Deze les: Korte terugblik Doel van de les Roos van Leary Doe de test!

Presentatie over: "Deze les: Korte terugblik Doel van de les Roos van Leary Doe de test!"— Transcript van de presentatie:

1 Deze les: Korte terugblik Doel van de les Roos van Leary Doe de test!
Afsluiting

2 Wat kunnen jullie aan het eind van deze les?
Uitleggen wat boven, onder, tegen en samen gedrag is.  Uitleggen welke soorten gedrag je kunt vertonen in een samenwerking, vanuit de theorie van de Roos van Leary. Vertellen welk gedrag hij meestal laat zien, kijkend naar de Roos van Leary.  Vanuit een eigen gekozen situatie beschrijven welk gedrag hij in die situatie heeft laten zien en hoe hij initiatief kan nemen in zo’n dergelijke situatie.

3 Samenwerken Roos van Leary

4 Gedrag lokt gedrag uit.

5 4 soorten gedragspatronen:
De boven-gedragspatronen zijn: actief, beïnvloedend, beheersend. De onder-gedragspatronen zijn: passief, afhankelijk, onderdanig. De samen-gedragspatronen zijn: aardig, meewerkend. De tegen-gedragspatronen zijn: onaardig wantrouwend, intolerant.

6

7

8 Twee hoofdregels Symmetrie principe: samen gedrag lokt samen gedrag uit en tegen lokt tegen gedrag uit. Complementariteit: Boven gedrag roept onder gedrag op.

9 Filmpje..

10 Trucje: initiatief

11 Aan de slag.. Benodigheden: Werkblad + Pen + computer met internet+
app: Camscanner. Klaar? Sla je uitslag van de test op. Scan je werkblad (voor en achterzijde) in en sla op. Extra opdracht: Bespreek in tweetallen: een situatie waarin de samenwerking goed ging. Waar stonden jullie in de Roos van Leary? (Welk gedrag + welk partoon)

12 Wat kunnen jullie aan het eind van deze les?
Uitleggen wat boven, onder, tegen en samen gedrag is.  Uitleggen welke soorten gedrag je kunt vertonen in een samenwerking, vanuit de theorie van de Roos van Leary. Vertellen welk gedrag hij/zij meestal laat zien, kijkend naar de Roos van Leary. Vanuit een eigen gekozen situatie beschrijven welk gedrag hij in die situatie heeft laten zien en hoe hij initiatief kan nemen in zo’n dergelijke situatie.