Ondernemingsraad IGSD Steenwijkerland & Westerveld.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
‘Ga jij over de rooie’? GGD Hollands Noorden
Advertisements

Organisatiekunde.
Bezuinigen Het houdt niet op! Programma •Stand van zaken algemeen en in jullie bibliotheken •Consequenties voor de toekomst •Bevoegdheden en mogelijkheden.
Waartoe zijn wij op aarde?
Ondernemingsplan van <Naam van jullie bedrijf>
Van Participatie naar Participa(c)tie
“Hoe kom ik aan klanten?”
Jong-leren in Kwintelooijen
Ondernemen in de praktijk
ENERGIENEUTRALITEIT IN DE GEMEENTE. STELLING 1.  De invloed van de gemeente op de energiedoelstelling is kleiner dan we zelf denken.
Door Rosalie Blok. Op 4 mei 2013 heb ik besloten om naar de dodenherdenking te gaan in een dorp in de provincie Zeeland. Dit wordt jaarlijks georganiseerd.
De Kor f Openbare basisschool Montessori Welkom.
Ja maar, bij ons gaat alles goed Wij hebben geen problemen Ik heb een idee! Zullen we het zo doen? Andere prioriteiten, geen tijd Dat willen we nietPast.
Welkom e.v.a.. Energie Gilze Rijen is een initiatief van Club Klimaatneutraal Gilze- Rijen Opgericht in 2009 met als doel een beweging te starten naar.
Moet je nog boontjes Een introductie tot ixtor Mens & Werk. Met kennis, passie , lef en nieuwsgierigheid werken wij keihard voor U.
Workshop. Weet je het nog? Gemotiveerd? Geïnformeerd? Geïnspireerd? ACTIE!
Motivatie van de professional Willy Limpens
Een startersgids voor innovatie
Bustour Slim Samenwerken “GREEP OP SAMENWERKING ?”
Ondernemen na je studie!
Kwaliteit van bestaan. Ondersteunen..
Media en Creativiteit 6 - Identiteit Hogeschool – Media aan de Maas Jaar 2 – Periode 2 – Les 4 Ik, wij en de rest Jij in het grotere geheel.
Professioneel-kritische Instelling
Ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling Professioneel-kritische Instelling Training follow-up (dag 2)
Workshop ‘Is er een toekomstige rol voor verkoopvrijwilligers’ 25 mei 2013.
Kiezen voor Certificering NMKG/ StimulansZ netwerkmiddag 12 oktober 2006 Gerrit Jan Schep.
workshop Veranderen: een noodzaak!? Verandering en vernieuwing leveren winst op.
Public design – Concept 1 Pascal Burggraaf Pim Donkerlo Joris van Laernhoven Binnenhofje.
Medezeggenschap levert op Ondernemersontbijt TPN West 17 maart 2011 Pieter van der Have.
Branche in Zicht Kantoorpresentatie Juli september Inhoud  Wat is Branche in Zicht (BiZ)?  Wat levert BiZ ons kantoor op?  Wat levert.
Branche in Zicht (BiZ) Kantoorpresentatie Maart
TRANSITIEQUIZ onder leiding van Lucille Werner.
1. Decentralisatie van overheidstaken naar gemeenten Gemeenten worden in 2015 verantwoordelijk voor: - jeugdzorg, - werk en inkomen en - zorg aan langdurig.
Jeugd Pastoraat Westerkerk.
Communicatie met ouders
1 De businesscase: een belangrijke stap op weg naar een KlantContactCentrum Doret Boonstra Intern adviseur.
Participatie in de praktijk
Preek 1 Koningen 16: :16 Elia op de Horeb Grieks orthodox icoon.
Middelen voor je buurtproject 21 maart Sessie 1.
Bijeenkomst over pilot functiecreatie Jobbanking via de sociale economie bijeenkomst over pilot functiecreatie Hartelijk welkom! Mary van de Looij & Bert.
Medezeggenschap & ARBO Het bedrijf ziet Arbo alleen als kostenpost en wil er niet in investeren. Het bedrijf stelt zich ten doel om te voldoen aan de.
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
‘De OR maakt afspraken over meer banen voor mensen met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
Slc kwartaal 3. programma Hoe is het gegaan Verwachtingen Tips and tricks Opdrachten slc.
Drie sociaal ondernemers die geloven in samenwerken
Methodiek: Plancyclus
COACHEN; zelf aan het werk! HELICON MBO Den Bosch W43
Les: Ondernemings plan LBB – Module Groen Ondernemen Coen van Wetering.
Volle OR en hoge verkiezingsopkomst: Utopie of goed realiseerbaar?’
Grip op Regionale Samenwerking: Rob de Greef en Roeland Stolk.
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Syntens als duurzame verbinder in de bouw Workshop MVO Kies je MVO kleur Hans Lievense.
Resultaten “Waar staat je gemeente.nl” Najaar 2011.
KVO-B Presentatie KVO-B 16 juni 2014 Overleg Ondernemersverenigingen Gemeente Maasgouw Chris Bosch (OML) (
Betaalde Lio bij Meervoud. Stichting Meervoud 18 scholen Christelijke identiteit 4600 leerlingen 480 personeelsleden.
Veilig werken met de Grief Wat zijn de gevaarlijke en wat zijn de veilige zones.
Gemeente Rotterdam 23 en 29 maart 2016 Informatiebijeenkomst Leren Loont! en beleidsregel. po, vo.
Revoluties in Europa. Les 4 In het Gemeentehuis Doelen van les 4 Je kunt beschrijven welke taken burgemeester, wethouders en raadsleden uitvoeren. Je.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
De genetwerkte docent Bieke Schreurs, Monique Korenhof & Maarten de Laat.
Coöperatief bankieren Dirk Duijzer, 10 december 2012.
HET MEERJARENPLAN. Het MJP: Een onafscheidelijk duo 2 Het meerjarenplan 2. Financieel deel1. Inhoudelijk deel De beleidsnotaDe financiële nota.
Instrument of houding? Implementatie van regionaal en lokaal integraal volksgezondheidsbeleid.
Jaarverslag Inleiding 2.OR en communicatie 3.Onderwerpen 4.Advies en instemmingsverzoeken 5.Kennis en scholing OR 6.OR en samenwerking met andere.
REGELREKSESSIE SCHAKELDAG 21 juni 2016 Boukje Keijzer en Marte Kappert.
Lokale invulling betrokkenheid raad bij decentralisaties Datum 4 april 2013.
Menukaart Buitengebied (Regio Foodvalley)
Vijf stappen Borgen Bewustwording Bespreekbaar maken Bewerkstelligen
Ruim Baan, de professional in een nieuw jasje:
Advies Commissie GGDrU Regio Amersfoort 21 juni 2018
Transcript van de presentatie:

Ondernemingsraad IGSD Steenwijkerland & Westerveld

Hoe het (N)ooit begon Adviezen directeuren IGSD – NWG in de wind geslagen Advies Deloitte naast zich neergelegd Rapport Radar naast zich neergelegd Plan van doen niet aangenomen Plan samenwerken aan samenwerken niet aangenomen Implementatieplan niet aangenomen Commercieel plan niet aangenomen Advies Bor Veen Plan van Aanpak!

Afgelopen 4 jaar Afscheid genomen van Henk Nijmeijer Koene Pit Dianne Kortschot Leo Koopal

Negatieve Beeldvorming Hoge afkoopsommen Dure Lease auto’s Moeilijke tot niet uitvoerbare plannen Oud bestuur wat niet voor zijn organisatie stond Personeel on-hold Negatieve persberichten Personeel vangt (negatieve) klappen op Winkel blijft wel open! Klant wordt wel bediend!

Opdracht Gerrit van Hofwegen Brengen van Rust Aansturen IGSD & NWG Aansturen MT Samenwerking sub regio’s Advies – plan voor bestendige organisaties

Vertrouwen Ondernemen Verbinden

Organisaties in de startblokken Plan van Aanpak wordt gedragen door Dagelijks & Algemeen Bestuur IGSD RvC NWG MT Beide ORén Gehele personeel Participatiewet

Positief in het nieuws! Laten we een voortrekkers rol in de regio pakken Laten we bedienen wie hier om vraagt Investeer in de organisatie Investeer in de klant Investeer in de gemeente Investeer in de toekomst

Investeren Een nieuwe start kost geld Een organisatie onderhouden kost geld Ja, en een sociale dienst kost geld Maar dit plan levert ook iets op! Niets doen is geen optie!

Niet investeren geen optie Dan richten wij ons op de korte termijn De jaarlijkse kosten zullen toenemen Geen aansluiting bij de regio Wie wordt de 6 e directeur van de IGSD/ NWG? We zitten nu, in afwachting van het plan, ook zonder directeur

2016 Wij staan nu als organisaties stil Hebben vier jaar ellende gehad Wij willen aan de slag! Wij willen gehoord worden! Wij willen gesteund worden! Wij willen af van het onjuiste imago!

Onze bonus! Wij staan te popelen om van start te gaan Met de klant en door de klant Met en deels door de ondernemers In de regio en mogelijk ook daar buiten Wij willen aan de slag met Het Plan van Aanpak! Samen met Gerrit van Hofwegen, het DB, MT, personeel, ondernemers en de klant

Maak het verschil! Stap over de schaduw Stap over oud zeer Durf vooruit te denken Durf vertrouwen uit te spreken Maak het verschil! Ga voor uw burgers staan! Geef die klap – geef uw stem

Raad, maak het verschil!

Gemeenteraad Ik wil u bedanken voor uw inzet Uw zorgvuldigheid En betrokkenheid En vertrouw op een toekomst bestendige organisatie En uw ondersteuning ten opzichte van de burgers van de gemeente Steenwijkerland

Maak het verschil!