Groepsdynamica Forming

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Effectief coachen van vrijwilligers
Advertisements

Deel 3 Groepen en teams.
Onze kernwaarden.
Vervolgbijeenkomst 2 Procesfasering bij Leren Leren.
Vraaggericht werken.
Ontwikkeling onderlinge verhoudingen
Handelingsgericht Werken (HGW) op school
samenhang Resultaten Processen Persoon Wat het oplevert Wat je doet:
Hoofdstuk 14 Effectieve teams samenstellen
Gedrag in organisaties Hoofdstuk VIII
HAPPY AGING Eindpresentatie ADP Tim Bosje & Janine Huizenga.
Gedrag in organisaties, 10e editie
Hoofdstuk 9 Het aansturen van teams
Hoofdstuk 7 - Style Verschillende invalshoeken (o.a. stijl van leidinggeven) autocratisch (autoritair) leiderschap democratisch leiderschap participatief.
Doelstellingen De kenmerken van een goed team benoemen
Ondernemendheid Persoonlijke en sociale vaardigheden van de commerciële professional 1.
“ Op weg naar……..” Vitaliseringstraining voor het primair onderwijs.
Ervaringen Implementatie in Nederland
Teamwerk. Heldere doelstellingen Teamwerk Heldere doelstellingen Initiatief tonen.
Samenwerking met organisaties: troeven en valkuilen
1 sv Borger “nieuwe stijl ” 30 oktober Korte terugblik 15 december 2003 gestart met ondertekenen intentieverklaring Er is een stuurgroep geformeerd.
Specialisatie Zoeken & Bergen
Effectieve samenwerking
Groepsdynamica Lesweek 6 – Les 5
Groepsdynamica Lesweek 6 – Les 5
Dorien `t Hart Med: HarDo
Groepsdynamica.
Bijeenkomst September 2015
Groepsdnamica Lesweek 8 – Les 7
Groepsdynamica.
Groepsdynamica.
Dorien `t Hart Groepsdynamica Dorien `t Hart
Dorien `t Hart Med.hro.nl/hardo
Dorien `t Hart Groepsdynamica Dorien `t Hart
Dorien `t Hart Groepsdynamica Dorien `t Hart
Geïntegreerde schoolverbetering
OUDERBETROKKENHEID Bijeenkomst 9. VANDAAG:  Herhaling lesstof en leerstof van alle bijeenkomsten.  Pak pen en papier en ga in 2-tallen zitten.  Neem.
Begeleiden en Coachen week 5
Niets is wat het lijkt.
Dorien `t Hart Med: HarDo Groepsdynamica.
Ouderbetrokkenheid 3.0© E-book Van informeren naar samenwerken
Thema 2 Periode 1 KOP
HOOFDSTUK VIII TEAMS IN ORGANISATIES 1. Hoe populair zijn teams? Wat is een team? Welke typen van teams bestaan er? − Adviserende teams − Zelfsturende.
VAD BIJEENKOMST 1.3. Inhoud bijeenkomst Welkom, mededelingen, stage ervaringen 2. Presentatie / bespreken van de voorbereidingsopdrachten 3.Leerdoelen/lesdoelen.
Verruim je blik Beweeg de ander. Wat is jouw positie?
Hoe zet je leerlingen aan het werk?
CONFLICT HANTERING MET STIJL
Stelselwijziging pensioen actueel
Gedrag in organisaties Hoofdstuk VIII
ASSERTIVITEIT Je durft voor jezelf op te komen
Wat is DRAMA??.
Groepsdynamica Storming
Werkwijze Hoe zullen we als groep docenten te werk gaan?
Het verschil tussen werkomschrijving en bestek?
Groepsdynamica Storming
Groepsdynamica Introductie
Vakdidactiek en Onderwijskunde 2
Dr. Ir. Gwendolyn Kolfschoten
Politieke socialisatie Politieke institutie Sociale institutie
Succes in samenwerken hoeft geen toeval te zijn
Activernde didactiek & passende werkvormen
Hoe laat ik leerlingen in de les leren?
PBS op het ROC MN Dinsdag 6 november 2018
introductiebijeenkomst
Van Eiland naar wijland
ASSERTIVITEIT Je durft voor jezelf op te komen
Vakdidactiek en Onderwijskunde 2
ASSERTIVITEIT Je durft voor jezelf op te komen
Presentatievormen.
Hoe laat ik leerlingen in de les leren?
Transcript van de presentatie:

Groepsdynamica Forming

Forming Wie ben je eigenlijk?

Oefening

Vandaag Forming Wat is een effectieve groep? Wat is een zeer succesvolle groep? Waar hangt dat vanaf?

Doel vandaag De student kan, aan het einde van de les, benoemen wat een effectieve en zeer succesvolle groep inhoud en hoe deze beïnvloed kan worden.

Richtlijnen voor een effectieve groep? Haalbare doelen opstellen Effectief communiceren Betrokken groepsleden Verdeling van de macht Stem de besluitvorming af Constructieve discussies Los conflicten constructief op

Kenmerken effectieve groep Positieve interdependentie Succes is afhankelijk van alle groepsleden Gezamenlijke heldere doelen Wederzijdse communicatie Gedeeld leiderschap Besluitvorming op kritische wijze

Kenmerken zeer succesvolle groep Zelfde kenmerken als effectieve groep plus: Mate van betrokkenheid van de leden Mate van succeservaring van de leden Vertrouwen, respect en om elkaar geven Wat heb je daarvoor nodig?

Oefening

Zelf aan de slag Richtlijn Check Groepje tussen de vier en zes personen   Oefening duurt 20 minuten Oefening is actief (dit mag op lichamelijk of op denkniveau) Oefening is theoretisch onderbouwd Oefening past binnen de gevraagde groepsfase Oefening wordt aangeleverd in bijgevoegd format