PhD guidance AN INSIGHT INTO THE GUIDANCE PROVIDED TO PHD CANDIDATES by the UM Staff Career Counselling Services and the Staff Development Centre (SDC)

Loopbaancentrum voor Medewerkers (LCM) en Staff Development Centre (SDC) RECRUITMENT & SELECTION RECRUITMENT POOL: Talented master’s students Talented research master students Recruitment abroad Open recruitment through the media Kootstra fellows (FHML) Use the HR checklist Recruitment and selection

Loopbaancentrum voor Medewerkers (LCM) en Staff Development Centre (SDC) 1 st year Contact PhD coordinators Set up Education and Guidance plan Registration in TRACK (for a specific school) Optional: Career guidance (Staff Career Counselling Services) Personal and job coaching Self-management training PhD candidates (Staff Development Centre, SDC)

Loopbaancentrum voor Medewerkers (LCM) en Staff Development Centre (SDC) Hulp bij problemen 1 e aanspreekpunt is altijd promovendi- coördinator. Deze kan verwijzen naar: Vertrouwenspersoon graduate school/UM Bedrijfsarts HR-consulent Loopbaanbegeleiding (LCM) Personal-/Jobcoach (LCM) Externe coach of therapeut

Loopbaancentrum voor Medewerkers (LCM) en Staff Development Centre (SDC) 2 e en 3 e promotiejaar Contact met promovendi-coördinator blijft belangrijkst Loopbaanbegeleiding (LCM) Personal-/JobCoaching (LCM of elders) Gebruik maken digitale Learning Portal Meet – Share – Create voor ontwikkeling generieke competenties (SDC)

Loopbaancentrum voor Medewerkers (LCM) en Staff Development Centre (SDC) 4 e promotiejaar Voortzetting acties 2 e en 3 e promotiejaar Loopbaanbegeleiding (LCM) Loopbaancoaching (LCM) Gerichte arbeidsmarktbegeleiding vooruitlopend op ontslag (LCM) Training Loopbaanmanagement (SDC) Workshops over loopbaanthema’s zoals netwerken, gebruik social media, individuele profielverheldering, presentatievaardigheden, strategieën arbeidsmarktbenadering(SDC en LCM) Leergang Wervingskracht Jonge Onderzoekers (SDC ism Contract Research Centre)

Loopbaancentrum voor Medewerkers (LCM) en Staff Development Centre (SDC) Na ontslag Intensieve “van Werk naar Werk” begeleiding door LCM –Loopbaanbegeleiding gericht op profielverheldering –Arbeidsmarktbegeleiding (brief, CV, netwerkwerken, sollicitatie-/netwerkgesprekken, tippen op vacatures) Aantallen promovendi in begeleiding LCM -In 2010: 13 kandidaten -In 2011: 33 kandidaten -In 2012: 72 kandidaten

Loopbaancentrum voor Medewerkers (LCM) en Staff Development Centre (SDC) Overige werkzaamheden Aanboren en onderhouden externe netwerken om baankansen te creëren voor promovendi (LCM) Voortgangsevaluatieoverleg met directeuren en HR (LCM) Rapportages inzake de voortgang de Van Werk naar Werk begeleiding (LCM) Secretariaat van halfjaarlijks overleg promovendi-coördinatoren (LCM) Opstellen Checklist Werving & Selectie met HR-consulenten (SDC) Input en review bij TRACK, “It takes two to tango” en “10 golden rules” kaart (SDC) Uitvoering project “PhD Candidates and Career” (SDC) –How to guide young talented researchers through their PhD training and prepare them for a successful career path –A study into the current PhD programme at Maastricht University and how to improve it SDC gebruikt inzichten uit promovendi-ondersteuning in de cursus “begeleiding van promovendi” voor supervisoren Alle aanbod is in NL en UK