Welke keuzemogelijkheden zijn er m.b.t. pensionering? Vele medewerkers kiezen er niet voor om met 62 jaar met pensioen te gaan, maar overwegen een eerdere.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Agenda Presentaties 1. Overgang van Stichting Pensioenfonds Océ naar PME Door: Leen Streng – bestuurslid pensioenfonds Océ Presentatie nieuwe pensioenregeling.
Advertisements

Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Pensioenen in Nederland
Agenda Presentaties 1. Overgang van Stichting Pensioenfonds Océ naar PME Door: Leen Streng – bestuurslid pensioenfonds Océ Presentatie nieuwe pensioenregeling.
Nieuwe pensioenregeling en levensloop
Uitstellen of vervroegen van pensioen. Kan dat zomaar?
Een kijkje achter de schermen
Ontwikkelingen rond pensioen
1 PENSIOEN - INFOSESSIES - 7, 15 en 22 november 2011 Pensioen INFOSESSIES en 22 november 2011.
Alfred Hamelink, Diana Verschuren, Pensioenconsulenten.
Hypotheekvormen Er zijn diverse hypotheekvormen mogelijk. Elke vorm met z'n eigen kenmerken en z'n eigen voordelen. Het hangt dus van uw omstandigheden.
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Verzekeren.
Lagere maandlasten door oversluiten hypotheek! Door de nog steeds erg lage hypotheekrente is het vaak mogelijk om veel geld te besparen op uw huidige hypotheek.
Lagere maandlasten door oversluiten hypotheek! Zeer waarschijnlijk gaan de hypotheekregels veranderen en kan het zeer verstandig zijn om één van onze adviseurs.
Wie zijn we? –2006 opgericht op basis van de Wet verplichte beroepspensioenregeling –Stelt de inhoud van de pensioenregeling vast –Opdrachtgever van het.
E-pensioen Online antwoord op al je pensioenvragen.
Inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
NVP 2009 Werknemerspensioen Henriëtte de Lange. Agenda  Inleiding  Soorten pensioenregelingen  Partnerpensioen  Life-events: wanneer pensioen belangrijk.
Leeftijdsonderscheid in het pensioenakkoord ? Inleiding op de bijeenkomst van de Vereniging voor Pensioenrecht 6 december 2011.
Wat nou, pensioencrisis?
Inzicht en overzicht in uw pensioen Prof. Dr. Gerry Dietvorst 3 juni 2009.
Uitgekiende hypotheek vergelijking! Onze ervaren en onafhankelijke hypotheekadviseurs vergelijken voor u de hypotheken bij bijna alle hypotheekverstrekkers.
Lagere maandlasten door een hypotheek met NHG! Wat veel mensen wellicht wel weten, maar diverse potentiele huizenbezitters ook nog niet, is dat een hypotheek.
Hulp bij vertrek van werknemers
Agenda Presentaties 1. Overgang van Stichting Pensioenfonds Océ naar PME Door: Leen Streng – bestuurslid pensioenfonds Océ Presentatie nieuwe pensioenregeling.
Toepassing 30% regeling TU/e Bert Voets 12 juni 2007.
Pensioenfonds Zorg en Welzijn
FISCAAL OVERGANGSRECHT Amsterdam, 21 maart 2012 Mr. C.A.H. Luijken Deloitte Pension Advisory.
Met FPU gaan.
19 augustus 2014 Nu en in de toekomst Samen uw woonwensen realiseren.
Pensioen naar uw eigen wensen
Zo zit dat met uw pensioen!
Werknemerspresentatie i-Pensioen: Middelloon versie
| Zo zit dat met het (ABP)pensioen! Zo zit dat met het (ABP)pensioen!
18 mei 2015 Alles over uw pensioen. De pensioenregeling is veranderd AOW-leeftijd gaat omhoog De flexibele mogelijkheden van de pensioenregeling op een.
hoe kun je met krachten onder een hoek tekenen?
Duurzame inzetbaarheid en het Levensfasebudget CAO GGZ Een Een interactieve presentatie voor medewerkers vs oktober 2013.
Oudedagsvoorziening in Nederland
Alles over jouw pensioen
Zo zit dat met uw pensioen! versie 7;
Koopkrachtberekeningen voor 100 huishoudens Nibud 12 november
Waarde van de auto: bepaal het gratis via auto verkoop site ikwilvanmijnautoaf.nl Waarde autoWaarde auto bepalen ikwilvanmijnautoaf.nl.
TOELICHTINGEN BIJ STAP 1 Toelichting Projectnaam van het sectorplan Geef het project een logische naam van maximaal 50 tekens inclusief spaties. Toegestaan.
LES 3 Huiswerk was: Werkblad tot en met pagina 5 M&O boekje hoofdstuk 9, opgave
Het is een noodzaak voor het bedrijfsleven om online aanwezig te zijn Maar veel kleine bedrijven zijn terughoudend om dit te doen, als gevolg van de tijd.
Hoofdstuk 1(3.1- 8%) De kandidaat kan voor een beschreven situatie motiveren of een medewerker gebruik kan maken van in het verleden opgebouwde rechten.
Zo zit dat met uw pensioen! versie 8;
S P E O Stichting Pensioenfonds Elsevier-Ondernemingen UPO bijeenkomst Brigitte van Buuren – hoofd actuariële zaken Amsterdam, 11 mei 2010.
1 Flexibel Pensioen van Calco B.V. Centraal Beheer Achmea Jolanda Snijders 15 maart 2010.
De Sogeti pensioenregeling in 2017
Zwitserleven Pensioenavond
Pensioen voor jong en oud
Ingrijpen in de prijs minimum- en maximumprijzen
Goede redenen om langer door te werken Vergrijzing Kosten 1e en 2e pijler pensioenen Stijgende levensverwachting Krapte op de arbeidsmarkt Maar:
Hoofdstuk 9 M&O + in groepjes Havo3 iPad.
Havo 4 Lesbrief Vervoer.
Havo 4 Lesbrief Vervoer.
Workshop ‘Uw pensioen’
Workshop ‘pensioeninzicht’
Belangrijkste belastingwijzigingen per 1 januari 2018
Aow en Pensioen in regeerakkoord
Agenda Presentatie: Marcel Dorren Pensioenen algemeen
Uitleg over uw pensioenregeling
Pensioenfonds Detailhandel Pensioen zo persoonlijk mogelijk maken
Impact van de pensioenveranderingen op het HR-beleid
FISCAAL OVERGANGSRECHT
AOW 11 PUNTEN PLAN.
Tips en trucs en de belangrijkste veranderingen in 2018
Alles over uw pensioen 29 december 2017 Alles over jouw pensioen
Transcript van de presentatie:

Welke keuzemogelijkheden zijn er m.b.t. pensionering? Vele medewerkers kiezen er niet voor om met 62 jaar met pensioen te gaan, maar overwegen een eerdere of latere pensioendatum. Ook is denkbaar dat zij, naarmate zij ouder worden, in deeltijd willen gaan werken. Ook komt het voor, dat de medewerkers eerst een hoger pensioen willen en later een lager pensioen (hoog-laag constructie). De pensioenregeling biedt deze verschillende mogelijkheden maar dit heeft wel gevolgen voor de hoogte van het uiteindelijke pensioen. Langer doorwerken dan 62 jaar Kies je ervoor langer door te werken, dan bouw je meer pensioen op en ontvang je een hoger pensioen. Het pensioenfonds kan uitrekenen welke pensioen je grosso modo ontvangt bij uitstel. Met pensioen gaan op 62 jaar/hoog-laag constructie Je moet er rekening mee houden dat je de AOW mist, wanneer je op je 62ste jaar stopt met werken. Dit tekort kun je gedeeltelijk compenseren door vóór het 65ste jaar een hoger pensioen te verlangen en na het 65ste jaar een iets lager pensioen. Dit noemt men de z.g. hoog-laag constructie. Daarbij dient de hoogste uitkering gelijk te zijn aan 133% van de laagste uitkering. Het pensioenfonds kan voor je berekenen bij uitstel na 62 jaar hoe de bedragen luiden bij gebruik van de hoog-laag constructie. Je kunt de hoog-laag constructie trouwens ook gebruiken als je op een later leeftijd dan 62 jaar met pensioen wil, b.v. op 63, 64 en 65 jaar. Met pensioen gaan vóór 62 jaar Ook is denkbaar dat je vóór je 62ste jaar wilt stoppen met werken. In dat geval moet je beseffen dat je pensioen lager uitvalt dan dat wat uit je jaarlijkse opgave blijkt. Bovendien mis je tot je 65ste jaar de AOW en daarmede valt je totale inkomen nog lager uit. Ook voor deze situatie kan het pensioenfonds berekenen wat je pensioen wordt vóór het 65ste en na het 65ste jaar (incl. AOW). Pensioenregeling 2007 >>

Welke keuzemogelijkheden zijn er m.b.t. pensionering? Deeltijd pensioen Het is ook mogelijk dat je ervoor kiest in deeltijd te gaan werken en in deeltijd met pensioen te gaan. Over het deeltijd stuk waarin je werkt bouw je pensioen op. Alleen de opbouw gaat minder snel omdat de pensioengrondslag gecorrigeerd wordt door de deeltijd factor. Over het stuk dat je met pensioen gaat, ontvang je een lagere pensioenuitkering. Ook hier kan het pensioenfonds uitrekenen wat er met de hoogte van het pensioen gebeurt ten gevolge van het in deeltijd doorwerken tot een bepaalde leeftijd. Rekenfactoren Het pensioenfonds maakt bovengenoemde berekeningen met behulp van factoren, die in de bijlage van het pensioenreglement zijn opgenomen. Op onze internet site zullen wij te zijner tijd rekentools opnemen, waarmede je zelf op een eenvoudige wijze deze berekeningen kunt maken. Let op Het bovenstaande geldt niet voor medewerkers die geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. De arbeidsongeschiktheidsuitkering, die zij van het pensioenfonds ontvangen, loopt door tot hun 62ste jaar en daarna ontvangen zij een pensioenuitkering. Pensioenregeling 2007 >>