Programma AMB Stand van zaken De Werkschool Drechtsteden/Zuid Holland Zuid Drechtstedendinsdag, 1 november 2011

1.Van school naar werk 2.Van werk naar werk 3.Van uitkering naar werk Transities Programma Arbeidsmarktbeleid

Stand van zaken AMB 1.Resultaten 3 programmalijnen 2011: Matching: 700 extra plaatsingen baanbrekend Drechtsteden en 677 plaatsingen, extra omzet Drechtwerk Aansluiting O&A; Overleg MBO/VMBO: vorming 1 entiteit Kennisinfrastructuur; start 2 AD-trajecten, nieuwe opleiding CHE. 2.Urgentiebesef: werkgevers aan zet 0 –versie arbeidsmarktmonitor OCD/IVA onderzoek gereed: cijfers Aanjagen richting werkgevers (strategisch personeelsbeleid, voorbereiden op krapte); conferentie 4 juli + start 12 lunchbijeenkomsten + website 3.Vooruitlopend WWnV, inzet op 4 icoonprojecten: Werkschool; jongeren zonder startkwalificatie Maritieme Campus Drechtsteden: ophalen vraag, koppelen onderwijs Van werk- naar werkbedrijven: aanjagen sectoren Impuls onderkant: maatschappelijk nuttig werk

Wat willen we bereiken met de werkschool? Voorkomen van beroep van jongeren op WIJ en Wajong Betere aansluiting onderwijs arbeidsmarkt door verantwoordelijkheid van de werkschool te leggen bij onderwijs en bedrijfsleven Jongeren helpen aan werk, ontzorgen van werkgevers en coördineren van middelen en begeleiding

Wat is de werkschool? Duurzame regionale alliantie – invulling op regionaal niveau + slagvaardige uitvoering Met in ieder geval: deelnemende onderwijsinstellingen, gemeente, UWV, COLO Ondersteuning vanuit landelijke stichting Landelijk Werkschoolformule, met basisarrangementen (financiering), producten (zoals modelovereenkomsten, methodiek) en netwerk (zoals werkgevers, O&O fondsen

Stand van zaken en planning ELKE LOUWERS/KWARTIERMAKER

Aanpak A.Voorbereiding Regioscan (wie, wat, waar en hoe) Verwacht aantal in Pro, VSO, AKA: Coalition of the willing B. Organiseren startbijeenkomst met bestuurders C. Ontwikkelen van een uitvoeringsplan Regionale werkformule ontwikkelen Onderdelen uitvoeringsplan: o.a. aantaal leerlingen en werkgevers, organisatievorm, begroting, financieringsarrangementen D.Go-no go moment

Planning kwartiermaken 1.Kwartiermaken (oktober t/m januari), A.Voorbereiding B.Organiseren startbijeenkomst met bestuurders C.Ontwikkelen van een uitvoeringsplan D.Go- no go moment 2. Operationeel maken van werkschool (januari t/m april)

Discussie