 14 jaar Ik en techniek Leergebied T&T Intensieve contacten met bedrijven trots op wat je doet stoer, spannend Verkenning 12 jaar

Betrokkenheid bedrijfsleven is noodzaak! 1e en 2e leerjaar: verzorgen van gastlessen en bedrijfsexcursies; 3e en 4e leerjaar: stageplaatsen aanbieden aan leerlingen; 5e en 6e leerjaar: leer-arbeidsplaatsen bieden Bijdrage leveren aan het curriculum/lesplan van het Vakcollege; Lid worden de van de Vrienden van Het Vakcollege regio Barneveld

Waarom een Vakcollege bij deze school? Er gebeurt al veel in onze regio Hier 1 of 2 voorbeelden noemen De samenwerking met bedrijven kan nog verder worden versterkt De doorlopende leerlijn VMBO-MBO krijgt via het vakcollege een stevige impuls Landelijke uitstraling, prachtig promotiemateriaal, uitstekende leermiddelen en extra geld VMBO wordt zo een sterkere merknaam

Vrienden van het Vakcollege Overlegplatform voor afstemming tussen VMBO, ROC’s en bedrijven; Afspiegeling van de technische arbeidsmarkt in de regio; Met een voorzitter als ambassadeur voor het Vakcollege vanuit het bedrijfsleven;

Vrienden van het Vakcollege Lidmaatschap Zeggenschap over invulling vakcollege; Bijdrage aan aanstelling technisch specialist binnen het vakcollege; Contributie 450 Euro per leerwerkplaats; Kleine uurvergoeding per lwp; Arbeidsovereenkomst Leerlingen krijgen een collectieve arbeidsovereenkomst bij het VMBO vakcollege;

Belofte aan deelnemende bedrijven: Op no-risk basis extra 'handjes‘ Straks gekwalificeerde technici met werkervaring in uw bedrijf Betere instroom technici Geen risico's, geen regelwerk en geen rompslomp

Maakt u ook werk van technisch talent ? Doe mee ! Maakt u ook werk van technisch talent ?