Duurzaamheidsbeleid. Duurzaamheidsbeleid Het zijn Boxtelaren met een eigen visie die met opgestroopte mouwen, aanspreekbaar op hun verhaal, fragmenten.

Presentatie over: "Duurzaamheidsbeleid. Duurzaamheidsbeleid Het zijn Boxtelaren met een eigen visie die met opgestroopte mouwen, aanspreekbaar op hun verhaal, fragmenten."— Transcript van de presentatie:

1

2 Duurzaamheidsbeleid

3 Het zijn Boxtelaren met een eigen visie die met opgestroopte mouwen, aanspreekbaar op hun verhaal, fragmenten vinden voor het Boxtel van de toekomst

4

5

6

7 Transitieteams duurzaamheid We hebben mensen nodig:
met buikpijn of kriebels die de overgang naar ondernemend leven willen beïnvloeden en die Meewerkend Boxtel zo helpen vormgeven, desnoods járenlang We zoeken Teams met elkaar aanvullende karakters

8 Wie zitten hier nu? Vanavond

9 Spelregels gesprekken
Als verder in het proces: geen politieke partij die door eerder gemaakte partijkeuzen de doorontwikkeling van een initiatief blokkeren; Daarom ambtenaren erbij; die hebben een langere termijn van afrekening dan politici Als het volk erachter staat, wie ben ik dan ertegenin te gaan? Benoem als er een politieke pet in het gesprek komt Politici proberen lang van het verkeerslicht vandaan te blijven; neem politici mee Leg ideeën in vroeg stadium aan elkaar voor Samen oplopen en samen leren Ga het gesprek aan met elkaar wanneer we een grens overgaan; Manage met elkaar verwachtingen Korte klappen maken; elkaar bij de les houden; Als onderwerp meer tijd vragen: stel het vast, verdiep je erin en diep het uit de volgende keer Luister naar elkaar en borduurt voort in plaats van louter focus op je eigen boodschap Voor wie wordt het beleidsplan?

10

11

12

13 Pauze

14 Aan het werk We zoeken Teams - die maatschappelijk-compleet zijn
- met elkaar aanvullende karakters

15 Check de vakken voor het idee
7 Wat zie ik als probleem? Waar is mijn idee een oplossing voor? Mijn idee, project, initiatief, passie Doorlooptijd: nul tot drie jaar? drie tot zeven? langer dan zeven? meer dan veertig? Zie je snelle successen? Samen met wie? Wie moet: Mee weten? Mee werken? Mee beslissen? is je team - maatschappelijk-compleet - samengesteld uit elkaar aanvullende karakters

16 Feed-back gestuurd (stabiliserende natuur) Feed-forward gestuurd (explorerende natuur)

17 materie/inhoud-attached
mens-attached Feed-back gestuurd (stabiliserende natuur) Feed-forward gestuurd (explorerende natuur) materie/inhoud-attached

18 complexity maturity materie-attached
specialist op deel of sensitief voor geheel (innovatie/operations/exploiting assets/dood) mens-attached Feed-back gestuurd stabiliserende natuur Feed-forward gestuurd explorerende natuur materie-attached

19 Wij: met ‘inclusief’ verhaal & mixed teams veel meer kans
Feed-back gestuurd (stabiliserende natuur) Feed-forward gestuurd (explorerende natuur) Veel transitiesprekers: breng feed-forward karakters bijeen (oorlog aan regimespelers) Wij: met ‘inclusief’ verhaal & mixed teams veel meer kans minder weerstand snellere opschaling

20 Transitie & Positie Map
Exogene krachten nauwelijks beïnvloedbare krachten mee & tegen voor einddoelen Historie politieke besluitvorming Aanpassingen besluitvormende partijen & hun visie Situatie polit besluitvorming: opgaven & herontwikkel-vragen Globale LT beelden besluitvorming ontwikkelpad besluitvorming Historie ik geboortestreek, voorouders, ervaring, etc Inspirerende initiatieven & visies rond besluitvorming Globale LT-beelden ikzelf Situatie ik, incl karakter & ontwikkelvragen Wijzigende structuur samenleving door al deze dynamiek wetten, verhalen, rolmodellen, product-dienstsystemen, infra, allianties, theorieën, geschiedsinterpretatie, e.d. Being comfortably out of control

21 Huiswerk: het idee in zijn context
Wat is er historisch gebeurd rond dit onderwerp? Waar is mijn initiatief een oplossing voor? Wat zie ik als probleem? Mee weten Hoe past mijn initiatief in het grote verhaal? 7 Mee beslissen Mijn idee, project, initiatief, passie Mee werken Wat is mijn historie met dit onderwerp Waarom sta ik hier? t Waar sta ik nu met dit onderwerp? Waar wil ik staan over … jaar? Doorlooptijd: nul tot drie jaar? drie tot zeven? langer dan zeven? meer dan veertig? Zie je snelle successen voor je? Met wie? Alleen of met anderen? Is het team een mix van karakters?

22 Huiswerk: helder zijn over wat je van elkaar verwacht
levert vertrouwen en aanspreekbaarheid ik ik jullie Wat mag ik van mijzelf verwachten? Wat verwacht ik van jullie? ik Wat mogen jullie van mij verwachten? Wat mogen jullie onderling van elkaar verwachten? jullie (schema Eldridge Labinjo)

23

24