ONTSLAGREGELEN.nu Gemakkelijk samen het ontslag regelen.

Presentatie over: "ONTSLAGREGELEN.nu Gemakkelijk samen het ontslag regelen."— Transcript van de presentatie:

1 ONTSLAGREGELEN.nu Gemakkelijk samen het ontslag regelen

2 ONTSLAGREGELEN.nu Ontslagregelen.nu biedt een gratis online tool, waarmee werkgever en werknemer gemakkelijk samen kunnen onderhandelen over de voorwaarden van het ontslag. Met als resultaat een schriftelijke vaststellingsovereenkomst, die u alleen nog maar hoeft te ondertekenen. Dat gaat u erg veel tijd besparen, omdat u geen brieven of e-mails meer hoeft te sturen met voorstellen. U hoeft geen teksten van vaststellingsovereenkomsten meer te maken, te wijzigen en steeds weer opnieuw te lezen. Historie teruglezen, ruggespraak houden met een raadgever, of iemand het hele proces laten volgen? Het kan allemaal binnen de tool. Op de dia’s hierna laten we zien hoe de tool oogt en hoe het werkt. Uw feedback bepaalt het definitieve resultaat.

3 Hier komt een rondleiding / uitleg in een video U moet zijn ingelogd om de tool te gebruiken HOMEPAGE Snel naar het juiste scherm

4 Uw raadgever kan alleen u input geven op voorstellen START NIEUWE ONDERHANDELING 1/2 Hier nodigt u (nu of later) uw tegenpartij uit Nieuwe voorstellen krijgen een eigen kolom U bent hier bezig het eerste voorstel voor een vaststellingsovereenkomst in te vullen. Een klik op “?” geeft meer uitleg per regel Stel: uw e-mailadres is: j.williams@website.comj.williams@website.com

5 START NIEUWE ONDERHANDELING 2/2 De termijn stelt u altijd in voor de tegenpartij U werkt de hele lijst af. Bij “aanvullende afspraken” kunt een eigen aanvullend beding invullen. Deze aanvullende afspraken worden opgenomen in de schriftelijke vaststellingsovereenkomst Hiermee verstuurt u het voorstel en de acceptatietermijn naar de tegenpartij Het sjabloon van de vaststellingsovereenkomst is altijd te lezen

6 REAGEER OP EEN TEGENVOORSTEL 1/2 Bekijk eerdere voorstellen U heeft een tegenvoorstel ontvangen van uw werknemer Ondertussen hebben Michiel Steenhuysen en Henry van Stegeren uw uitnodigingen geaccepteerd. Ook hebben alle deelnemers eigen contactgegevens toegevoegd U heeft hier het nieuwe voorstel van de tegenpartij op dit onderdeel geaccepteerd In de linker kolom staat het voorstel dat u ontvangen heeft van de tegenpartij

7 REAGEER OP EEN TEGENVOORSTEL 2/2 Uw raadgever heeft input geplaatst over dit onderwerp in het voorstel van de tegenpartij Met deze knop komt volledige overeenstemming tot stand en wordt de definitieve en gedateerde vaststellingsovereenkomst opgemaakt

8 ROLLEN BEHEREN U kunt een deelnemer ook weer verwijderen uit de onderhandeling Nodig nog iemand uit om deze onderhandeling te volgen U kunt altijd zien wie, wanneer bij de onderhandeling betrokken is (geweest) Iedere partij ziet alleen de eigen raadgever en de eigen volger(s). Raadgevers kunnen alleen voor de eigen partij zichtbare input geven op voorstellen. Volgers hebben geen (re)actieve bevoegdheden U kunt hier iemand anders uw rol laten overnemen (bijv. een advocaat)

9 Onderhandelingen kennen 4 mogelijke fases MIJN ONDERHANDELINGEN OVERZICHT Overzicht en knop om snel actie te ondernemen De 3 meest recente lopende onderhandelingen worden hier getoond. Klik op “bekijk alles” om de overige lopende onderhandelingen te bekijken Wij stoppen de onderhandeling, als er twee maanden geen voorstellen zijn verstuurd. U kunt een gestopte onderhandeling altijd weer lopend maken Uw rol in deze onderhandeling. Opties: Onderhandelaar, Raadgever of Volger

10 Zoek (bedrijfs)naam of kenmerk MIJN ONDERHANDELINGEN – FILTER: LOPEND Lopende onderhandelingen worden verdeeld over meerder pagina’s Bekijk de status van een onderhandeling Nieuw voorstel opstellen Reageer op ontvangen voorstel

11 Dat was het, voorlopig. We zijn benieuwd naar uw reactie. Deze zal ons zeker kunnen helpen de tool te vervolmaken. We sturen u per e-mail een enquêteformulier met een paar korte vragen. Ook zullen wij u op de hoogte houden van het vervolg. Hartelijk dank alvast voor uw belangstelling! Ontslagregelen.nu Harald van Wordragen