LOOPBAANSCAN MEDEWERKERS SECTOR WATERSCHAPPEN. JOUW LOOPBAAN De nieuwe cao sector waterschappen biedt kansen om jezelf verder te ontwikkelen in je loopbaan!

Presentatie over: "LOOPBAANSCAN MEDEWERKERS SECTOR WATERSCHAPPEN. JOUW LOOPBAAN De nieuwe cao sector waterschappen biedt kansen om jezelf verder te ontwikkelen in je loopbaan!"— Transcript van de presentatie:

1 LOOPBAANSCAN MEDEWERKERS SECTOR WATERSCHAPPEN

2 JOUW LOOPBAAN De nieuwe cao sector waterschappen biedt kansen om jezelf verder te ontwikkelen in je loopbaan! Verder ontwikkelen in je eigen functie? Een andere functie in de organisatie? Een nieuwe loopbaanstap buiten het waterschap? Wat is voor jou de juiste koers in je loopbaan? Hoe ga jij je persoonsgebonden basis budget inzetten?

3 LOOPBAANVRAGEN Om de juiste loopbaankoers te kunnen bepalen, eerst zicht krijgen op: Weet jij voor jezelf het antwoord op deze vragen? De Loopbaanscan kan je hierbij helpen! Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Wat durf ik?

4 LOOPBAANSCAN Online instrument Bestaat uit meerdere vragenlijsten Invullen van vragenlijst duurt 1,5 uur Levert een automatisch gegenereerde rapportage op

5 LOOPBAANSCAN Ontwikkeld door gerenommeerd assessmentbureau LTP Valide en onderbouwd Alleen jij krijgt de gegevens te zien! Kosteloos voor medewerkers sector waterschappen De scan kan je ieder jaar 1 keer invullen

6 1. MELD JE AAN Ga naar www.aenowaterschappen.nl en zoek op ‘Loopbaanscan’ of kijk op intranet naar ‘Loopbaanscan’www.aenowaterschappen.nl Aanmelden met je werk-email (alleen voor medewerkers sector waterschappen!) Je ontvangt je inloggegevens via email Je kan vervolgens op iedere PC (geen tablet!) met internetverbinding inloggen en de scan invullen: dus ook thuis!

7 2. VUL DE VRAGEN IN Invullen kost 1,5 uur, dus reserveer deze tijd. Een investering in je loopbaan! Ga op een rustige plek zitten waar je niet wordt gestoord en jezelf goed kan concentreren Moet je tussentijds stoppen? Dat kan, je kunt dan later weer verder gaan waar je was gebleven

8 2. VUL DE VRAGEN IN Vragen gaan over: - je persoonsgegevens - je werkgegevens - je persoonlijkheid - je competenties - je werkstijlen - je leerstijlen - je werkmotieven - je werkvoorkeuren - je kwaliteiten Lees de instructies bij iedere vragenlijst eerst goed door!

9 3. LEES DE RAPPORTAGE Na invullen kun je direct je digitale rapport downloaden. Alleen jij hebt toegang tot het rapport! Bestaat uit de volgende onderdelen: - Wie ben ik? persoonlijk profiel en leerstijlen - Wat wil ik?werkmotieven en werkvoorkeuren - Wat kan ik?sterke punten, ontwikkelpunten, irritaties en competenties - Wat durf ik?veranderkracht en zelfmanagement - Werkboek tips en oefeningen om zelf aan de slag te gaan!

10 3. LEES DE RAPPORTAGE Lees het rapport eerst zelf goed door! Laat het iemand lezen uit je directe omgeving en bespreek het met elkaar. Stel jezelf de volgende vragen: Herken ik mijzelf in de resultaten? Herkennen anderen mij in de resultaten? Wat maken de resultaten bij mij los? Wat leer ik over mijzelf? Wat betekenen de resultaten voor de keuzes in mijn loopbaanontwikkeling?

11 4. BESPREEK DE RESULTATEN De scan levert je meer op als je de resultaten vervolgens ook bespreekt met iemand die de scan goed kent: loopbaancoach/-adviseur of medewerker P&O in je organisatie Resultaten kun je ook gebruiken in de gesprekken met je leidinggevende over je loopbaan- ontwikkeling en de besteding van je persoonsgebonden basis budget

12 5. MAAK EEN PLAN EN AAN DE SLAG Stel een plan op voor jouw eigen loopbaanontwikkeling Stel concrete en realistische doelen Bespreek deze met je leidinggevende en/of P&O Ga aan de slag met jouw loopbaan!

13 INFOFLYER Informatie uit deze presentatie nog eens nalezen? Vraag om de infoflyer! Of download deze via www.aenowaterschappen.nl

14 LOOPBAANSCAN MEDEWERKERS SECTOR WATERSCHAPPEN