1 Amsterdam, april 2005 Drs. Frits Spangenberg Rotary Extern imago.

Presentatie over: "1 Amsterdam, april 2005 Drs. Frits Spangenberg Rotary Extern imago."— Transcript van de presentatie:

1 1 Amsterdam, april 2005 Drs. Frits Spangenberg Rotary Extern imago

2 2 Geslacht en leeftijd panelleden

3 3 Driekwart kent geen Rotaryleden in omgeving 7% is lid van een club op basis van professionele positie

4 4 Meeste mensen hebben neutraal tot positief beeld van Rotary

5 5 Rotarylid is mens als ieder ander

6 6 Rotary vooral eliteclub

7 7 Nauwelijks zicht op activiteiten Rotary

8 8 Hoe denken Rotarians er zelf over?

9 9 Aantal jaren lidmaatschap

10 10 Leeftijd leden

11 11 Heeft Rotary anno 2004 nog bestaansrecht?

12 12 Als Rotary niet bestond, zou u dan betrokken willen worden bij de oprichting?

13 13 Belangrijkste reden waarom u lid bent geworden

14 14 Belangrijkste reden om lid te blijven

15 15 Voelt u zich in het dagelijkse leven Rotarian?

16 16 Bent u trots op Rotary?

17 17 Wordt er voldoende aandacht besteed aan vocational service, de beroepspraktijk?

18 18 In afgelopen 4 weken buiten gezin of familie over Rotary gesproken?

19 19 Heeft Rotary een goed imago of verdient Rotary beter?

20 20 Heeft Rotary anno 2004 een maatschappelijke rol?

21 21 Bij een kwart van de clubs wordt eigenlijk te weinig gesproken over morele dilemma’s

22 22 De helft van de leden heeft geen baat gehad bij hulp van Rotary (of mede- Rotarians) bij morele vraagstukken binnen de beroepspraktijk

23 23 Meerderheid van de leden vindt dat Rotary met versterkte kracht de morele verwildering of het verlies van waarden en normen moeten aanpakken

24 24 Meerderheid goed bekend met “Four Way Test” 1.Is het waarheid? 2.Is het redelijk? 3.Is het ten dienste van alle betrokkenen? 4.Draagt het bij aan een betere wereld?

25 25 De “Four Way Test” zou sterker uitgedragen moeten worden, zodat deze vaker wordt toegepast

26 26 Rotarywaarden zijn een leidraad in zowel het werk als daarbuiten Deze waarden zijn voor mij …

27 27 Rotary voegt iets toe aan het denken en handelen als het gaat om het beroep (branche of brancheorganisatie)

28 28 Hoge animo toekomstige Vocational projecten over beroepservaring/beleving en kennisoverdracht

29 29 Een minderheid ziet geen nut in haalbaarheidsonderzoek naar landelijk Vocational initiatief waarbij te denken valt aan een Vocational Instituut voor arbeid, beroep en ethiek of een universitaire leerstoel/studiebeurzen

30 30 Rotarian verwacht neutraal tot negatief beeld van “buitenwereld”

31 31 Voorbeeldfunctie en “service above self” belangrijk voor Rotarians

32 32 Rotary dient vooral maatschappelijk belang

33 33 Rotarian voelt zich verbonden met club, taakomschrijving is duidelijk

34 34 Rotarian best bekend met plannen eigen club

35 35 Samenwerking tussen clubs noodzakelijk voor sterke profilering Rotary

36 36 Speldje wordt regelmatig gedragen

37 37 Samenvatting

38 38 Imago van Rotary bij werkende klasse diffuus Rotarians vinden dat Rotary beter heeft verdiend

39 39 Verwachtingen en potentie van Rotary is groots maar wordt zowel intern als extern onvoldoende waargemaakt

40 40 Rotary zou zich (deels) moeten verheffen boven clubniveau om mee te kunnen spelen in het maatschappelijke krachtenveld

41 41 Dank voor uw aandacht Zie voor meer informatie: www.motivaction.nl

42 42