Het sollicitatiegesprek

Presentatie over: "Het sollicitatiegesprek"— Transcript van de presentatie:

1 Het sollicitatiegesprek
Hoe val je niet door de mand tijdens het solliciteren?

2 Wat doe je vóór je Hoe overleef je het je op gesprek gaat? gesprek zelf?
De verschillende gespreksrondes nagaan Ga na welke vragen aan jou gesteld kunnen worden Maak zelf ook een lijstje met vragen Weet hoe je op de juiste manier over je loon moet onderhandelen Kies de juiste outfit! Let op je lichaamstaal/ non-verbale taal Let op je taalgebruik/ verbale taal

3 De verschillende gespreksrondes
Het kennismakingsgesprek - Een oriënterend gesprek Het selectiegesprek - Past hij/zij binnen de organisatie? Het onderhandelingsgesprek - Het arbeidscontract + introductie op de afdeling

4 Ga na welke vragen aan jou gesteld kunnen worden
De vervelendste vraag - hoe antwoordt je op een lastige vraag? - er zijn vragen waaraan je je kan verwachten! Liegen mag soms! - is de persoonlijke vraag relevant?

5 Maak zelf ook een lijstje met vragen
Een goed gesprek - slapeloze nachten zijn niet nodig - een sollicitatie gesprek heeft nog steeds vaste patronen - een goede voorbereiding is noodzakelijk!

6 Enkele tips Wat je niet moet doen:
Bedenk op voorhand enkele vragen die je kan stellen. Informeer naar het verloop van het sollicitatiegesprek Stel vragen over de cultuur en het klimaat van het bedrijf. Streef bovenal naar een goed gesprek, maar besef dat de perfecte sollicitant niet bestaat. Wat je niet moet doen: Begin in het eerste gesprek niet over het salaris. Denk niet overmoedig dat jij dan maar net zo goed het gesprek kan leiden. Heb je vragen tussendoor, stel ze. Wacht niet tot het einde van het interview. Wees niet bang voor stiltes: ze kunnen functioneel zijn.

7 Weet hoe je op de juiste manier over je loon moet onderhandelen
Financiële vragen zijn meestal vragen die u beter niet kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek De beste manier is om deze vragen stellen bij een tweede gesprek Hoe moet het zeker niet: “ eh, ik had gedacht dat ik zo ongeveer 2500 euro bruto wilde verdienen. Maar ja, daar valt best over te praten hoor.”

8 Hoe moet het dan wel? “ uit de salarisgegevens die ik heb opgevraagd bij de vakbond bleek 3000 euro maandelijks een gangbaar salaris voor deze functie. Gezien mijn ervaring en de extra vakopleidingen die ik heb gevolgd, denk ik dat dat een realistisch salaris is.” Goed onderhandelen? Een kwestie van geven en nemen!

9 Kies de juiste outfit! Wat is representatief? De taal van kleding
Hoe stem ik mijn kledij af op de situatie? Let op details! Kleding en cultuur Lichamelijke verzorging en make-up

10 Wat zeggen kleuren dan over iemands persoonlijkheid?
- Donkerblauw - Zwart - Rood - Paars - Wit - Bruin

11 Let op je lichaamstaal/ non-verbale taal
De ontmoeting De handdruk Zitplaats tijdens het gesprek Uiterlijk: kleding en voorkomen Gezichtsuitdrukkingen Oogcontact Houding

12 Armen en benen Stiptheid Emoties Achtergrondgeluiden Gekruiste armen
Armen los op tafel Gebaren Benen en voeten Stiptheid Emoties Achtergrondgeluiden

13 Let op je taalgebruik / verbale taal!
Afhankelijk van het soort bedrijf Ga uit van gelijkwaardigheid Luchtig praatje Niet te diep uitweiden over een onderwerp Vier tips Gebruik veel bijwoorden of bijvoeglijke naamwoorden Formuleer een zin altijd positief Vermijd verkleinwoorden Vermijd stopwoorden als leuk, eh, ach … Wees niet bang om humor te gebruiken