Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Nijmegen, 9 december 2014.

Presentatie over: "Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Nijmegen, 9 december 2014."— Transcript van de presentatie:

1 Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Nijmegen, 9 december 2014

2 Regio Nijmegen – in cijfers -137.000 banen -Daarvan circa 86.000 in zorg, welzijn, zakelijke dienstverlening, onderwijs en industrie -Door sectorenbeeld minder gevoelig voor conjunctuur, meer gevoelig voor overheidsbeleid en demografische ontwikkelingen

3 Regio Nijmegen – in cijfers

4 Regio Nijmegen – vacatures

5

6 Regio Nijmegen – ontwikkeling personeelsbestand In 2013 is aan werkgevers in de regio gevraagd naar verwachting personeelsbestand in 2014: -13% verwacht personeelsbestand uit te breiden (tov landelijk lager) -14% verwacht personeelsbestand in te krimpen (tov landelijk hoger) Verwachting ontwikkeling werkgelegenheid 2015 stabiel

7 Trends en ontwikkelingen – macro- economisch -Voorzichtig economisch herstel; echter nog geen banengroei -Export is de drager van de economische groei -Consumentenbestedingen stijgen in 2015 naar verwachting DNB -Hervorming en herstructureringen beginnen vruchten af te werpen -Herziening belastingstelsel mn rond arbeid is nodig voor verdere groei

8 Trends en ontwikkelingen -Meer flexibele vormen van arbeid en meer ZZPérs -Langer doorwerken / demografische ontwikkelingen -Werkzekerheid in plaats van baanzekerheid, werk- naar-werkbegeleiding en duurzame inzetbaarheid worden steeds belangrijker -Werknemers moeten meer aan eigen employability werken, ook in de publieke sector -Hogere opleidingsvraag, gemiddeld vanaf MBO niveau 3 vereist -Werknemers dienen zich te blijven kwalificeren, investering daarop onder andere via maatwerk cao’s

9 Sociaal akkoord -Wijzigingen ontslagrecht -Beperking WW-uitkering -Afspraken rond inclusieve arbeidsmarkt, 100.000 banen in marktsector, 25.000 bij overheid

10 En dan nog even dit… https://www.youtube.com/watch?v= GPeeZ6viNgY