Onderzoek Werknemers banenafspraak Haaglanden

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Praktijkonderzoek in zorg en welzijn: over afstand nemen en groeien
Advertisements

seminar lerende politie organisatie 11 september 2007 Apeldoorn
Goedemiddag mijn naam is Marian Denekamp van Duynhoven
Naar een nieuw sociaal contract Arbeidsmarktdag Limburg, 22 november 2010 Leni Beukema en Ivo Kuijpers.
HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
Games in marketing. Hoe kunnen games uw marketingstrategie naar een hoger plan tillen?
Een goede Powerpointpresentatie
Workshop Onderzoeksvaardigheden
Het gegevensverwerkend proces
Duurzaam, gepassioneerd en geëngageerd talent!
Onderzoek doen Hoofdstuk 1 - Onderzoek.
Een ondersteuning vanuit het personeelsbeleid.  Student: Maatschappelijk Advisering  Stagecontext: UNIZO Jobkannaal  W.I.P. Kortgeschoolde jongeren.
Programma Doel van vanmiddag Uitgangspunten HGW Opdrachten Evaluatie.
Titel Van de Dia’s Hier kunt u uw bericht kwijt. Het lettertype is Calibri en de letter grootte is 28. Gebruik maximaal 8 regels per dia Gebruik niet meer.
Langer doorwerken door oudere werknemers
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Quick scan Janneke Delisse, Renée van Os, Jan Jurriëns
het LeerWerkLoket drechtsteden
Rabobank Zoetermeer Sponsor v/h SeniorWeb 1 Welkom les 3 Overzicht vorige les Terugblik op wat we geleerd hebben Uitwisselen van ervaringen Behandelen.
Regionaal werkbedrijven in Noord-Brabant Transvorm Actueel 18 maart 2015.
Onderzoeks-project Pingjum “De rol van kunst en creativiteit in de veerkracht van dorps-gemeenschappen” Gwenda van der Vaart
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Inleiding dienstverlening SJM. Dienstverlening  materiele problemen, juridisch,  verkrijgen van rechten, uitkering, voorzieningen, geld  Doel dienstverlening:
Afstuderen Woensdag
‘Actieve kaderleden als compagnon voor een collega met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
CLINIC AANDACHT EN BEGELEIDEN VOOR FUNCTIONEREN Lucas Onderwijs 14 mei 2013.
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
WELKOM BIJ DE BIJEENKOMST “COLLEGA’S MAKEN HET VERSCHIL”
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
OPTIMALE CONDITIES VOOR DIALOOG PEER SMETS & MARLOES VLIND.
Netwerkpuzzelen Projectleidersoverleg Sociaal isolement Rotterdam, 3 december 2013.
Mededeling Dit is het standaard template ter aanlevering van mededelingen. Kenmerken: Lettertype: Calibri Tekengrootte: 32 Maximaal 3 sheets per aanlevering!
Duurzaam HRM methodologische uitgangspunten 8 mei 2014 Dr. Leni Beukema.
Vraagarticulatie Onderzoek Samen duurzaam werk maken Naar een model voor publiek-private samenwerking voor de regionale arbeidsmarkt 2020 Petra Oden Lector.
Werkend leren bij Gemeente Kerkrade Verslag van de onderzoeksresultaten Simon Beausaert, Maike Gerken, & Mien Segers Universiteit Maastricht, NL Université.
Social Return Inzet van inkoop t.b.v. sociale doelstellingen Patrick de Lange Senior Adviseur RadarAdvies.
Tussen aandacht en doelgerichtheid zoeken naar een methodische structuur.
Profielwerkstuk Gedrag en Maatschappij Vwo-scholieren die een profielwerkstuk willen maken op het gebied van gedrag of maatschappij, kunnen gecoacht worden.
Handelingsonderzoek onderzoek als wederzijds leerproces 24 januari 2014 Dr. Leni Beukema.
Werkdruk bij de Mesdag 2 oktober 2015 Dr. Leni Beukema.
Werkplekleren Rubbens Jolien Bron: Duerings, L. (2011) Dé criteria voor succesvol werkplekleren. Utrecht: Universiteit Utrecht.
Stilzitten is niets voor mij Werknemersonderzoek naar duurzame plaatsing in de regio Haaglanden Leni Beukema en Ivo Kuijpers 5 juli 2017.
Krimp als motor voor beweging
Samen op reis naar excellente mensgerichte zorg !
Welkom FLOW Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016; highlights
Voor Arbeid en Kansen VAK voor bijzondere doelgroepen
Duurzaam HRM Uitgangspunten en projecten 23 april 2014
Banenafspraak in bedrijf 24 november 2015 Collega’s maken het verschil
Op zoek naar de kern van mens en organisatie lerend onderzoeken 21 januari 2014 Dr. Leni Beukema.
morele weerbaarheid lerend onderzoeken 31 oktober 2013
De toekomst dient zich vandaag aan HRM in turbulente tijden 20 maart 2014 Dr. Leni Beukema.
Mededeling Dit is het standaard template ter aanlevering van
Welkom FLOW Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016; highlights
Zorglokaal DE EVALUATIE.
Presentatie onderzoek Sociaal Pionieren in Oldambt
Agressie op de werkvloer
taal speelt een rol in alle vakken
Bijeenkomsten modernisering CAO Sport
Taalhulp voor een PowerPoint: lay-out
Lectoraat DHRM Lector: Dr. Leni Beukema
BOM-model PV 25/03/2014.
Dag van de Mobiliteit - Resultaten
Parkinson en vermoeidheid

Hoofdstuk 6: Gesprekken met medewerkers
Naam Functie, organisatie Calibri MT 28
Kracht van mensen opzet pilot 13 maart 2014
Titel project die kort aangeeft waar het om gaat
Het ontwerpen in vogelvlucht
lerend onderzoeken, onderzoekend leren 15 november 2013
Transcript van de presentatie:

Onderzoek Werknemers banenafspraak Haaglanden NB: Logo: Deze grootte en deze plek (gecentreerd) Titel: Deze plek (gecentreerd) Tussen ‘…’ In deze blauw HOOFDLETTERS Lettertype: Calibri (hoofd) Lettergrootte 32 Niet vet en niet cursief Leni Beukema en Ivo Kuijpers

doelstelling Inzicht in ervaringen van arbeidsbeperkte werknemers in de Banenafspraak en de context, achtergronden en oorzaken van die ervaringen. Daarmee kans op duurzame dienstverbanden vergroten

vraagstellingen Hoe ervaren arbeidsbeperkte werknemers uit de regio haaglanden hun werk en hoe kunnen deze ervaringen begrepen worden vanuit de (werk-)context van de deelnemer en diens achtergronden Welke aanbevelingen zijn er voor sociale partners en overheid in het Werkbedrijf Haaglanden op basis van bovengenoemde ervaringen, context en achtergronden om duurzame dienstverbanden te bevorderen en de dienstverlening op grond daarvan te optimaliseren

Onderzoeksstrategie: Handelen centraal grondpatronen in interactie

Onderzoeksmethoden Documentanalyse Observatie, informele gesprekken, interviews Vanuit meerdere perspectieven Kijken naar persoon en werkplek

Casuïstiek

Op zoek naar de kern

Balans medewerker en werkplek

longitudinaal Herhaling over een jaar