Organigram Gemeente Utrecht

Motivatie van de professional Willy Limpens
Week 38: Organisatiestructuur Lieke van de Camp 19 september 2011.
Organigram Gemeente Utrecht
EEN GEÏNTEGREERDE INTERFACE VOOR CALLCENTER(S) CallCtrl Jurrian Tromp Team 10.
Het kwaliteitskader Verantwoorde zorg in relatie tot palliatieve zorg
Van dienstenmodel naar directiemodel, kansen voor sturing en control
Totaalaanpak Novostar
Communitybijeenkomst 21 april 2009 Kies Kleur in Groen.
Herstructurering Sociaal Domein
Het Westerwoldse zorgmodel
CRM H4 Kwaliteitszorg Commercieel medewerker.
Klassieke benadering ‘Theory of classical management’ Henry fayol:
ON ALL YOUR DEVICES loopbaanontwikkeling voor teams.
11 oktober 2010 Bijeenkomst contactpersonen en coördinatoren Onderwerp: ons vrijwilligersbeleid bijeenkomst vrijwilligersbeleid 11 oktober 2010.
Welkom bij Freekids: Buitenschoolse Opvang (BSO) Peuterspeelzaal ‘t Krekeltje.
OuderRaad Informatieavond kleuters September 2015 OuderRaad
Informatie Stand van Zaken 3 decentralisaties Commissie CSWO
Bijeenkomst medewerkers 22 en 24 april Programma 1 e deel: Plenair informeren doel programma en werkwijze 2 e deel: Workshops werkgroepen 3 e deel:
Informatiekundige opgave 3D 9 september Informatiekundige opgave 3D Even voorstellen…..
Rugby Club ‘t Gooi Ambitie en (Re-)organisatie. Terugkijkend In 5 jaar tijd jeugd bijna verdubbeld – Van 100 naar 200 – Succesvol jeugdbestuur opgezet.
Ledenjaarvergadering 2016 Agenda: inloop en welkom (voorzitter) overzicht activiteiten van het bestuur 2015 (voorzitter) financieel.
Sociale Verzekeringsbank Betaling & overzicht Tim Eijpe Tjitske Nieboer.
Zelforganisatie: einde van instituties? 10 november 2010 Inleiding Ton van Overbeek Voorzitter Raad van Bestuur Careyn Zuwe Aveant.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
TALENTENCAMPUS Talentencampus Venlo Presentatie vertegenwoordiging Lecso Frans Vullings.
Welkom! Ledenvergadering ChristenUnie De Marne 9 november 2011.
Communicatie over veranderingen in zorg en welzijn – gemeenten en zorgaanbieders Saskia ter Kuile communicatiemanager In voor zorg! 24 feb 2015.
Jaarlijkse informatievergadering – 23 mei 2015 Jaarverslag 2014.
RISICOANALYSES VOOR “ ARBEIDSVEILIGHEID EN WELZIJN BRANDWEERDUIKERS” BINNEN DE BRANDWEERKORPSEN VAN DE PROVINCIE ANTWERPEN.
HET MEERJARENPLAN. Het MJP: Een onafscheidelijk duo 2 Het meerjarenplan 2. Financieel deel1. Inhoudelijk deel De beleidsnotaDe financiële nota.
Matching ideals stichting laluz & logo IO invoegen!! Contactgegevens account manager.
Decentralisatie - Awbz-begeleiding. Hoe is het nu? De Kanteling; de vraag achter de vraag Eigen verantwoordelijkheid ook in financiële zin Sociale netwerk.
Organisatiemet zelfsturende teams  1. Waarom  Mensen willen graag zelf beslissingen nemen en (mede)verantwoordelijk zijn  Direct in overleg met de.
Jasper Agelink Hogeschool Windesheim, Sportmanagement Sportjongerenwerker Almelo Sportconsulent gemeente Hengelo Stg. Vitale Sportvereniging AGELINK Sportmanagement.
De verbinding tussen zorg en welzijn in de wijk. MISSIE Participe bevordert: welzijn in de wijk en zorg voor thuis.
Created by BM|DESIGN|ER Opleiden Waarden leerwerkadvies leer-werk Waarom leertraject community training.
C liëntondersteuning in de Wmo. Definitie 1.Ondersteuning gericht op het versterken van de zelfredzaamheid en participatie 2.Ondersteuning bij het verkrijgen.
Wat heb jij mantelzorgers te bieden?. Leerdoelen Je onderzoekt en benoemt welke ondersteuningsbehoefte de mantelzorger heeft. Je bespreekt met de mantelzorger.
Organisaties helpen beter te presteren door inzicht te geven in essentiële feedback van hun medewerkers, cliënten, hun ouders/ vertegenwoordigers en vrijwilligers.
Welkom Werkatelier Dommelvallei Donderdag 16 juni –17.30 uur
Bestuur Vereniging Medische Staf Raad van Bestuur
De sociale wijkteams in Leiden
Bijeenkomst advies- & cliëntenraden Inkoop 2018 – Jeugdhulp & Wmo (inclusief Beschermd Wonen) Welkom!
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
Tilburg University Facts&Figures 2015.
Dat gaat naar het meanderplein toe!
ZESC – Taken en verantwoordelijkheden
? Verticaal hiërarchisch <-> ……?……?……?……?......
Kennis delen.
Hoofdstuk 1 De marketing van diensten – inleiding
Stichting De Waaier Presentatie 30 november 2017.
bij kwaliteit en outcome
KVC en naam organisatie
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
Problemen of kansen ? Verstedelijkingsdruk wonen / werken recreatie
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
Brede Haven TL ‘s-Hertogenbosch /
PortaAL Het expertisecentrum voor gezond bewegen
Uw bedrijf en de groei.
MAAKT BEGELEIDEN INZICHTELIJK
‘…….Een afdeling Kwaliteit die bestaat uit
De collectieve ambitie
Referentiedomeinenmodel GGZ versie 1.00
STRATEGIE MANAGEMENT STRUCTUUR CULTUUR PROCESSEN MEDEWERKERS
Hoofdstuk 6 Kostprijsberekening
Kansen van de Wmo voor de installatiebranche
Ambulant team wijkzorg ___________
Samenwerkingsverband Welzijnszorg Oosterschelderegio
Introductie en ontwikkelingen