Salarisverloop Fair play

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Informatiebijeenkomst UMC-medewerkers Pensioenovergang universitair medische centra van ABP naar PFZW
Advertisements

Pensioenen in Nederland
Onderhandelingsresultaat Sociaal Plan Volker Wessels
Uitstellen of vervroegen van pensioen. Kan dat zomaar?
Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche
Actualiteiten Pensioenen
Ontwikkelingen rond pensioen
De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro
Pensioen actualiteit Disclaimer: deze workshop bevat algemene informatie. U kunt hieraan geen rechten ontlenen.
Collectief DC Een analyse van De Nederlandsche Bank
Toepassing van IAS 19/RJ 271 in het Nederlandse stelsel: vloek of zegen? .
Cursus opbouw Tijdlijn Year 4 Oefenen van critical path Year 5 GP examens in juni Start IR Year 6 Afronden IR in november.
FNV Bondgenoten en collectieve beschikbare premieregelingen
RB Studiekring Utrecht Pensioenactualiteiten april 2014
Pensioenen in Nederland in 2014
Het Nederlandse pensioenstelsel
LAATSTE SCRIPTIESEMINARIE
Jan van der Meij OPUT lid namens ABVAKABO-FNV
VUT, Prepensioen en Levensloop
College voor Arbeidszaken 23 april 2003
Leidraad fietsparkeren 10 maart Rico Andriesse Beeld plaatsen ter grootte van dit kader.
NVP 2009 Werknemerspensioen Henriëtte de Lange. Agenda  Inleiding  Soorten pensioenregelingen  Partnerpensioen  Life-events: wanneer pensioen belangrijk.
Kwalificatie van de “Collectieve DC-regeling”
Alternatieven beperking Witteveenkader Eddy Haket Stichting van de Arbeid.
Juridische aspecten van invaren in nieuwe pensioencontract
Agenda Presentaties 1. Overgang van Stichting Pensioenfonds Océ naar PME Door: Leen Streng – bestuurslid pensioenfonds Océ Presentatie nieuwe pensioenregeling.
Met FPU gaan.
Ontwikkelingen in pensioenland
Werknemerspresentatie i-Pensioen: Middelloon versie
Minor financieel advies en ondersteuning pensioen semester 2 week 2
Verkoopcijfers H3 Indexcijfers Eerste verkoper. Indexcijfers zijn verhoudingscijfers die een bepaalde daling of stijging laten zien ten opzichte van een.
| Zo zit dat met het (ABP)pensioen! Zo zit dat met het (ABP)pensioen!
OR en pensioen Mr. Helga Bronsveld-Taute Organisatieadviseur SBI
Antwoorden herhalingsopgaven
18 mei 2015 Alles over uw pensioen. De pensioenregeling is veranderd AOW-leeftijd gaat omhoog De flexibele mogelijkheden van de pensioenregeling op een.
Introductie Loopbaanbudget
(burgers) 1. 2 Aanleiding Verzoek Sociale Partners aan ABP om inzicht in financiële solidariteit tussen de ABP- sectoren Instelling PK-begeleidingscommissie.
SLO ● nationaal expertisecentrum leerplanontwikkeling Een handig hulpmiddel bij het beoordelen van leerling-onderzoek Herman Schalk Beoordeel wat je belangrijk.
Oudedagsvoorziening in Nederland
De fiscale aspecten van degressieve opbouw
Alles over jouw pensioen
VGN ledenvergadering Presentatie ledenvergadering 12 april 2016.
ABP en onze pensioenen Voorlichtingsbijeenkomst VDBZ ABP Bestuursbureau, 28 november 2012.
Ouderavond 2016 keuze voor het tweede leerjaar. Doel avond: informatie hulp bij het maken van de keuze voor het tweede leerjaar.
Terug naar eerste pagina Implementatie IKB Boxmeer-Sint Anthonis.
Distributie- kengetallen: Informatie voor ‘n fabrikant omtrent product en verkooppunten; 1)Numerieke distributie ND 2)Gewogen distributie GD 3)Selectie-indicator.
1 MijnABP Ministerie van Defensie. Agenda Gemaakte opmerkingen n.a.v. eerdere presentatie 1.MijnABP geeft weinig specifieke informatie 2.Meetellingswaarde.
1 Flexibel Pensioen van Calco B.V. Centraal Beheer Achmea Jolanda Snijders 15 maart 2010.
Terug naar eerste pagina Introductie Individueel Keuze Budget (IKB)
DGA-pensioen / pensioen eigen beheer
Zwitserleven Pensioenavond
keuze voor het tweede leerjaar
Programma Informatiebijeenkomst
Samengestelde Interest
VPL knip Uitsluitend ten behoeve van geregistreerde gebruikers van
Pensioen voor jong en oud
Praktijkdag 2005 WITTEVEENen de DGA
© Fair play Deze presentatie is uitsluitend bedoeld voor eigen gebruik van afnemers van de software van KOOLWIJK CIJFERS + Het.
Let op: Deze presentatie is uitsluitend bedoeld voor
Verwerking extern verzekerde aanspraken
Voor jezelf Start pensioen Jouw regeling. Voor jezelf Start pensioen Jouw regeling.
Na een snel gedaalde rente
Aow en Pensioen in regeerakkoord
Gewogen Diftar Rest Oosterzele januari 2018
Pensioenfonds Detailhandel Pensioen zo persoonlijk mogelijk maken
Invloed verkoop van corporatiewoningen op leefbaarheid
Terugblik op 2015, vooruitblik naar 2016
De Toekomst van pensioen VVPJ 26 februari 2013
Pensioenakkoord en het nieuwe pensioencontract tijd om keuzes te maken Amsterdam, 10 oktober 2012 drs. N.M. Winter, KWPS.
Tweefactor authenticatie wijzigen bij SMS methode uitzetten
Transcript van de presentatie:

Salarisverloop Fair play Deze presentatie is uitsluitend bedoeld voor eigen gebruik van afnemers van de software van KOOLWIJK CIJFERS + Het is niet toegestaan, om deze presentatie te wijzigen. Vertoning aan anderen dan de geregistreerde software gebruikers zonder overleg met KC+ is niet toegestaan en weinig sjiek.

P.G. verloop en O.P. opbouw 2% per dienstjaar 9 jaar 8 jaar 5 jaar 120.000 9 jaar P.G. 100.000 8 jaar 75.000 5 jaar 70.000 6 jaar 50.000 7 jaar PENSIOEN OPBOUW PERIODE = 35 jaar

Middelloon O.P.= per dienstjaar: 2% x P.G. 2% s.i. 6 jaar 8 jaar 51: 120.000 2% s.i. 120.000 25 : 70.000 100.000 75.000 P.G. 70.000 50.000 6 jaar 8 jaar 7 jaar 5 jaar 9 jaar PENSIOEN OPBOUW PERIODE = 35 jaar 70.000 2% x 1.400 6 x 8.400 100.000 2% x 2.000 8 x 16.000 50.000 2% x 1.000 7 x 7.000 75.000 2% x 1.500 5 x 7.500 120.000 2% x 2.400 9 x 21.600 Gewogen  P.G. = 3.025.000 2% x 60.500 Copyright, 2001 © Koolwijk Cijfers +

Eindloon O.P.= 2% x alle dienstjaren x laatste P.G. 6 jaar 8 jaar Te bereiken O.P. = 2% x 35 = 70% P.G. Backservice 3.600 P.G. 100.000 O.P. 16.000 P.G. 70.000 O.P. 8.400 P.G. 50.000 Te bereiken O.P. = 70% x 50.000 = 35.000 Tijdsevenredig: 14/35 x 35.000 = 14.000 Opgebouwd = 28.000 Backservice = 14.000 (negatief) 6 jaar 8 jaar 7 jaar Te bereiken O.P. = 70% x 100.000 = 70.000 Opgebouwd: 6/35 x 70.000 = 12.000 Opgebouwd = 8.400 Backservice = 3.600 Backservice: 30.000 2% x 600 6 x 3.600 70.000 2% x 1.400 6 x 8.400 Copyright, 2001 © Koolwijk Cijfers +

Salaris daling, 1e methode: overstap naar middelloon P.G. = 100.000 Reeds opgebouwd 28.000 2% x 14 jaar x 100.000. = opgebouwde aanspraken. 2% x 7 jaar x 50.000. ? P.G P.G.= 75.000 P.G. = 50.000 Opbouw 7.000 PENSIOEN OPBOUW PERIODE

Salaris daling, 2e methode: Variant Eindloon 1: Eindloon handhaven Exedent O.P. = 28.000 2% x 14 jaar x 100.000. = opgebouwde aanspraken. 3: Excedent pensioen verlenen. Pensioen percentage wordt 2% x21 jaar= 42% Pensioen opbouwperiode 21 jaar 2: Opbouw periode wijzigen P.G P.G. = 50.000 Opbouw 7.000 P.G.= 75.000 7 jaar Backservice 3.500 Te bereiken O.P. = 42% x 75.000 31.500 Opgebouwd= 7/21 x 31.500 = 10.500 Opgebouwd = 7.000 Backservice = 3.500

Hersteld eindloon Let op: 2% per dienstjaar 9 jaar 8 jaar 5 jaar Pensioen percentage wordt 2% x35 jaar= 70% PENSIOEN OPBOUW PERIODE = 35 jaar Opbouw periode herstellen 120.000 9 jaar 20.000 x 2 % x 26 = 10.400 100.000 8 jaar 25.000 x 2 % x 12 = 6.000 75.000 5 jaar P.G. 70.000 6 jaar 50.000 7 jaar 100.000 x 2 % x 14 = 28.000 75.000 x 2 % x 12 = 18.000 Te bereiken O.P. = 70% x 120.000 84.000 Opgebouwd= 26/35 x 84.000 = 62.400 Opgebouwd = 46.000 Backservice = 16.400 Let op: backservice dus lager dan 120.000 - 75.000 = 45.000 45.000 x 2% x 26 = 23.400

Resumé e 2 b d E B A C D e1 Eindloon Hersteld Eindloon Middelloon Eindloon variant P.G. e 2 E b B e1 d D A C PENSIOEN OPBOUW PERIODE

Eindloon hersteld = Eindloon O.P. = PG x D tot x % Opgebouwd = O.P. x D ver / D tot Middelloon O.P. =  PG x % Opgebouwd =  PG verdiend x % Gematigd- eindloon Opgebouwd = O.P. x D ver / D tot O.P. =  PG toek x % + Opgebouwd Eindloon variant Excedent = O.P. x D ver / D tot O.P. = PG x D toe x % + Excedent Eindloon hersteld = Eindloon D tot D ver D toe