KANSEN VOOR JONGEREN (JIJ DUS) OP DE ARBEIDSMARKT Regio Zuidwest Fryslân Miranda Bijker, Beleidsmedewerker Voortijdig Schoolverlaters.

Presentatie over: "KANSEN VOOR JONGEREN (JIJ DUS) OP DE ARBEIDSMARKT Regio Zuidwest Fryslân Miranda Bijker, Beleidsmedewerker Voortijdig Schoolverlaters."— Transcript van de presentatie:

1 KANSEN VOOR JONGEREN (JIJ DUS) OP DE ARBEIDSMARKT Regio Zuidwest Fryslân Miranda Bijker, Beleidsmedewerker Voortijdig Schoolverlaters

2 Startkwalificatie HAVO of MBO2 Waarom zo belangrijk? Politiek: niet halen = geen optie Praktijk: wat willen werkgevers?

3 OMDAT: 70 % Van de schoolverlaters zonder diploma heeft verkeerde studie gekozen 58% van de VMBO-ers weet niet of niet goed wat ze later willen worden.

4 Pfff… Lekker belangrijk…JA DUS!

5 Kansrijk Kiezen HART&HANDEN&HOOFD  Kansrijk kiezen is weten wat je leuk vindt. HART  Kansrijk kiezen is weten waar je goed in bent. HANDEN  Kansrijk kiezen is ook kiezen voor een vervolgopleiding waarmee je snel aan het werk komt. HOOFD  Dus: Studie kies je met je hart, handen en je hoofd

6 Werk in verlengde van de opleiding Reisbranche Dierverzorging Kunst en media Welzijn Sport en bewegen Tandartsassistente, apothekersassistente Welke vaardigheden en kwaliteiten leer je  baan bij zoeken of HBO

7 De klantenservicemedewerker

8 Waar moet een klantenservicemedewerker aan voldoen? Volgens de werkgever Duidelijk spreken; Goed kunnen luisteren Klantgerichte instelling; Multi tasken; Mensenkennis; Inlevingsvermogen; Gestructureerd werken; Passie om mensen te helpen. Volgens de werknemer Netjes en beschaafd zijn; Samenwerken met collega’s; Veel communiceren; Kennis van het product of dienst.

9 Kansrijke beroepsgroepen voor jongeren Administratief: commercieel medewerker, contactcenter medewerker, (junior) accountmanager, niveau 4 Hout en meubel: werkvoorbereider meubelindustrie, (scheeps)interieurbouw Voeding: allround voedingsoperator, niveau 3 en 4 Techniek: werktuigbouw, technisch specialist personenauto’s Zorg: verpleegkundige, niveau 4 ICT: ICT beheerder en applicatieontwikkelaar, niveau 4 Metaal, mechatronica en precisietechniek, niveau 4 Monteur technische installaties, niveau 4

10 Waarom is stage zo belangrijk? Stage = baan Misschien wordt dit wel jouw toekomstige werkgever! Laat zien wat je waard bent! Leer van je collega’s! Onderhoud ook na je stage contact! Kies je stage bedrijf heel bewust! Stage kan bijbaantje worden DUS, STAGE = GOUDEN KANS!!

11 Tekort aan stageplaatsen Laboratorium Manager Groothandel Transport en logistiek Zorg (4452 studenten en 2200 stages) Schoonheidsspecialiste en Detailhandel, (niveau 4) Kunst en entertainment Horeca, (niveau 4)

12 Voldoende stageplaatsen Adviseur bancaire diensten en schadeverzekeringen Bouw Monteur technische installaties Sport- en bewegen Onderwijsassistent

13 Sectoren: de 2 toppers VoedselTechniek

14 Voedselindustrie http://youtu.be/RLiqYlEAK b4 http://youtu.be/RLiqYlEAK b4

15 Sites Check de site www.beroepeninbeeld.nl;www.beroepeninbeeld.nl Check de site www.hoewerkjijaanjetoekomst.nl; www.hoewerkjijaanjetoekomst.nl Check de site www.kansopwerk.nl; www.kansopwerk.nl Check de site www.opleidingenwerk.nlwww.opleidingenwerk.nl Check de site www.opleidingenberoep.nlwww.opleidingenberoep.nl

16 THUIS? Samen praten over te maken keuzes

17 VRAGEN? M.BIJKER@SUDWESTFRYSLAN.NL