Loopbaangesprekken 17 januari 2013.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
1 Op Stap naar het SO. 2 • Waar gaat het om ? • Eerst even kijken naar het keuzewerkboek • Wat moest er zo dringend veranderen ? • Studiekeuzetaken !
Advertisements

Optellen en aftrekken tot 20
Er zit een gat in m’n emmer 1
2. Beïnvloedingsstijlen
Doen, denken, willen Workshop voor opleiders en begeleiders
Leer de namen van de noten 1
functiebeschrijving de rol van de in het loopbaanbeleid
Vrije centra voor leerlingenbegeleiding Op Stap naar… de tweede graad. een kennismaking met de methodiek en de materialen.
Word Wijs! ? een initiatief van GSIW Actiegroep Leren-Werken • promotor: de Stap - Studieadviespunt Gent • duur project: 1/10/2012 tot 30/9/2013 • 1 fulltime.
A H M F K EB C x 8 Afwenden bij A en C. 1e secties C, 2e secties A. Vanaf 10 m splitsen en grote volte.
Sociaal emotionele ontwikkeling en groepsgedrag
1 WSNS Studiedag 3 oktober 2006 “Juf, gaan we die weer doen? Die is leuk!”
Adri Verhoosel, Avans Hogeschool
Loopbaanoriëntatie en -begeleiding
Workshop creatief brainstormen
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
Vrije centra voor leerlingenbegeleiding Op Stap naar… de tweede graad. een kennismaking.
Naar het Jaareinde toe
Loopbaangesprekken 11 december 2012.
Leer de namen van de noten 2
© GfK 2012 | Title of presentation | DD. Month
Vergaderen Gebruikt materiaal Actie! Office3 bso blz. a Benoem het materiaal in de tweede kolom in je boek op blz b In de derde kolom.
LVB en Verslaving Samenwerken, het kan! Lisette Bloemendaal
Workshop contentstrategie
Destillatie.
18 november 2008 Opvolging van studietijdmetingen op opleidingsniveau.
Blok 2 les 1.
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Breuken-Vereenvoudigen
PLAYBOY Kalender 2006 Dit is wat mannen boeit!.
Beatrijs Vandecasteele & Luc Lemarcq
Verantwoorde palliatieve zorg in Verpleeg- en Verzorgingshuizen
Ouderavond klas 1… Hartelijk welkom 1 Ouderavond klas 1 24 september 2013.
1 Welk plaatje hoort bij de hals? 2 Welk plaatje hoort bij het neusgat?
ICT-praktijkdag 1 ste leerjaar … met één klik de eindtermen bij de kinderen brengen …
 Doel  Doelgroep  Aanloop  Userstudy  Resultaten  Ervaringen van de gebruiker  Besluit 1.
C op de rechterhand M F het binnenste peloton buigt af en rijdt een volte op de andere hand. telkens een.
A H M F K EB C x 87 Afwenden bij A en C, openen en doorlaten (rechtshouden, 1e peloton, dames tussendoor).
A H M F K EB C x 91 Van hand veranderen voor de X splitsen en Rechangeren. Met de nieuwe partner op.
A H M F K EB C x 85 Korte zijde bij C 2 e secties volte 14 m en op afstand komen ( 0,5 rijbaan)
A H M F K EB C x 88. Korte zijde bij A en C changement met gebroken lijnen (opsluiten!) Daarna rijden.
A H M F K EB C x 92 Galop Binnenruiters grote volte bij A en C -partnerruil- Volgende korte zijde in.
ZijActief Koningslust 10 jaar Truusje Trap
Opleiding Brandveiligheidsadviseur
Pensioenactualiteiten
Voorrangsregels bij rekenen (1)
Nieuwe Meesters Delft Erfgoed = saai! 1. Nieuwe Meesters Delft Erfgoed = overal! 2.
ECHT ONGELOOFLIJK. Lees alle getallen. langzaam en rij voor rij
NETWERKBIJEENKOMST MAANDAG 14 NOVEMBER.
Ervaringen Implementatie in Nederland
“Een dure GSM hebben ze wel, maar hun schoolrekening betalen…”
6,50 euro In dit vakje zie je hoeveel je moet betalen.
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
Wandelen voor Water. WvW filmpjes op site WvW
VERSTERK WAT WERKT.
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
ZijActief Koningslust
Vrije centra voor leerlingenbegeleiding Onderwijsloopbaan- begeleiding Vives-studenten - Kortrijk 17 november 2014.
Even bijpraten… Jan Bartling 30 januari 2015 In vogelvlucht langs de belangrijkste thema’s.
Voorwaarts in draf met tweeën linkerhand en aansluiten A H M F K EB C x.
Wandelen voor Water Lespakket “Water het blauwe goud” (school)
Leerlingenbegeleiding
Den Haag 13 november 2012 i-COACH Opleiding i-COACH 2012 Leontine van Schie Ruud Westra 1.
Paniek !!!.
VERSTERK WAT WERKT.
Masterclass W&T-Vaardigheden TRAINING 2: SOCRATISCHE DIALOOG.
Het loopbaangesprek.
Aan de slag met MIJN TALENT DOCUMENT.
Transcript van de presentatie:

Loopbaangesprekken 17 januari 2013

Een terugblik Doel van loopbaangesprekken: - een ‘goede’ studiekeuze. - loopbaancompetenties Daartoe is nodig dat de cliënt zich verdiept in zijn loopbaancirkel. De startvragen zijn handig om snel bij de loopbaancirkel te komen Het coachend gesprek ondersteunt verdieping.

Zelfsturing: de loopbaancirkel Opvattingen Leer-houding Motieven

LBG: de relatie Link naar de tekst: “ effectiviteit van coaching “

Knelpunten dag 1 Samenvatten ( L S D ) ( C & A ) !? Coach – cliënt: relatietypes CLB context: verwachtingen

Ervaringen & vragen Vraag naar werkvormen Wat heb jij de voorbije weken… ? … ?

Op zoek naar perpectieven voor…

Coaching-opdracht Esma Aandacht voor de startvragen Luisteren – samenvatten – doorvragen De kracht van het compliment ! Afwerken !

Op zoek naar perpectieven voor…

Talenten, een nieuw perspectief ? Oefening op definitie van talent. Hoe weet je nu of dit een talent is ?

Talentgericht coachen Youtube Luk Dewulf

Talentgericht coachen II Youtube Nl

Werkvormen oefenen Biografische lijn: oefening ! Tijd Top 3 van de dag Helden aanvullen met context - school - vrije tijd - familie

Bronnen en inspiratie

Werken met talenten op school

Ofman-kwadranten

Werkvorm: keuzerooster

Valkuilen: relatietypen document

Valkuilen: verwachtingen Leerlingen Ouders Scholen-leerkrachten Collega’s

Opvolging ?