De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

CAPACITEITSONTWIKKELING IN HET KADER VAN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING Sjaak J.J. Beerens ITC Director External Affairs “FROM BUILDING CAPACITY TO BUILDING.

Verwante presentaties


Presentatie over: "CAPACITEITSONTWIKKELING IN HET KADER VAN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING Sjaak J.J. Beerens ITC Director External Affairs “FROM BUILDING CAPACITY TO BUILDING."— Transcript van de presentatie:

1 CAPACITEITSONTWIKKELING IN HET KADER VAN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING Sjaak J.J. Beerens ITC Director External Affairs “FROM BUILDING CAPACITY TO BUILDING ON CAPACITY”

2 Introductie  Gesticht in 1950: Eerste instelling voor internationaal onderwijs  Status: Onafhankelijke stichting Universiteit Twente als penvoerder  Financiering: Basis subsidie OC&W Kader OS Additioneel: tuition en derde geldstroom  Medewerkers: 250 (waarvan 130 wetenschappelijk)

3 1950International Training Centre for Aerial Survey 1968International Institute for Aerial Survey and Earth Sciences, ITC 1985International Institute for Aerospace Survey and Earth Sciences, ITC 2002 International Institute for Geo-Information Science and Earth Observation, ITC ITC - Naam

4 Mission Statement Doel: Capaciteitsontwikkeling Kennisveld: Geo-informatie en aardobservatie Doelgroep: 1. Technische en/of economisch minder ontwikkelde landen 2. Geo-informatie organisaties

5 Capaciteitsontwikkeling - 1 Definitie: Versterken van het vermogen van volledige organisaties afgesproken taken uit te voeren Onderwijs en training: Slechts één component In het bijzonder waar de juiste organisatorische en institutionele omgeving en condities ontbreken

6 Capaciteitsontwikkeling - 2 Capacity building:  Human resources development  Organisational strengthening  Institutional strengthening Instrumenten:  Onderzoek  Onderwijs en training Mid-career! [30-45 jaar]  Adviesdiensten

7 LANDEN VAN HERKOMST ITC GRADUATES Graduates : Landen: 164

8 IO & HO Missies principieel verschillend  Doelgroep: organisaties  Instrumenten: onderzoek, onderwijs en adviesdiensten  Doel: optimaliseren, groei, braingain Complementariteit  Inhoud  Specifieke wetenschappelijke en technische kennis

9 Ontwikkelingen  Vraag: - Ontwikkelingen kennisveld - Vorm waarin en wijze waarop kennis wordt aangeboden  Capaciteit ter plaatse: - Sterke groei opleidingscapaciteit  Beleid Ontwikkelingssamenwerking: - Capaciteitsopbouw in de regio - Door lokale instellingen  Ontwikkelingen ICT: - Toename mogelijkheden om aan veranderende vraag uit ontwikkelingslanden tegemoet te komen

10 ITC Strategie

11 National and/or regional market: Organizations with a need for capacity building and/or institutional strengthening Local or National Universities or other Educational Institutes ITC Possibly with other European partners Partnerships voor capaciteitsontwikkeling

12 Joint Educational Programs - JEP Uitvoering van en deel van het door ITC gecertificeerde onderwijs en trainingsprogramma in samenwerking met en door een aantal geselecteerde instellingen in ontwikkelingslanden. Principes:O.a. gelijkwaardigheid (geen franchising), markt mogelijkheden, zuid- zuid relaties,integratie met onderzoek

13 Status of Educational Partnerships

14 Rol ITC From “Capacity Building” to “Building on Capacity”:  Van “Educator” naar “Facilitator”  Networking en partnerships essentieel  Ontwikkeling curricula en onderwijs materiaal  Coordination en quality control belangrijker dan onderwijs geven

15 ITC  Electronische leeromgeving: Blackboard© - Intern platvorm - Ondersteuning Joint Educational Programmes  Distance education - Technical subjects / basics  Library access - Toegang tot wetenschappelijke informatie (theses)  Data access - Toegang tot digitale data: satellite imagery  Video-conferencing - Kennis overdracht - Strategisch en operationeel overleg

16 Ervaringen met ICT  Geschiktheid E-learning: - Electronisch leeromgeving intramuraal - Extramuraal gebruik: beperkingen Specifiek:technische en basis onderdelen  Stelt specifieke eisen aan de medewerkers, organisatie: academische staf: mentor in skills > facilitator digitale leeromgeving ondersteunende staf: 7d/24h, locatie  Toegankelijkheid voor ontwikkelingslanden beperkt: - Infrastructuur - Kennis - Kosten

17 Conclusies ICT is geen panacea voor capaciteits- ontwikkeling in/voor ontwikkelinsglanden:  Capaciteit: infrastructuur en kennis  Risico’s: functionaliteit  Financieel: kosten Doel IO: Meer dan overdracht van technische kennis: Exposure

18 Stelling De toenemende rol van ICT in internationalisering: 1.vermindert voor de minst ontwikkelde landen de toegang tot kennis en 2.vergroot indirect de kloof tussen arm en rijk Dank voor uw belangstelling


Download ppt "CAPACITEITSONTWIKKELING IN HET KADER VAN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING Sjaak J.J. Beerens ITC Director External Affairs “FROM BUILDING CAPACITY TO BUILDING."

Verwante presentaties


Ads door Google