Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Symposium Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care? Sodehotel.

Presentatie over: "Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Symposium Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care? Sodehotel."— Transcript van de presentatie:

1 Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Symposium Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care? Sodehotel La Woluwe 25/04, 9u00 - 13u00.

2 Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Flash 3 De ENQUÊTES Towards an evidence-based Workforce Planning in Healthcare. Flash 3

3 Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Waarom enquêtes?  Verkrijgen van gegevens die we elders niet vinden.  Schattingen van onbekende parameters  Validatie van gekende parameters => Om betere scenario’s te verkrijgen voor de planning van de gezondheidsberoepen

4 Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Vragen enquête KINESITHERAPEUTEN Spinazie voor het model Enquêtes Data Model (Kine)

5 Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Indeling starting stock Verdeling van de verschillende werksettings Bron: Enquête kinesitherapeuten MAS(2007) (lot 3) M Forfait K 66,1% 2,3% 3,2% 9,3% 12,5% (39,5) (37,9) (25,2) (29,2) (39,7) (34,3) 0,8% (36,4) Procent (Gemiddelde uren) 5,8%

6 Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Migratie tussen gemeenschappen Quasi onbestaand tussen de 2 gemeenschappen. Rechtvaardiging om dit in het model op 0 te zetten.

7 Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Activiteitsgraad per leeftijd, geslacht en taalrol

8 Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Enquête tandartsen Powerup staat klaar

9 Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Beroepsinstroom Jaren tussen diploma en behandelen van patiënten, per taalrol (N=941)

10 Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Gemiddelde activiteit Uren per week, geslacht en taalrol NederlandstaligFranstaligTotaal Gemid N N N Mannen Mannen 49,05 292 47,49 221 48,38 513 Vrouwen 41,67 247 39,75 186 40,85 433 Totaal 45,66 539 43,96 407 44,93 946

11 Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Gemiddelde tijdsbesteding in België (uren per week) aan patiëntenzorg en activiteiten Aantal uren MinMaxGemid.% Patiëntenzorg (stoeltijd)18037,3981,7% Administratie, logistiek, instrumentenzorg 0406,0313,1% Verplaatsingen andere dan deze voor woon-werk 0151,924,2% Andere0200,441,0% TOTAAL100,0%

12 Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Taalrol van uitreiking van getuigschriften voor terugbetaling RIZIV naar Gewest

13 Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Beroepsstatuut

14 Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Projectie van het aantal nog te werken jaren als tandheelkundige

15 Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Nog twee enquêtes op stapel Artsen specialisten Verpleegkundigen How do you spend your time at work? Finally they ask us!

16 Symposium - Towards an evidence-based Workforce Planning in Health Care. Collaboration and support Christophe Cop Lynn Ryssaert Wetenschappelijke werkgroep The flashes were directed by Regie Henk Vandenbroele Jan De Maeseneer Visual design and animation Christophe Cop Tombofeno Anzizy Lynn Ryssaert Numbers and graphs RIZIV (P.Meeus) KADASTER (A.De Geest) CELL PLANNIFICATION (H. Vandenbroele) Presentator of the Flashes Jan De Maeseneer