Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
Bureau Arbitrage Antwerpen
Werking en modaliteiten Augustus 2015
2
Strategische doelen arbitrage : “Groeien en Winnen”
TEAM 17 verhaal De scheidsrechter die met kennis van zaken en voldoende zelfvertrouwen beslist in het belang van het spel en de spelers, niet van zichzelf. Die niet kan scoren maar liefst op een degelijke en onbesproken manier de wedstrijd leidt met respect en fair-play als kernwaarden.
3
VISIE KBVB/ACFF/VFV KBVB/ACFF/VFV Trainersschool
Topsportscholen en voetbalscholen Referee scholen Ism andere sportfederaties Referee Academy Club Jeugd Academie Opleiden & begeleiden Bewegen & Beweging Fun Leren Sporttechnisch & tactisch Vorming Maatsch. waarden Pers. Vorming SPELER REFEREE Top /Elite SPELER centraal Arbitrage is ondersteunend Clubs en arbitrage zouden hand in hand moeten kunnen gaan. Lifetime Sporten Top /Elite Lifetime Sporten Arbitrage ifv spelers & clubs (op alle niveau’s) Scheidsrechter als manager, opvoeder en ondersteuner
4
1. Uniformiteit van structuur en visie
Strategische acties 1. Uniformiteit van structuur en visie 2. Efficiëntie & effectiviteit Uniformiteit van structuur en visie van bestuur VFV & ACFF met KBVB overkoepelend voor betaald voetbal. van visie realiseren en implementeren van administratie inclusief ACFF & VFV Refereeing Department. Administratie, budget, secretariaat, informatisering aanduidingen, … Efficiëntie & effectiviteit Oa. Aanwenden middelen, optimalisering aanduidingen, … Verankeren van een éénvormige opleiding binnen Referee Academy Éénheid over de regio grenzen heen Gebaseerd op competentieprofielen per niveau Met extra focus op talent ontwikkeling Innovatie in aanpak Ifv rekrutering & retentie scheidsrechters Cfr. basistekst groeien en winnen Gedeelde verantwoordelijkheid met clubs: Idee: geen aangesloten referees betekent geen aangeduide referees voor thuiswedstrijden … Idee cfr Frankrijk: 2 of 3 jeugdploegen per referee in comp. Idee: label quality ifv spelen interprov. Idee referee scholen bekijken met andere sportfederaties (analogie voetbalscholen) Opleiding, begeleiding en selectie observers & instructors Vb. Referee: als referee/coach; als referee/instructor; … … …. 3. Verankeren van een éénvormige opleiding binnen Referee Academy 4. Innovatie in aanpak
5
Strategische acties Uniformiteit van structuur en visie
van bestuur VFV & ACFF, met KBVB overkoepelend voor betaald voetbal. van visie realiseren en implementeren van administratie & budgettering Efficiëntie & effectiviteit Oa. Aanwenden middelen, optimalisering aanduidingen, … Verankeren van een éénvormige opleiding binnen Referee Academy Éénheid en uniformiteit over de regio-grenzen heen Gebaseerd op competentieprofielen per niveau Met extra focus op talent ontwikkeling Innovatie in aanpak Ifv rekrutering & retentie scheidsrechters Gedeelde verantwoordelijkheid met clubs Ifv entourage: opleiding, begeleiding observers & selectie instructors Uniformiteit van structuur en visie van bestuur VFV & ACFF met KBVB overkoepelend voor betaald voetbal. van visie realiseren en implementeren van administratie inclusief ACFF & VFV Refereeing Department. Administratie, budget, secretariaat, informatisering aanduidingen, … Efficiëntie & effectiviteit Oa. Aanwenden middelen, optimalisering aanduidingen, … Verankeren van een éénvormige opleiding binnen Referee Academy Éénheid over de regio grenzen heen Gebaseerd op competentieprofielen per niveau Met extra focus op talent ontwikkeling Innovatie in aanpak Ifv rekrutering & retentie scheidsrechters Cfr. basistekst groeien en winnen Gedeelde verantwoordelijkheid met clubs: Idee: geen aangesloten referees betekent geen aangeduide referees voor thuiswedstrijden … Idee cfr Frankrijk: 2 of 3 jeugdploegen per referee in comp. Idee: label quality ifv spelen interprov. Idee referee scholen bekijken met andere sportfederaties (analogie voetbalscholen) Opleiding, begeleiding en selectie observers & instructors Vb. Referee: als referee/coach; als referee/instructor; … … ….
6
Uniformiteit
7
Dep. Management Arbitrage VFV & ACFF
Verantw. Arbitrage VFV & Verantw. Arbitrage ACFF Dep. Arbitrage VFV Dep. Arbitrage ACFF Bureau Arbitrage VFV / ACFF Vz. West Vl. Vz. Hainaut Vz. Oost Vl. Vz. Namur Vz. Antwerpen Vz. Liège Vz. Limburg Vz. Luxembourg Vz. Vl. Brabant Adj. Brabant Wallon Secretariaat VFV / AVFF (Admin; Budget; …) Bureau Arbitrage prov “X” Verantwoordelijken: Aanduidingen K&D Aanduidingen AR’s Aanduidingen Jeugd Talent detectie Rekrutering & retentie ‘B’-referees & Dames ‘directe’ verantw. VFV/ACFF Verantwoordelijken: Opleiding Coaching v/d coaches Mentale follow up Fysiek …
8
Bureau Arbitrage Antwerpen
Voorzitter: Jan Govaerts Aanduidingen K&D Vertegenwoordiging stakeholders Leden: Luc Allaerts – Aanduidingen Jeugd Yuri Cosco – Rekrutering (Ref Amb, peterschap) & Retentie Sven Cuyt – Aanduidingen Assistenten Kurt Ghielens – B-scheidsrechters, Dames, G-Voetbal Ernie Kasprzak – Talent detectie & opvolging coaching Adviseurs: Marcel Van Elshocht en Julien De Keninck
9
Number of officials +- 6k
A int D1 D2 D3 D4 P1-P4 Grassroots WINNEN 2015 - 2016 CORE Elite Betaald Voetbal CORE DEV GROUP VFV-ACFF G ROEIEN RO 17 november REF 1ste 18 2de 17 totaal AR 1ste (momenteel 36) 2de (momenteel 15) totaal 45 Turnover : Recruitment app. 800/Year - Loss app. 830/Year
10
Categorieën 1N = 1ste Nationale //Stag. = stage in 1ste
2N = 2de Nationale 1N int./ 1N/1Nstag 2N 3 N/REF 3 N/AR 4 N/REF 4 N/AR 3N = 3de Nationale 4N = 4de Nationale 4 N/REF stag 1 P/REF 1 P/AR 2 P/REF 2 P/AR 1P = 1ste Provinciale 2P = 2de provinciale 3P = 3de Provinciale 4P = 4de provinciale Zelfde principe in FUTSAL 3 P/REF 3 P/AR 4 P/REF 4 P/AR J1 J2 J3 J4 J5 J1 = Jeugd (U19 elite, …) J2 = Jeugd (U21 prov, …) J3 = Jeugd (U21 Gew, …) J4 = Jeugd (U17, …) J5 = jeugd (U15, … J … = speler / scheidsr. JS Stagiair = beginnend scheidsr. Referee Ambassador RA = jeugd (8 <> 8) = Club Referees
11
Wedstrijden/Categorie
12
Het Scheidsrechtersverslag
Evaluatie schaal 9.0-10 Uitstekend Zeer goed Goed (verwachte niveau) 8.2 Voldoende met een paar verbeterpunten Voldoende met belangrijke verbeterpunten 7.9 Één belangrijke fout, anders een 8.3 of meer 7.8 Één belangrijke fout, anders een of meer Onder de verwachting, essentiële verbeterpunten Ontgoocheld, onder de verwachting met één belangrijke fout Onacceptabele prestatie ABSOLUUT NOODZAKELIJK: VERSLAG OPMAKEN PER NIVEAU VAN DE SCHEIDSRECHTER; WAT MOGEN WE VERWACHTEN VAN EEN SCHEIDSRECHTER VAN EEN BEPAALD NIVEAU. PROFIELEN WORDEN AANGEMAAKT PER NIVEAU, NIET LANGER OP BUIKGEVOEL PUUR BEOORDELEN Opmerkingen aan het Bureau Arbitrage VFV (Wat mee aanvangen?) Uitmuntende prestatie/leiding; R/AR zo snel mogelijk laten doorgroeien Zeer goede prestatie/leiding; R/AR met potentieel maar dient nog even extra ervaring op te doen in moeilijkere wedstrijden Goede prestatie/leiding; R/AR kan alle wedstrijden in zijn/haar reeks aan Matige prestatie/leiding ;R/AR is enkel klaar om eenvoudigere wedstrijden in zijn/haar reeks te leiden Zwakke prestatie/leiding; R/AR is nog niet klaar voor wedstrijden in deze reeks Merk op dat de minimale verwachte scheidsrechters prestatie overeenkomt met , hetgeen gelijk staat aan een goede prestatie. Scheidsrechters die aan de verwachtingen van een goede prestatie voldoen dienen een dergelijke score te ontvangen.
13
Het Scheidsrechtersverslag
Een meer gedetailleerde uitleg: 9.0-10: is voor een uitstekende prestaties in een moeilijke wedstrijd. : staat voor een zeer goede prestaties in een moeilijke wedstrijd. : is voor een goede prestaties in een normale wedstrijd, met de boodschap dat deze scheidsrechter dit niveau van prestaties in de volgende wedstrijden moet blijven behouden. 8.2: wanneer een prestatie is beoordeeld als “voldoende” maar met enkele kleine punten die moeten worden verbeterd. : is voor een optreden waar belangrijke punten moeten worden verbeterd. 7.9: wanneer de scheidsrechter een goede of betere prestaties van 8.3+ heeft geleverd, maar bij een belangrijke beslissing een scheidsrechterlijke fout heeft gemaakt (bijvoorbeeld rode kaart of penalty gemist). De quotering kan maximaal een 7,9 zijn. Niveau van de wedstrijd is niet van belang. Enkel van belang is wat er zich op het veld afspeelt, niet de klassering of de namen van de ploegen. Opmerkingen aan het Bureau Arbitrage VFV (Wat mee aanvangen?) Uitmuntende prestatie/leiding; R/AR zo snel mogelijk laten doorgroeien Zeer goede prestatie/leiding; R/AR met potentieel maar dient nog even extra ervaring op te doen in moeilijkere wedstrijden Goede prestatie/leiding; R/AR kan alle wedstrijden in zijn/haar reeks aan Matige prestatie/leiding ;R/AR is enkel klaar om eenvoudigere wedstrijden in zijn/haar reeks te leiden Zwakke prestatie/leiding; R/AR is nog niet klaar voor wedstrijden in deze reeks
14
Het Scheidsrechtersverslag
7.8: wanneer de scheidsrechter een prestatie heeft geleverd naar de norm van 8.0, 8.1 en 8.2 maar bij een belangrijke beslissing een scheidsrechterlijke fout heeft gemaakt (bijvoorbeeld rode kaart of penalty gemist). De quotering moet maximaal een 7.8 zijn. : de scheidsrechter heeft geen grote fouten gemaakt maar had een gebrek aan algemene wedstrijdcontrole en heeft enkele significante punten te verbeteren. : er was één duidelijke scheidsrechtelijke fout (bijvoorbeeld rode kaart of penalty gemist), andere belangrijke punten waar verbetering nodig is of er was meer dan één duidelijk scheidsrechterlijke fout (bijvoorbeeld rode kaart en penalty gemist), en mogelijks andere belangrijke punten waar verbetering nodig is. : een onaanvaardbaar prestaties met duidelijke grote scheidsrechtelijke fouten, belangrijke disciplinaire tegenstrijdigheden en / of geen controle over de wedstrijd.
15
VFV Referee Day (K&D) Alle SR en AR in namiddagkader Data:
22 augustus 2015 (Gent) 29 augustus 2015 (Tongerlo) Herkansingen: oktober 2015 (Gent & Tongerlo) Programma: Fysieke testen Theoretisch examen Instructies
16
Efficiëntie en effectiviteit
17
‘To Be’ Aanduidingen
18
Klimmen en dalen SR Programmatie – RefAssist: (+): - besparing man-uren & snelheid - besparing blokken (-): - aandachtspunten mbt parameters - afspraken & timing Nationale (E. Romain) Afmeldingen: - kantooruren: Secretariaat - weekend (10u30 – 12u00): zie “Berichten” op E-kickoff
19
Klimmen en dalen SR Categoriën SR: 3N REF: 4 examens (olv E. Romain) 4N REF: 4 examens (olv E. Romain) 1P REF: 3+1 examens 2P REF: 3+1 examens 3P REF: 2+evt1 examens 4P REF: 2+evt1 examens - start NM: extra begeleiding - 4P REF/bis Begeleiding (vroegere coaching) Dress code SR
20
Klimmen en dalen AR Categorieën AR: 3N AR: 4 examens (olv E. Romain) 4N AR: 4 examens (olv E. Romain) 1P AR (1): 3+1 examens 1P AR (2): 3+1 examens 2P AR: 3+1 examens 3P AR: 2+evt 1 examens 4P AR: 2+evt 1 examens - start als AR: extra begeleiding Begeleiding (vroegere coaching)
21
Klimmen en dalen AR Aanduidingen AR 4de Nat gebeuren door E. Romain => ook vervangingen Biepvlaggen: wedstrijden in 1P en 2P, mits akkoord van hele trio Koppels: maak u kenbaar, waarvoor dank! (ook mogelijkheid voor jeugdSR om zich op te geven als vast koppel)
22
Talenten Selectie van 15 SR (1P-4P) Flexibele lijst
Worden begeleid door 2 coaches (2 x 2 nazichten naast gebruikelijke examens) Hoofdcoach (= coach 1) fungeert als mentor Treden op als coach: Thierry Behaeghel Harry Laenens Guy van Overvelt Wilfried Rombouts Yuri Cosco Ernie Kasprzak
23
Vorming & trainingen Trainingen & vormingen namiddagkader zie kalender Steeds voor zowel SR als AR ! 3N + 4N + selectie 1P te Tongerlo 1P t/m 4P te Wommelgem (4N/AR sluit aan bij 1P) Vorming telkens door een lid van de Referee Academy Ernie Kasprzak: 1P en 4P Yuri Cosco: 2P en 3P Fysieke Trainingen Antwerpen: dhr. Nathan Verboomen
24
Jeugdscheidsrechters
Oude categorieën bestaan niet meer: C1, B1 en B2 => J1 C2 => J3 (J2 bestaat niet omdat wij geen gewestelijke reserven hebben die gelieerd zijn aan de competities van eerste elftallen) C3 en D => J4 E => J5 beginnende SR zonder categorie: JS Begeleiding naar namiddag: 3 begeleidingen + 1 examen (SR die vorig seizoen meer dan 3 gehad hebben, rechtstreeks examen) Talenten in J3 en J4 krijgen eerst een extra begeleiding voor volgende examen
25
Jeugdscheidsrechters
Trainingen & vormingen voormiddagkader: 1) Vervolmakingscursussen via vriendenkringen (door verantwoordelijke opleiders) 2) Extra cursus AR wordt georganiseerd voor nieuwe SR die vorig seizoen gestart zijn.
26
Beschikbaarheid Verantwoordelijkheid nemen: - tijdig verlof aanvragen (min. 3 weken) - zelf opvolgen in E-Kickoff - volledig zijn mbt oa. weekdagen: avondlessen, examens, werken in ploegen, etc. - per halve dag of per uur (opletten om verplaatsing in te calculeren) - indien meerdere wedstrijden op één dag: 4u tussen aanvangsuren
27
Dames Enkel VFV initiatief (geen provinciaal)
Olv Carla De Boeck en Ella De Vriese 5 momenten om samen te komen: - training - bijwonen wedstrijd
28
G-voetbal 4/9/2015 te Wommelgem (Brieleke):
cursus kandidaat-SR voor het G-voetbal ==> 6/9/2015 te Boom – G-voetbaltornooi (De Schomme) Motto : “deelnemen is belangrijker dan winnen” = spelvreugde, bezieling ! PROFIEL SR : Enige ervaring in het leiden van wedstrijden Sociale verbondenheid met sporters met een handicap
29
Rekrutering Beginnelingencursus:
Documentatie voor kandidaten beschikbaar 3 zaterdagvoormiddagen (9u-13u) Wommelgem: 19/9, 26/9, 3/10 Tongerlo: 3/10, 10/10, 17/10 3e voormiddag = theoretisch examen + praktische cursus op terrein
30
Peterschappen Eerste drie wedstrijden met dezelfde opleider
- 1x wedstrijd leiden - 2x observeren samen met opleider Daarna 3 wedstrijden met dezelfde peter - lijst goedgekeurd door Bureau Arbitrage Antwerpen - gebruik SR en AR 3N en 4N - aanduiding door vriendenkring - nieuw verslag Einde stage Begeleiding door opleider en toekennen categorie
31
Vriendenkringen Rol “Verantwoordelijke Opleider”:
Beschikbaarheid op AV Vriendenkringen: peterschap, vragen re ontvangen examens Toelichting officiële communicatie van Bureau Arbitrage VFV/Antwerpen tijdens AV Vriendenkring “Liaison” tussen vriendenkring en Bureau Arbitrage Antwerpen
32
Vriendenkringen Organisatie Gewestelijke Cursussen, ism Verantw Opleider en Instructors (R.A.) Organisatie Peterschappen Bezoek Bureau Arbitrage Antwerpen Overleg Vzt Vriendenkringen: - op 2/9 met Coördinator VFV - te bepalen data met Vzt BAA
33
PAUZE
34
Arbitrage VFV Gewestelijke cursus
Augustus 2015
35
Reglementswijzigingen 2015-2016
36
Identiteitscontrole Indien verschil tussen gegevens op identiteitsbewijs en scheidsrechtersblad betrokkene mag niet worden geweigerd vermelden onder opmerkingen op scheidsrechtersblad
37
Verplichte wissels Beperking verplichte wissels tot wedstrijdvorm 11/11 zowel interprovinciaal - provinciaal – gewestelijke U14 - U15 – U16 – U17 Indien ref vaststelt dat de regel van verplichte wissels niet wordt toegepast verslag opstellen
52
Instructies en onderrichtingen Seizoen 2015 - 2016
53
HANDSPEL Actie van de speler waarbij deze opzettelijk met de hand of arm contact maakt met de bal.
54
Handspel Voorzet van opzij, waarbij de bal voor doel wordt gebracht … ZONDER aanvaller op speelbare afstand = GEEN gele kaart MET aanvaller op speelbare afstand tov de bal =
55
Bal op de doellijn tegenhouden
Handspel Bal op de doellijn tegenhouden met de hand of arm =
56
Doelman heeft bal onder controle Bal losgelaten en terug opgeraapt O.V.S. voor tegenstrever
57
Een aanvaller beweegt centraal naar de omgeving van het strafschopgebied Foutief gestopt door verdediger Beloftevolle aanval R.V.S. en gele kaart
58
Uitgaande dat toestemming voor spelherneming is gegeven Speler speelt bal vrijwillig tweede maal met handen R.V.S. voor tegenstrever
59
Duidelijke Schwalbe O.V.S. en gele kaart
60
Eerste criterium voor voordeel : Hoe ernstig is fout
Eerste criterium voor voordeel : Hoe ernstig is fout ? Haalt ploeg voordeel uit situatie ? Fout : Gewelddadig : Rode kaart Voordeel : Niet reëel Geen voordeel
61
Terugspeelbal aangeraakt door tegenstrever is niet meer beschouwd als terugspeelbal Geen bestraffing
62
Verdediger speelt bewust de bal Geen buitenspel
63
Fout is gewelddadig Expect the unexpected R.V.S. en Rode kaart
64
Vragen…?
65
Wedstrijdvormen 8/8 en 5/5
66
Wedstrijdvormen 8/8 en 5/5
67
Wedstrijdvormen 8/8 en 5/5 Gele en rode kaarten
Gele en rode kaarten zijn van toepassing Gele kaarten worden niet geboekt Wel vermelden op scheidsrechtersblad Bij rode kaart volgt scheidsrechtersverslag
68
Wedstrijdvormen 8/8 en 5/5 Inworp
Wordt vervangen door indribbelen of intrappen Speler die indribbelt of intrapt kan niet rechtstreeks scoren - Inworp
69
Wedstrijdvormen 8/8 en 5/5 Doelschop
- Wordt vervangen door indribbelen of intrappen. - Speler die indribbelt of intrapt kan niet rechtstreeks scoren - De doelschop gebeurt volgens de spelregels vanuit het fictief doelgebied Voor Elite tot en met U12 : doelman mag indribbelen
Verwante presentaties
