1 Flexibel Pensioen van Calco B.V. Centraal Beheer Achmea Jolanda Snijders 15 maart 2010.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Agenda Presentaties 1. Overgang van Stichting Pensioenfonds Océ naar PME Door: Leen Streng – bestuurslid pensioenfonds Océ Presentatie nieuwe pensioenregeling.
Advertisements

Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Pensioenen in Nederland
Nieuwe pensioenregeling en levensloop
FiDiZ De Pensioenwet 30 januari 2007
Waarom zijn we niet pensioenbewust?
Een kijkje achter de schermen
Financiële Planning. Financiële planning  Goede oudedagsvoorziening. Is uw pensioen en AOW wel toereikend?  Inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid.
Pensioen in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche
Pensioenbijeenkomst November 2009
Welke keuzemogelijkheden zijn er m.b.t. pensionering? Vele medewerkers kiezen er niet voor om met 62 jaar met pensioen te gaan, maar overwegen een eerdere.
Kennisplatform Pensioenen
Actualiteiten Pensioenen
De Pensioenregeling van
Ontwikkelingen rond pensioen
De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Groothandel Vegro
Alfred Hamelink, Diana Verschuren, Pensioenconsulenten.
Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Informatiebijeenkomst Aanvullende Vrijwillige Pensioenregeling
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Pensioen in moderne tijden!
Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische pensioensysteem VVP – BePLA Bijeenkomst 7 december 2010 mr. Tim Zuiderman.
Voorbij de illusie van zeker pensioen: Zelf bewust aan het stuur!
Pensioen: later begint nu!
NVP 2009 Werknemerspensioen Henriëtte de Lange. Agenda  Inleiding  Soorten pensioenregelingen  Partnerpensioen  Life-events: wanneer pensioen belangrijk.
Inzicht en overzicht in uw pensioen Prof. Dr. Gerry Dietvorst 3 juni 2009.
1 Mr. Sjoerd Brouwer FFP AEGON Adfis Adviesgroep juridische en fiscale zaken. Seminar de ‘nieuwe’ Pensioenwet De pensioenwet 8 februari 2007.
Welkom Simon Sturop Fred de Jong
Hulp bij vertrek van werknemers
Agenda Presentaties 1. Overgang van Stichting Pensioenfonds Océ naar PME Door: Leen Streng – bestuurslid pensioenfonds Océ Presentatie nieuwe pensioenregeling.
Pensioenfonds Zorg en Welzijn
| 1 17 augustus 2014 | Nijfin 26 november | 2 17 augustus 2014 |
Financiële Planning. Financiële planning  Goede oudedagsvoorziening. Is uw pensioen en AOW wel toereikend?  Inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid.
Met FPU gaan.
Pensioen naar uw eigen wensen
Werknemerspresentatie Zwitserleven Pensioen versie
Presentatie voor medewerkers RBS
Werknemerspresentatie i-Pensioen: Middelloon versie
Minor financieel advies en ondersteuning pensioen semester 2 week 2
| Zo zit dat met het (ABP)pensioen! Zo zit dat met het (ABP)pensioen!
Informatiebijeenkomst
Het nieuwe arbeidsrecht 2015
18 mei 2015 Alles over uw pensioen. De pensioenregeling is veranderd AOW-leeftijd gaat omhoog De flexibele mogelijkheden van de pensioenregeling op een.
Life-events Jouw pensioenregeling Samen betalen ,.,
Iedereen die aan het arbeidsproces deelneemt en geen werknemer is in de zin van de Pensioenwet Het ondernemerspensioen G.J.B.Dietvorst.
Wil jij echt doen met je pensioen?. Life-events Jouw pensioenregeling Samen betalen.
Oudedagsvoorziening in Nederland
De fiscale aspecten van degressieve opbouw
Alles over jouw pensioen
Zo zit dat met uw pensioen! versie 7;
Hoofdstuk 1(3.1- 8%) De kandidaat kan voor een beschreven situatie motiveren of een medewerker gebruik kan maken van in het verleden opgebouwde rechten.
Zo zit dat met uw pensioen! versie 8;
S P E O Stichting Pensioenfonds Elsevier-Ondernemingen UPO bijeenkomst Brigitte van Buuren – hoofd actuariële zaken Amsterdam, 11 mei 2010.
De Sogeti pensioenregeling in 2017
Zwitserleven Pensioenavond
Pensioen voor jong en oud
Praktijkdag 2005 WITTEVEENen de DGA
Verwerking extern verzekerde aanspraken
Workshop ‘Uw pensioen’
Workshop ‘pensioeninzicht’
Aow en Pensioen in regeerakkoord
Agenda Presentatie: Marcel Dorren Pensioenen algemeen
Keuzevrijheid in 2e pijler pensioenen; waar staan we
Uitleg over uw pensioenregeling
Pensioenfonds Detailhandel Pensioen zo persoonlijk mogelijk maken
De pensioenregeling SBZ Pensioen.
De Toekomst van pensioen VVPJ 26 februari 2013
Tips en trucs en de belangrijkste veranderingen in 2018
Welkom.
Alles over uw pensioen 29 december 2017 Alles over jouw pensioen
Transcript van de presentatie:

1 Flexibel Pensioen van Calco B.V. Centraal Beheer Achmea Jolanda Snijders 15 maart 2010

2 Inhoud van de presentatie - Wie is Centraal Beheer Achmea - Wat is pensioen? - Wat is het Flexibel Pensioen -De uitgangspunten…. - Wat is de zorgplicht? - Welke gevolgen heeft de zorgplicht? - Life cycles - De communicatie met U

3 Wie is Centraal Beheer Achmea? We zijn opgericht in 1909 als…. een coöperatieve gemeenschap (waar bedrijven elkaar verzekerden)…., en sinds 1998 deel uitmaken van de Achmea Groep…., aandeelhouder zijn van Eureko (Europese samenwerking tussen verzekeringsmaatschappijen)…, we de grootste verzekeraar in Nederland zijn.

4 De Achmea Groep:

5 Uw huidige pensioen situatie: AOW AOW Vanaf 65 jaar: € ,- bruto per jaar (alleenstaand) € ,- bruto per jaar (alleenstaand) € 8.871,- bruto per jaar (gehuwd/samenwonend) € 8.871,- bruto per jaar (gehuwd/samenwonend) per 2015 vervalt de partnertoeslag per 2015 vervalt de partnertoeslag 21 65/67?

6 Wat bouw ik op/verzeker ik? Een pensioenkapitaal met: Beleggingsmogelijkheden (Life Cycle)Beleggingsmogelijkheden (Life Cycle) Partnerpensioen en wezenpensioenPartnerpensioen en wezenpensioen Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheidPremievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid

7 Uitgangspunten: Opbouw tussen 21en 65 jaarOpbouw tussen 21en 65 jaar Investering gebaseerd op beschikbare premieInvestering gebaseerd op beschikbare premie Investering is een vast percentageInvestering is een vast percentage Franchise € ,- (2010)Franchise € ,- (2010)

8 Investeringsstaffel LeeftijdsgroepenPremie CalcoFiscaal Maximum 21 tot en met 24 jaar6,9%7,2% 25 tot en met 29 jaar6,9%8,8% 30 tot en met 34 jaar6,9%10,7% 35 tot en met 39 jaar6,9%13,0% 40 tot en met 44 jaar6,9%15,9% 45 tot en met 49 jaar6,9%19,5% 50 tot en met 54 jaar6,9%24,0% 55 tot en met 59 jaar6,9%29,7% 60 tot en met 64 jaar6,9%37,2% De premieverdeling tussen werkgever en werknemer is 50% werkgever en 50% werknemer

9 Voorbeeld van investering Werknemer, 30 jaar en jaarsalaris van € ,-. Jaarsalaris€ ,- Franchise€ ,- -/ Pens.gevend salaris € ,- x 6,9% = € 1.534,35 per jaar Fiscaal is toegestaan om 10,7% te sparen: € ,- x 3,8% = € 836,15 per jaar Bruto per maand € 69,67 Loonbel. 42% € 29,27 – Netto per maand € 40,40

10 Nabestaandenpensioen Het pensioen voor de nabestaanden: Partnerpensioen: 1,25% per dienstjaar (bij 40 te bereiken dienstjaren 50% van de pensioengrondslag)Partnerpensioen: 1,25% per dienstjaar (bij 40 te bereiken dienstjaren 50% van de pensioengrondslag) Levenslange uitkering.Levenslange uitkering. Voorbeeld berekening nabestaandenpensioenVoorbeeld berekening nabestaandenpensioen € ,- x 50% = € ,50 per jaar levenslang Wezenpensioen 0,25% per dienstjaar (bij 40 te bereiken dienstjaren 10% van de pensioengrondslag)Wezenpensioen 0,25% per dienstjaar (bij 40 te bereiken dienstjaren 10% van de pensioengrondslag)

11 Voorzieningen bij arbeidsongeschiktheid Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid.

12 Wat is de zorgplicht? - Beperken beleggingsrisico naarmate de pensioendatum dichterbij komt - Verzekeraar is verantwoordelijk voor de beleggingskeuze - Vrije beleggingskeuze vervalt - Zorgplicht is vastgelegd in de Pensioenwet

13 De gevolgen van de zorgplicht - Per worden pensioenpremies belegd volgens life cycles - Opgebouwd pensioenkapitaal blijft staan in gekozen beleggingsfonds - Voor opgebouwd pensioenkapitaal blijft de keuzemogelijkheid: - een zelfgekozen beleggingsfonds - beleggen volgens de life cycle - wijzigen via een wijzigingsformulier beleggingskeuze

14 Fondsverdeling binnen de life cycles

15 Beleggingsfondsen

16 Het Flexibel Pensioen en communicatie Op verzoek van de werkgever een voorlichtingsbijeenkomstOp verzoek van de werkgever een voorlichtingsbijeenkomst Persoonlijke gesprekken met de werknemersPersoonlijke gesprekken met de werknemers Aanvraag bijspaarofferte via bijspaarofferte via Jaarlijks overzichten (rekeningoverzicht, uniform pensioenoverzicht, factor A)Jaarlijks overzichten (rekeningoverzicht, uniform pensioenoverzicht, factor A) Telefonische helpdesk: (055) Telefonische helpdesk: (055) Internet:

17 Vragen over waarde overdracht of uitdiensttreding U kunt waarde overdracht aanvragen: binnen 6 maanden na indiensttreding bij u werkgever. Heeft u hier vragen over kunt u bellen met Harold Wagenaar op telefoonnummer (055) Gaat u binnenkort uitdienst? Dit heeft invloed op uw pensioen! Voor al uw vragen kunt u contact opnemen met Jolanda Nijland of Anita Post op telefoonnummer (055)

18 Vragen? Even Apeldoorn bellen: (055) of kijk op: