“Effectief samenwerken is mensenwerk” Ik ben niet tegen samenwerking maar…….. De Meern 5 juni 2013 Harrie Timmermans.

Presentatie over: "“Effectief samenwerken is mensenwerk” Ik ben niet tegen samenwerking maar…….. De Meern 5 juni 2013 Harrie Timmermans."— Transcript van de presentatie:

1 “Effectief samenwerken is mensenwerk” Ik ben niet tegen samenwerking maar…….. De Meern 5 juni 2013 Harrie Timmermans

2 Introductie: Harrie Timmermans Gemeente Eersel: Te groot voor het servet, te klein voor het tafellaken Vanaf 2003 samenwerking in de Kempen 5 gemeenten, gezamenlijk circa 85.000 inwoners 2010 gemeenschappelijke regeling Circa 90 fte in gezamenlijke backoffice op gebied van sociale zaken, PenO en ICT

3 Ervaringen aan de hand van praktijkcases

4

5

6

7

8

9

10 Valkuilen en lessen Je kunt niet tegen samenwerking zijn maar dat wil niet zeggen dat je er voor bent Vrijblijvendheid en organische groei maken ontsnappingsgedrag mogelijk Urgentiegevoel wordt verschillend beleefd Opvatting over besturingsfilosofie lopen uiteen: van fijnmazig besturen tot besturen op hoofdlijnen Vertrouwen is cruciaal Gebrek daaraan staat een gezamenlijke visie in de weg Wisseling van sleutelfiguren

11 Harry van Raaij – doctrine Gelijkwaardigheid Ontbreken van grote ego’s

12 Jan Zonneveld – Evaluatie BER-gemeenten De menselijke factor als vliegwiel voor samenwerking: wie wil zoekt een mogelijkheid, wie niet wil een reden. Samenwerking is mensenwerk. Daarbij zullen mensen door 1 deur moeten. Toch is overeenstemming over onder andere de visie, verantwoordelijkheden en de vorm van samenwerking niet een big-bang die van de ene op de andere dag plaatsvindt. Door rekening te houden met deze zachte en procesmatige factoren, kan een groot aantal faalfactoren effectief worden aangepakt.

13 Stan van de Laar – Boek Samen sterker Gideonsbende

14 Peter Schuttevaar: “samenwerken ligt echt niet zo voor de hand als vaak wordt gedacht en is in menselijke relaties ook al helemaal niet zo'n natuurlijk gegeven als wel vaak voetstoots wordt aangenomen. Samenwerking moet worden bevochten, vaak tegen het natuurlijke, instinctieve gedrag van mensen in”

15 Marielle Timmermans 80% van alle resultaten worden bepaald door sfeer

16 Met andere woorden: Veel tijd en energie gaat verloren aan structuurdiscussies. Effectief samenwerken is echter ook mensenwerk. Die verbanden die er in slagen de “human factor” te verzilveren zijn spekkoper Samenwerken is hard werken Van maakbaarheidsdenken naar vitale coalities Bezint er ge begint

17 Dank voor uw aandacht