Jongeren communicatie Jet Centeno – Human Capital Water programma.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Het secundair onderwijs
Advertisements

Loopbaanbegeleiding in het groene onderwijs
Nieuw Elan met een Inspirerend Toekomstbeeld
Professional in Beeld Henk Meijer Ontwikkel het jonge talent in het Westland Docenten professionaliseren en leerlingen plukken de vruchten.
situationeel leiderschap
Evaluatie van mentorprojecten
Workshop Handelingsgericht werken
Van verheffen naar vereffenen(financieel afhandelen)
Mentorproject Haarlem
Workshop ter voorbereiding van de 2 e Beursvloer IJmond Noord 15 november 2012.
1 Workshop voor maatschappelijke organisaties ter voorbereiding op de Beursvloer.
F&J webcreation even voorstellen… we willen graag met u in gesprek, dus…
Presentatie BètaMentality
Diversiteit in techniek / startpagina
Onderzoekende houding van pabo-studenten bij het uitstroomprofiel Talentontwikkeling en excellentie bij Wetenschap en techniek Algemeen: Toevoegen enkele.
Human Capital Agenda Topsectoren Agro&Food en Tuinbouw&Uitgangsmaterialen.
Interne Communicatie Masterclass NFK 24 november 2012 Marjan Engelen.
Het Nibud Geldexamen voor alle basisscholen in Amsterdam
Een continue vakantiegevoel dankzij Audit & Control
De Vergeten Parels van Rotterdam-Zuid
VTB Technasium Vakcollege
Meerbegaafdheid Studiedag 28 mei 2014.
De impact van nieuwe & social media
Workshop 1: Diversiteit in de oudercommissies van de kinderopvang
Utrecht University Samenwerking tussen school en ouders met een migratie achtergrond: ‘Partnerschap in de maak’’ Platform Allochtone Ouders 6 juni 2009.
Aantoonbaar competent in Leren, Loopbaan en Burgerschap
VAN GELDER TECHNATOR DOCENT NATUURKUNDE.
PUmA Project Arbeidsmarkt en Deskundigheid. Arbeidsmarkt en deskundigheid Doel van het project…. Het verkrijgen en behouden van voldoende gekwalificeerd.
…… kennisterrein ….. ……naam en functie ……. …… naam bedrijf …….
Het (nieuwe) betavak NLT
Economie in de bovenbouw
Workshop Omgevingsgericht werken in het politiek bestuurlijke krachtenveld Ter gelegenheid van de BZK Projectdag 20 november 2008.
De succesvolle ondernemer Het juiste personeel
september 2009 Aanbevelingen van Compliance professionals
Waarom WISSCHNAT? Nut van de N-profielvakken voor jou (en de maatschappij)
International Business College Iets voor uw zoon/dochter?
Honoursonderwijs in HBO
Visie & Strategie.
Met wie ben je in gesprek geweest? Wat heb jij zelf in je rol gedaan?
Visie op Duurzaamheid  .
Bovenkamer on tour Presentatie BOJOG september 2014.
MBO PERSPECTIEF 1 Diverse afdelingen met diverse specialisaties/ technische takken MBO ers laten leren vanuit concrete ervaringen Nieuwsgierigheid van.
TechniekTalent.nu. Wie zijn we? Klik hier voor film:
R&D 17:10 – 18:00 GEZAMENLIJKE OPSTART 18:00 – 18:30 ETEN 18:30 – 19:20 SPLITSEN 1 E EN 2 E JAARS 19:20 GEZAMENLIJKE AFSLUITING Trainingsbijeenkomst.
Studeren: een mega investering Tijd Geld  Verwachtingen door werkgever: goede student – goede werknemer Verwachtingen bij jezelf: Leuke, goedbetaalde.
Informatieavond voortgezet onderwijs September
Het project. Vandaag Tussenstand projecten Hoofdstuk 3 Projectvoorstel SWOT begin.
Koninklijk Instituut Van Ingenieurs Engineering Society Workshop Ingenieurs Vraag en Aanbod in de Nederlandse Olie- en Gasindustrie.
Marketing voor de IPRO: wat brengt de toekomst?. 10 STELLINGEN.
Durf ruimte te geven!. Uitgangspunten Bestuurders ervaren als problemen: Het is moeilijk goede en voldoende bestuurders te vinden Jongens blijven weg.
Als je nog geen idee hebt …
Waarom? Iedereen heeft sterke en zwakke punten. Met je sterke punten kun je heel ver komen en het is dan ook van belang om deze in te zetten.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Ontwikkel je interesse Paden in de ICT. Wie ben ik? Waarom ben ik vandaag hier? ICT, wat is dat eigenlijk? Wat kun je worden en hoe?
ONDERWIJS JONGEREN EN DE WERELD VAN ICT Jan Dirk Schagen Renée Prins De Haagse Onderwijsdag 7 november 2013.
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
Landelijke Beroepsvereniging Coördinatoren vrijwilligerswerk Corry Baarsma, lid van bestuur AGORA Regiocoördinator vrijwilligerswerk bij grote zorginstelling.
Kompas voor het diplomalandschap. Ik vind het belangrijk om te weten wat het verschil is tussen de diploma’s van Wetenschap & Technologie Internationaal.
De Future Proof Corporatie Hoe worden corporaties toekomstbestendig?
Jouw bedrijf in 10 seconden 1 Aleid Overbeek | Businesscoach 45+ | jouwbedrijfin10sec6okt2015.
Workshop PR en communicatie. Marketingplan Analyse van de omgeving (SWOT analyse = sterke kanten, zwakke kanten, kansen en bedreigingen) Analyse van de.
Plaatsbepaling in de gemeenschap
aantrekkingskracht van informatica
Sjoerd Veerman Programmamanager Arbeidsmarktbeleid RIF-project
Doelen Leerlingen kunnen benoemen wat USP’s zijn Leerlingen gaan in groepsverband actief aan de slag met het de uitwerking van hun productconcept. Periode.
Doorontwikkeling economische samenwerking regio
Profiel van een plusleerling
<naam bedrijf> & <naam school>
Ik wil jongeren in mijn bedrijf
Transcript van de presentatie:

Jongeren communicatie Jet Centeno – Human Capital Water programma

basisonderwijs v oortgezet onderwijs MBO HBO WO HRM Human Capital Water imago & bekendheid

Agenda 20 minuten: Jongerenonderzoek en het beeld van jongeren over de wereld van techniek en water Kansen voor water Bètamentality groepen en aanbevelingen Bepaling van doelgroepen Bepaling van propositie 20 minuten: Aan de slag 20 minuten: Terugkoppeling en afsluiting

7 werelden van Bètatechniek Beeld van jongeren (14-18 jr) Hoe beeld is gevormd Ervaring van de communicatie

Het beeld van techniek Oppervlakkig en vaak negatief Heel breed en daarom moeilijk te bevatten Alleen zichtbare/stereotype beroepen vaak laaggeschoold

Beeld van Water Breed – van douchen tot Deltawerken Vanzelfsprekend dus minder uitdagend of spannend Repeterende controle werkzaamheden bij waterwerken i.t.t. behoefte aan afwisseling, uitdaging en vrijheid Schools – vakken en rondleidingen

Kansen voor Water Imposant & trots – grote indrukwekkende bouwwerken Recreatie – hoort dit bij watersector? Belang – koppeling maken aan economische belangen in 1e instantie in Nederland

Water in beeld Concreet, herkenbaar en actueel Emotie uitstralen Samenwerking en interactie Betrokkenheid, oplossingen voor maatschappelijk probleem Uitdaging & creativiteit (innovaties) bij oplossen van problemen

Jongeren onderzoek BètaMentality: het model

Concrete Bèta Techniek = hobby Technisch profiel / Les = interessant Van hobby beroep maken Discovery Channel, Quest, Kijk, Tweakers Kans: Ik ben al geïnteresseerd in bètatechniek dus daag me uit! Bedreiging: Ik moet wel afwisseling hebben anders haak ik af.

Carrière Bèta Techniek = status (geld & IQ) Overweegt technisch profiel / les ouderwets. Twijfelt over richting / ondernemend / status Kranten (NRC), actualiteitenprogramma’s, CSI Kans: Ik ben gevoelig voor wat anderen van me vinden. Bevestig me in wat ik zoek! Bedreiging: Als ik beroepen zie buiten techniek die meer status verschaffen kan ik gaan switchen.

Geïnteresseerde Generalist Brede interesse, maatschappij- gericht Les = prima / bèta = te doen / ander profiel Ontplooien / sociaal / maatschappelijke baan Weinig technisch georiënteerde media. Kans: Ik kan de bètavakken aan dus je kunt me werven. Bedreiging: Ik heb een oppervlakkig beeld van bètatechniek. Daarom zie ik het niet snel als een optie.

Welke doelgroepen heb je nodig? Concrete Bèta voor innovatie Carrière Bèta voor (internationale) markt Geïnteresseerde Generalist voor een sterke maatschappelijke positie in landen waar ze werkzaam zijn

Wat is je propositie? Wat kun je doen? Wat kun je worden? Wat kun je leren? Wat kun je betekenen?

Aan de slag! Kijk naar je communicatie met jongeren tussen jr. Wat valt je op m.b.t.: Je doelgroepen – wie bereik je Je propositie – wat heb je te bieden Je middelen – hoe maak je dit duidelijk Wat zijn je kansen?

En nu? In gesprek intern en met gezamenlijke initiatieven (NL leeft met water, Human Capital Water programma) Kennis uitbreiden: Youngworks BètaMentality clinic Input voor communicatie strategie: Youngworks BètaMentality scan

Dank en veel plezier!