“Digi-bord toepassing sollicitatietraining” Doeworkshop voor arbeidsconsulenten Tom, Trainer.

Presentatie over: "“Digi-bord toepassing sollicitatietraining” Doeworkshop voor arbeidsconsulenten Tom, Trainer."— Transcript van de presentatie:

1 “Digi-bord toepassing sollicitatietraining” Doeworkshop voor arbeidsconsulenten Tom, Trainer

2 Doeworkshop voor arbeidsconsulenten

3 WAT BEDOELEN WE MET EEN DIGI-BORD TOEPASSING?  HET ACTIEF GEBRUIK MAKEN VAN EEN DIGITAAL BORD ( of in mindere mate via beamer) TIJDENS VORMINGS – EN/OF ONTMOETINGSMOMENTEN TOEPASSING SPECIFIEK ROND SOLLICITATIETRAINING  Quiz rond solliciteren  Digi – bord = spelbord  Pionnen = magneten  Klik & play  Video & geluid

4 Doeworkshop voor arbeidsconsulenten

5 VERLOOP VAN DE WORKSHOP  HET PRINCIPE ACHTER DE TOEPASSING  OEFENING  BRAINSTORM ROND DE MOGELIJKHEDEN  ANIMATIE AAN BRENGEN

6 Doeworkshop voor arbeidsconsulenten HOE MAAK JE NU EEN DIGI-BORD TOEPASSING?  Via Powerpoint  Via hyperlinks VOORDELEN OM TE WERKEN MET EEN DIGI-BORD?  Quiz: juiste antwoord laten verschijnen Quiz: juiste antwoord laten verschijnen  Gemakkelijker om met foto’s te werken Gemakkelijker om met foto’s te werken  Verschillende alternatieven kunnen tonen  Rode draad in vorming aanhouden  Minder papier Minder papier

7

8

9 WAT MOET JE DOEN OM BIJ STAD GENT TE SOLLICITEREN? 10

10 ZAL JE IN JE TOEKOMSTIGE JOB OP EEN PLAATS MOETEN WERKEN OF VERSCHILLENDE? 5

11 JOURNALIST 10 VERTEL OVER EEN ACTIVITEIT WAAR JE TROTS OP BENT.

12 HOE KIEST EEN WERKGEVER LIEFST ZIJN PERSONEEL? 10

13 HOE VER VAN HUIS KAN JIJ GAAN WERKEN? 10

14  IN GENT CENTRUM  GENT, OOSTAKKER, DRONGEN, GENTBRUGGE, WONDELGEM, MARIAKERKE, SINT MARTENS LATEM  GENT, OOSTAKKER, DRONGEN, GENTBRUGGE, WONDELGEM, MARIAKERKE, SINT MARTENS LATEM, DEINZE, AALTER, EEKLO  GANS OOST - VLAANDEREN TERUG

15 HOE BEWIJS JE AAN DE RVA DAT JE WERK ZOEKT? ? 15

16 Sollicitatiebrieven / mails bij houden in een map Noteren wanneer je afspraken telefonisch maakt met werkgevers Reacties van werkgevers bij houden Contactgegevens van interim – kantoren bij houden nazorgovereenkomst ?

17 KAN JIJ JOUW GSM VERKOPEN? WAT ZEG JE ALLEMAAL? HOE OVERTUIG JE MENSEN OM JE TELEFOON TE KOPEN? 10

18 WELKE ADMINISTRATIEVE ZAKEN MOET JE DOEN WANNEER JE CONTRACT TEN EINDE IS? ? 10

19 Je inschrijven bij de VDAB als werkzoekende (online of in werkwinkel) Je C4 indienen bij de Hulpkas of je vakbond Je stempelkaart maandelijks indienen Indien nodig terug contact opnemen met het OCMW ?

20 WAT DOE JE TER VOORBEREIDING OP EEN GESPREK? ? 15

21 Adres opzoeken Website van de organisatie bezoeken Vacature lezen + voorbeelden zoeken bij de competenties & taken Vacature lezen + voorbeelden zoeken bij de competenties & taken (Kinderopvang regelen) Oefenen van jezelf voorstellen ( eerste vraag op het gesprek) Oefenen van jezelf voorstellen ( eerste vraag op het gesprek) Je brief of mail nog eens bekijken ?

22 NOEM TWEE MENSEN UIT JE NETWERK DIE JE KUNNEN HELPEN IN DE ZOEKTOCHT NAAR WERK? ? 5

23 BEROEPEN UITBEELDEN JE HEBT 1 MINUUT TIJD OM TE RADEN WELK BEROEP UITGEBEELD WORDT. 10

24 TERUG 10 JIJ BENT WERKGEVER VAN EEN BEDRIJF WAAR 10 MENSEN WERKEN. JE ZOEKT EEN NIEUWE WERKNEMER OM IN DIENST TE GAAN. MAAK JIJ EEN VACATURE VOOR DE NIEUWE FUNCTIE?

25 Je begrijpt een vraag niet goed op een sollicitatiegesprek. Wat doe je? 5 TERUG

26 KAN JE UITLEGGEN WAT WERKEN MET EEN ACTIVA – KAART IS? 10 TERUG

27 ALS IEMAND WERKT MET EEN ACTIVA – KAART DAN MOET DE WERKGEVER MINDER SOCIALE BIJDRAGE BETALEN. ZO KRIJG JE ALS WERKNEMER HETZELFDE LOON, MAAR DE BAAS MOET MINDER BETALEN. ACTIVA – KAART MOET JE HALEN BIJ DE RVA TERUG

28 KAN JE VERTELLEN WAT JE DOET VAN WERK? 10 TERUG

29 Kan je 4 dingen noemen die je beter niet doet tijdens een sollicitatiegesprek? 10 TERUG

30  Te laat komen  Onbeleefd zijn  Niet gemotiveerd overkomen  Te opdringerig overkomen  Onprofessioneel gsm –gebruik  Kinderen of boodschappen mee nemen naar het gesprek  Liegen  Slechte nonverbale communicatie  Ongewassen en met slecht voorkomen solliciteren  Geen voorbeelden geven tijdens het gesprek (enkel antwoorden met ja of nee) Bijvoorbeeld TERUG