De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Breedband Dordrecht ‘Besparen door te innoveren’ Informatiesessie 21 April 2004.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Breedband Dordrecht ‘Besparen door te innoveren’ Informatiesessie 21 April 2004."— Transcript van de presentatie:

1 Breedband Dordrecht ‘Besparen door te innoveren’ Informatiesessie 21 April 2004

2 2 Managementadvies – Gedreven door cultuur Agenda oAanleiding/ontwikkeling/voordelen oModellen oDeelnemen aan Breedband Dordrecht –Da Vinci College (dhr. Visser) –Gemeente Dordrecht (dhr. Van Engelen) oArchitectuur Breedband Dordrecht oBeheer Breedband Dordrecht oInvesteringsraming oHaalbaarheid oConclusies oVervolgstappen oConceptplanning

3 3 Managementadvies – Gedreven door cultuur Aanleiding/ontwikkeling/voordelen oAlgemene trends: –Vraag naar bandbreedte neemt snel toe. –De kosten per bit nemen af maar de absolute kosten nemen nog steeds toe. –Breedband als middel wordt betaalbaar. oTwee toepassingsgebieden: –Interconnectie tussen locaties van een organisatie. –Connectie naar derden. oOnmiddellijk realiseerbare voordelen: –Geen beperkingen meer in bandbreedte de infrastructuur is geen beperking/geen consequenties meer voor organisatorische ontwikkelingen. –Vraagbundeling leidt tot kostenbesparingen met behoud van autonomie. –Daarnaast mogelijkheden voor het delen van diensten en faciliteiten zowel per deelnemer als tussen deelnemers (back-up/uitwijk/applicaties/beheer/opslag)

4 4 Managementadvies – Gedreven door cultuur Modellen oFiber-to-the-home –Gebaseerd op toekomstige verwachtingen, lastige business case. oFiber-to-the-business –Gebaseerd op toekomstige verwachtingen, eveneens lastige business case. oFiber-to-the-institute –Gebaseerd op concrete behoeften. –Direct rendement, meest haalbare business case. –Wordt toegepast in diverse gemeenten waaronder Tilburg.

5 5 Managementadvies – Gedreven door cultuur Modellen (vb FttI) oTilburg –11-tal deelnemers uit 4 sectoren heeft de vraag gebundeld. –Reeds 4 kandidaat-deelnemers hebben zich aangemeld. –117 locaties aangesloten. –87 km glas aan laten leggen. –Primair: Locatieverbindingen Glasvezelverbindingen tegen business ADSL tarieven –Daarnaast: internettoegang en internetdiensten (vraagbundeling). –Tactisch en Operationeel beheer volledig uitbesteed. –Hoge beschikbaarheid en beveiligingsgraad: Stevig Service Level Agreement Volledig redundant uitgevoerd Ieder instituut op unieke glasvezels –Expansie naar regio.

6 6 Managementadvies – Gedreven door cultuur Modellen (vb FttI)

7 7 Managementadvies – Gedreven door cultuur Deelnemen aan Breedband Dordrecht oCase gebaseerd op locaties van geïnterviewde organisaties: –Albert Schweitzer Ziekenhuis –Da Vinci College –De Wielborgh –De Grote Rivieren, GGZ –Stedelijk Dalton Lyceum –Stichting Opmaat –Bibliotheek –Interstede –Insula College –Stichting Woondrecht –Internos –Woningstichting Progrez oMeer deelnemers, verdere vraagbundeling = meer kostendeling. oMinder deelnemers ……

8 8 Managementadvies – Gedreven door cultuur Deelnemen aan Breedband Dordrecht oGemeente Dordrecht (fiber-to-the-institute) –Bevestiging Dordrecht als ICT-stad met goede infrastructuur: Basis voor fiber-to-the-home – maatschappelijke stimulans Opstap naar Fiber-to-the-business – economische stimulans –Uitbreiding interconnectie naar 14 locaties. –Al gedane investeringen worden optimaal benut door de inbreng van de bestaande infrastructuur. –Besparing door mogelijke integratie telefonie. –Camerabeveiliging uitgaansgebied. oBibliotheek –Kosten besparen door vraagbundeling internetkoppeling/-diensten. –Kosten besparen op interconnectie (data en telefonie). –Basis voor verdere ontwikkeling schoolbibliotheken.

9 9 Managementadvies – Gedreven door cultuur Deelnemen aan Breedband Dordrecht oOnderwijs (Po, Vo, Bve) –Kosten besparen op interconnectie. –Kosten besparen door vraagbundeling internetkoppeling/-diensten. –Mogelijkheden voor delen expertise beheer en onderhoud binnen het onderwijs. –Mogelijkheden voor delen van faciliteiten voor computeruitwijk. –Computerdiensten/beheer centraliseren.

10 10 Managementadvies – Gedreven door cultuur Deelnemen aan Breedband Dordrecht oWonen –Opstap naar Fiber to the home Oefening met aanbod Elektronische Woondiensten bij aansluiting wooncomplexen (kans). –Kosten besparen op interconnectie. –Samenwerking met Thuiszorgorganisaties voor mensen die langer thuis wonen: Vergrijzing Langer thuis wonen Schakel in de ketenintegratie in de Zorg Woonzorgcombinaties

11 11 Managementadvies – Gedreven door cultuur Deelnemen aan Breedband Dordrecht oZorg (ziekenhuizen, psychiatrie, thuis- en ouderenzorg) –Kosten besparen door vraagbundeling internetkoppeling/-diensten. –Kosten besparen op interconnectie voor zowel data als telefonie. –Mogelijkheden voor delen van faciliteiten voor computeruitwijk. –Direct meer bandbreedte en groeimogelijkheden in bandbreedte voor lage kosten. –Zeggenschap over ‘eigen’ verbinding. –Opstap naar koppelen zorgpartners (stimulatie ketenintegratie in de zorg): Huisartsen, apothekers, verzorgingsinstellingen, telemedicine Trusted-netwerk voor aangesloten zorginstellingen

12 12 Managementadvies – Gedreven door cultuur Architectuur Breedband Dordrecht oVraagbundeling is uitgangspunt. oOpbouw gemeenschappelijk netwerk: –Gemeenschappelijke ringen –Locatieaansluitingen in de vorm van aftakkingen –Verhoging aantal vezels in de bestaande gemeentelijke ringen –Gemeenschappelijk netwerk is redundant (ring) –Construeren van ‘digitale marktplaats’ oUitgangspunt: de glasvezelarchitectuur wordt tenminste 15 jaar benut en de actieve componenten 5 jaar. oGebaseerd op bewezen technologie. oPer locatie: 2 glasvezelparen en de hoofdlocatie: 2 glasvezelparen*het aantal locaties.

13 13 Managementadvies – Gedreven door cultuur Stippenkaart Dordrecht

14 14 Managementadvies – Gedreven door cultuur Stippenkaart Zwijndrecht

15 15 Managementadvies – Gedreven door cultuur Stippenkaart Papendrecht Sliedrecht

16 16 Managementadvies – Gedreven door cultuur Stippenkaart Regio

17 17 Managementadvies – Gedreven door cultuur Stippenkaart Scholen

18 18 Managementadvies – Gedreven door cultuur Architectuur Breedband Dordrecht

19 19 Managementadvies – Gedreven door cultuur Architectuur Breedband Dordrecht (Diensten = toekomst)

20 20 Managementadvies – Gedreven door cultuur Architectuur Breedband Dordrecht

21 21 Managementadvies – Gedreven door cultuur Beheer Breedband Dordrecht oFysieke glasvezel (uitbesteden!): –Storing, breuk, KLIC-meldingen, metingen, beschikbaarheid etc. ->uitbesteden oActieve componenten: –Zijn onderdeel van het eigen netwerk (LAN) –Vraag bundelen voor degene die hier behoefte aan heeft (2e plan) -> is uitbreiding op eigen beheer oInternetkoppeling/internetdiensten (vraagbundeling 2e plan) –Unmanaged internet Connectiviteit via ISP –Managed internet Firewall, mailservices, content, virus en spamcontrole, etc. ->uitbesteding afhankelijk van de wensen per deelnemer

22 22 Managementadvies – Gedreven door cultuur Haalbaarheid oFeiten –Er is reeds glasvezel aanwezig van de gemeente en het Da Vinci College, inclusief de bereidheid om deze ter beschikking te stellen. –Op basis van de huidige gegevens is er voldoende profijt voor de deelnemers (investeringsoverzicht). –De deelnemers hebben een groeiende behoefte aan bandbreedte. –De markt is rijp voor aantrekkelijke deals door het economisch klimaat.

23 23 Managementadvies – Gedreven door cultuur Haalbaarheid oKansen: –Direct kosten besparen door vraagbundeling. –Kosten zijn vast voor de komende 15 jaar. –Organisatorische flexibiliteit door ongelimiteerde bandbreedte. –Eigen managed dark fiber geeft hoge graad van beveiliging en autonomie. –Het voorgestelde glasvezelnetwerk is de basis voor het community- netwerk, glas naar bedrijventerreinen en huizen. –Stimulans voor de economie, het onderwijs en de zorg. –Brengt besparingen op hogere lagen binnen bereik: Spraak-data-integratie Consolidatie van computersystemen (een computerruimte/deelnemer) Mogelijkheden voor computer uitwijk Betrekken van ASP diensten Centraal beheer

24 24 Managementadvies – Gedreven door cultuur Haalbaarheid oAandachtspunten: –Beëindigen van bestaande contracten: Suggesties: –Verhuizen van de verbinding. –Inbreng van de huidige verbindingen in het samenwerkingsverband. –Er moeten voldoende deelnemers daadwerkelijk meedoen: Het is alleen mogelijk als het gezamenlijk wordt opgepakt. –Afdekken precariorechten. –Er blijft een trekker nodig. –Bestuurlijk draagvlak is een vereiste. oVoor sommige deelnemers zijn interstedelijke connecties randvoorwaarde: –Suggestie: eventueel ook vraagbundelingsoperaties initiëren in de buurgemeenten.

25 25 Managementadvies – Gedreven door cultuur Conclusies Op basis van de huidige behoeften van de deelnemers blijkt dat vraagbundeling leidt tot relatief lage kosten, meer flexibiliteit, hogere bandbreedte en grotere veiligheid bij een hogere graad van autonomie. Het gaat hier om een levensvatbaar initiatief met inachtneming van de genoemde aandachtspunten. EV adviseert om twee aanbestedingen op te starten (voor het glasvezelnetwerk en voor internetdiensten) zonder dat de deelnemers zich op voorhand definitief verplichten tot een afname. Onderling commitment is hierbij wel een randvoorwaarde.

26 26 Managementadvies – Gedreven door cultuur Vervolgstappen oAkkoord geven op de globale business-case (fase 1). oTerugkoppelen naar de eigen organisatie (deelnemer) oGo/no go m.b.t. het doorzetten van de voorbereidingen (commitment). oHet opzetten van een adequate projectorganisatie (fase 2). oHet opstarten en volgen van EG-aanbestedingen: –Glasvezelnetwerk –Actieve componenten (door deelnemer of gebundeld voor geïnteresseerden) –Internet Access/internetdiensten (voor geïnteresseerden) oSamenwerkingsverband vorm geven: –Constructie voor inbreng gemeentelijk netwerk oGo/no go m.b.t. de definitieve deelname. oContractvorming: –Binnen samenwerkingsverband –Met leverancier/installateur oStart realisatie (fase 3)

27 27 Managementadvies – Gedreven door cultuur Conceptplanning oEindrapportage haalbaarheidsonderzoek – mei oDetailontwerp maken – mei/ juni oAanbesteding – juli 2004 tot en met oktober oContractvorming oktober/november oOplevering mei 2005.

28 28 Managementadvies – Gedreven door cultuur Vervolg oToelichting R.A. Esseboom stappen t.b.v. Fase 2.


Download ppt "Breedband Dordrecht ‘Besparen door te innoveren’ Informatiesessie 21 April 2004."

Verwante presentaties


Ads door Google