De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Opstart nieuwe medewerker Presented by Velpe Development bvba Frank Vandervelpen Principal Consultant Gids bij het opstarten van een business consultant.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Opstart nieuwe medewerker Presented by Velpe Development bvba Frank Vandervelpen Principal Consultant Gids bij het opstarten van een business consultant."— Transcript van de presentatie:

1 Opstart nieuwe medewerker Presented by Velpe Development bvba Frank Vandervelpen Principal Consultant Gids bij het opstarten van een business consultant Versie

2 Opstart nieuwe consultant Deze gids is gemaakt door een onafhankelijk Euphony Business consultant. Alle informatie dient geverifieerd te worden volgens de communicatie van Euphony en volgens de recentste bepalingen. Deze gids geeft geen verbintenis tot een resultaat maar poogt het beste uit iedere nieuwe consultant te halen. U hoeft het niet eens te zijn met wat er in deze gids geschreven staat, doch neem het mee op in uw gedachtengang en gebruik de geaccumeleerde kennis. Wees kritisch, maak gebruik van uw up-line en deel duidelijk mee aan de trainer indien je bepaalde dingen expliciet wel of niet wilt doen... JE BENT NU EEN ZAKENVROUW OF –MAN, handel er ook naar. Je kan je eigen geld zelf verdienen, onafhankelijk zijn, bepalen hoe belangrijk de Euphony business voor jou is, maar vooral JE HEBT NU ZELF VERANTWOORDELIJKHEDEN.

3 Ambitie De ambitie van Frank Vandervelpen is NIET om snel geld te verdienen op zijn team. Ik wil dat iedereen de kans kan pakken om zelf: Zeer lang met dit verhaal door te kunnen / willen gaan... Op eigen benen iets te kunnen verwezenlijken... Ik hoef je vriend niet te zijn, maar ik wil dat wel zijn... We hoeven niet akkoord te zijn met elkaar, maar ik streef dit wel na... MAW, ik wil een goede (sub)coach worden en zijn... Maar vooral, ik wil ten opzichte van elkaar... Respect Fun En dat we allemaal geld verdienen... want daar doen we het voor...

4 Doelstellingen U de kans geven om een succesvolle Euphony carrière te starten... en VOORAL een succesvolle Euphony carrière te blijven volhouden. Engagement komt van beide kanten gedurende 2 jaar, niet even enkele weken en dan gedaan... Enige voorwaarde is dat een nieuwe BC 30 diensten laat activeren in het eerste consultantjaar, om een 2 e te kunnen beginnen. Bij deze sessies hoort een USB stick met allerlei documenten, hulpmiddelen en dergelijke. Je krijgt hem gewoon cadeau van jouw begeleider

5 1 start Hoe kan een consultant goed starten? Welke informatie heeft hij/zij nodig? Hoe kan hij/zij weten wat te doen?... En samen met jou hou ik de incentives en promoties in het oog... Je kan maar 1 keer goed starten als Consultant!

6 Fasering 1.Dag 0: vul contract en benodigde documenten in. Maak afspraak voor volgende ontmoeting. 2.Dag 1-3: ontmoet elkaar opnieuw. Begin met deze training, maak afspraken en breng kennis over. Definieer uw ambities, engagementen en werk hiernaar. 3.Dag 4-10: Bezoek klanten, volg trainingen (met of zonder uw begeleider) 4.Dag 10-20: Bezoek klanten maar probeer zelf al het verkoopsgesprek wat te leiden... Uw begeleider helpt je wanneer je vastzit. 5.Dag 21: Evalueer waar je staat en stel uw samenwerking bij... 6.Dag 22-90: regelmaat, snelheid, wederzijds respect,... Regel de onderdelen naar de staat die dienen voldaan te zijn (sociale kas,...) 7.Dag : Blijf in contact, wekelijks, maandelijks en probeer samen er iets moois van te maken...

7 Stappen Inhoud:  Opstarten als BC: maak een economisch werkplan en vertaal dit naar Euphony normen  Fast Forward met EuStart  Kort overzicht Commissies BC → SC  Een formule die werkt... ook voor jou?  Strategie : Goals + ons systeem  Strategie : Namenlijst  Strategie : Time Commitment  Strategie : Afspraken  Strategie : Wie neemt welke actie/verantwoordelijkheid

8 Opstarten als BC Uw registratie als Consultant: Business Consultant aanvraag en - overeenkomst Voorafgaand akkoord voor automatische facturering Kennisgeving Duidelijke kopie identiteitskaart € 350 cash-of- betaling per kredietkaart (betaal zelf uw franchise en ga geen constructies opzetten, dit bedrag is een investering die iedere BC dient te betalen) Gedragscode thuisverkoop Uw aanvraag voor ondernemingsnummer, indien je nog niet BTW- plichtige bent Volmacht Aanvraag tot identificatie van BTW doeleinden Vergeet niet: aanvraag sociale Kas binnen de 3 maand!!! (vb Acerta, SVMB,... Bevraag je evt. bij uw boekhouder voor deze keuze)

9 Begleidingsgids Inhoud:  Opstarten als BC  Fast Forward met EuStart  Kort overzicht Commissies BC → SC  Een formule die werkt... ook voor jou?  Strategie : Goals + ons systeem  Strategie : Namenlijst  Strategie : Time Commitment  Strategie : Afspraken  Strategie : Wie neemt welke actie/verantwoordelijkheid

10 Fast Forward met EuStart Creeër uw eigen Euphony- adres (zie stick) Registreer je voor de Euphony nieuwbrief Vraag als sponsor de activatiecode voor my-Euphony aan. Meld je aan op met eigen inloggegevens Of met de guest-login: guest met als wachtwoord eusell) Bestel uw Euphony naamkaartjes Verzamel de gegevens van uw sponsor/upline: GSM: Maak uw eigen planning per week/per maand Maak uw eigen namenlijst Reserveer voor de Euphony Academy Trainingen Zorg voor pasfoto voor ‘Energie’ en ‘Comfort’ Ga samenzitten met uw sponsor 1x per week

11 Begeleidingsgids Inhoud:  Opstarten als BC  Fast Forward met EuStart  Kort overzicht Commissies BC → SC  Een formule die werkt... ook voor jou?  Strategie : Goals + ons systeem  Strategie : Namenlijst  Strategie : Time Commitment  Strategie : Afspraken  Strategie : Wie neemt welke actie/verantwoordelijkheid

12 Kort overzicht commissies Overzicht retailcommissie per dienst Overzicht passief inkomen % per dienst Hoe verhoog ik mijn passief inkomen? = extra % PQS 40 = hoeveel € en hoe behalen? PQS 60 = hoeveel € en hoe behalen? PQS 90 = hoeveel € en hoe behalen? QS = hoeveel € en wat te doen hiervoor? Hoe kom ik van BC naar SC?

13 Begeleidingsgids Inhoud:  Opstarten als BC  Fast Forward met EuStart  Kort overzicht Commissies BC → SC  Een formule die werkt... ook voor jou?  Strategie : Goals + ons systeem  Strategie : Namenlijst  Strategie : Time Commitment  Strategie : Afspraken  Strategie : Wie neemt welke actie/verantwoordelijkheid

14 Een formule die ook voor jou werkt…? De kern van het verhaal 3 woorden : Relatie Snelheid Duplicatie 5 basisvaardigheden tot succes 1.Doelen stellen en engagement / interesses meedelen aan de groep en upline Leg uw engagement ook duidelijk uit tegen jouw sponsor... 2.Namenlijst (IDIK / FROGS) zie stick 3.Klanten 4.BC’s 5.Mensen tot gesprek of presentatie uitnodigen

15 Een formule die werkt... ook voor jou? 3 basisregels tot succes 1. Vind 10 – 30 KL → SNEL 2. Vind 2 – 6 BC’s → SNEL 3. Dupliceer en snelheid!

16 Een formule die werkt... ook voor jou? Werken in een systeem brengt SNELHEID UITNODIGEN STRATEGIE- MEETING BP VRAGEN? 2TO1 48H/72H

17 Begleidingsgids Inhoud:  Opstarten als BC  Fast Forward met EuStart  Kort overzicht Commissies BC → SC  Een formule die werkt... ook voor jou?  Strategie : Goals + ons systeem  Strategie : Namenlijst  Strategie : Time Commitment  Strategie : Afspraken  Strategie : Wie neemt welke actie/verantwoordelijkheid

18 Goals – uw persoonlijk doel Wat wil jij bereiken in het leven? Uw doel op korte termijn: Wat verwacht jij dat je na 3 maanden Euphony hebt verdient? ………… € Wat zijn uw doelen op middenlange en lange termijn? Waar droom jij van? Wij hebben een systeem, een plan dat precies past! 10 / 10

19 Het plan: 10 / 10 5 redenen waarom? 10 Klanten in uw eerste week ! 1. Direct geld ! 2. PQS? → Winst ! 3. SC promotie ! 4. Level 2 kwalificatie ! 5. 2to1? → Sterk verhaal !

20 Het plan: 10 / BC’s in uw eerste maand ! Hoeveel mensen moet je minstens aanspreken als je 10 BC’s wil hebben? Als we 10 BC’s willen, hoeveel moeten we er dan aanspreken? Als je 10 mensen spreekt en uw eerste 10 klanten zijn gedaan in uw eerste week, hoeveel gaan er starten?

21 Het plan: 10 / 10 Doel: zoveel mogelijk mensen spreken : MIN. 10 Stel dat dit allemaal gebeurt, wat hebben we dan verdient? KL + 3 BC’s Wat was uw financieel doel alweer? Wij gaan samen eens wat oefeningen doen !

22 Begleidingsgids Inhoud:  Opstarten als BC  Fast Forward met EuStart  Kort overzicht Commissies BC → SC  Een formule die werkt... ook voor jou?  Strategie : Goals + ons systeem  Strategie : Namenlijst  Strategie : Time Commitment  Strategie : Afspraken  Strategie : Wie neemt welke actie/verantwoordelijkheid

23 Namenlijst Maak uw TOP 10 klantenlijst (voor de EUSTART training) Maak uw TOP 10 BC’s lijst (voor de EUSTART training) Ben je absoluut zeker dat je met deze mensen wil samen werken en samenwerken?

24 Begleidingsgids Inhoud:  Opstarten als BC  Fast Forward met EuStart  Kort overzicht Commissies BC → SC  Een formule die werkt... ook voor jou?  Strategie : Goals + ons systeem  Strategie : Namenlijst  Strategie : Time Commitment  Strategie : Afspraken  Strategie : Wie neemt welke actie/verantwoordelijkheid

25 Time Commitment Maak uw weekplanning / maandplanning! -Hoeveel uur spendeer je per week aan uw business? -Wanneer kom je naar de BP? -Wanneer volg je de academytrainingen? -EuphonyDay? -Wanneer zit je samen met uw sponsor voor opvolging? -Wanneer kan je afspraken plaatsen voor KL? -Wanneer kan je afspraken plaatsen voor 2TO1? -…-…

26 Begleidingsgids Inhoud:  Opstarten als BC  Fast Forward met EuStart  Kort overzicht Commissies BC → SC  Een formule die werkt... ook voor jou?  Strategie : Goals + ons systeem  Strategie : Namenlijst  Strategie : Time Commitment  Strategie : Afspraken  Strategie : Wie neemt welke actie/verantwoordelijkheid

27 Afspraken Klantenwerving: -Kies een goede manier van werken! -Gebruik een goed script! -Hou je tot de kern van de zaak: vraag Hulp! Teambouw: -Leer hoe het moet! -Gebruik een goed script! -Hou je tot de kern van de zaak: maak een afspraak! -uitnodigen op een goede manier!

28 Begleidingsgids Inhoud:  Opstarten als BC  Fast Forward met EuStart  Kort overzicht Commissies BC → SC  Een formule die werkt... ook voor jou?  Strategie : Goals + ons systeem  Strategie : Namenlijst  Strategie : Time Commitment  Strategie : Afspraken  Strategie: Wie neemt welke actie/verantwoordelijkheid

29 Wie neemt welke actie? Uzelf als consultant: -Maak afspraken voor het klantenbezoek -Maak afspraken voor het 2to1 gesprek -Leer door te doen. Uw Sponsor: -Helpt je door uw leerproces van klanten en BC’s Uw Sponsor of upline: - Doet het 2to1 gesprek in uw plaats

30 Morgen klanten hebben Euphony biedt diensten aan aan haar klanten, die kwalitatief zeer goed zijn, maar tegen een betere prijs/kwalieteitsverhouding. De consultant die wilt groeien dient er een goed referentiemodel op na te houden. Zorg vanaf de eerste dag naar goede referenties en gebruik de middelen die hiervoor bestaan... -Tell a friend – document (tot 6€ besparen per aangebracht contact). -Eu2eu documenten (in combinatie met tell-a-friend). -Euro-millions documenten. -Vraag het bij ieder klantenbezoek opnieuw. -Vraag aan de klanten of ze zelf behalve te besparen ook geld willen bijverdienen.

31 Geaccumuleerde kennis Dit is geen document met de wet van Perzen en Meden. Het is een document dat groeit in de tijd en dat gegevens en kennis van diverse bronnen probeert te kanaliseren volgens hun informatie. Met speciale dank aan de sessies tijdens Euphony dagen en de desbetreffende trainers, mijn up-line en dan vooral met name Dominic Schouterden en alle andere bronnen, downliners, upliners, crossliners... Spreken met collega’s maakt mij nog elke dag een betere adviseur en begeleider. Met vriendelijke groeten, Frank Frank Vandervelpen – PC*

32 Dit plan werkt…


Download ppt "Opstart nieuwe medewerker Presented by Velpe Development bvba Frank Vandervelpen Principal Consultant Gids bij het opstarten van een business consultant."

Verwante presentaties


Ads door Google