Www.kreuzberg.nl.

Presentatie over: "Www.kreuzberg.nl."— Transcript van de presentatie:

1

2 Netwerken? Netwerken? Netwerken?
Foto Ruud Jonker nationaal monumenten congres

3 Netwerken? Netwerken? Netwerken?
Foto Ruud Jonker nationaal monumenten congres

4 Hoe maak je een slapende reus wakker?
Netwerken voor nieuw werk

5 Waarom netwerken Om sneller te kunnen reageren bij een verse vacature
Om je kansen te vergroten bij de organisaties waar je graag zou willen werken

6 Solliciteren Mogelijk een nieuwe baan!!!! Veel concurrenten
Je kijkt alleen naar bedrijven of organisaties die een vacature hebben  beperking Als je het niet wordt: einde verhaal, opnieuw beginnen. Surfen langs vacaturesites is op den duur demotiverend

7 Wat is een vacature ?

8 Waarom netwerken? Omdat werkgevers netwerken bij nieuwe vacatures!!!
70% vindt via-via (netwerken!) nieuw werk Slechts 30% via uitsluitend solliciteren Waarom? - > Het is goedkoper en sneller om via-via (netwerken!) nieuwe mensen te vinden Hoe gaat het in zijn werk?

9 Levensloop van een vacature

10 Wat is netwerken, wat is een netwerkgesprek?
Netwerken is contact zoeken met mensen die je willen helpen om je doel te bereiken Een netwerkgesprek is een diepgaand gesprek van 1,5 uur, met een zorgvuldig gekozen gesprekspartner, is goed voorbereid en gaat over vragen die je wezenlijk bezighouden als het gaat om jouw toekomst. Het is jouw gesprek, jij hebt het initiatief, bepaalt de thema’s en hebt het resultaat grotendeels in de hand.

11 Welke kast past bij mij?

12 De voordelen van netwerken
Je bent meteen in gesprek met organisaties of personen die je aanspreken!!! Het is niet belangrijk of er vacatures zijn: je zorgt dat ze jou kennen bij jouw facoriete organisaties Jij bepaalt de onderwerpen en het gesprek De ander is positief en denkt mee, in plaats van kritisch te zijn Er is geen concurrentie Positieve ervaringen, meer energie!

13 Van solliciteren naar netwerken
Hoe kom je achter de VERSE vacatures? De verhalen van Mark, Jolanda Je richt je op alle bedrijven die je interessant vindt ongeacht of daar vacatures zijn of niet Je volgt deze organisatie, kent de mensen wiens werk je wil doen en weet dus snel dat een vacature wordt geboden

14 Netwerken Onderzoek persoonlijke arbeidsmarkt Hulp vragen
Toeval handje helpen Eerlijk / oprecht Steeds dichter bij je doel Vraag niet om een baan, maar om persoonlijke informatie, ervaringen en tips

15 Hoe maak je een slapende reus wakker?
Het is normaal dat reuzen slapen

16

17 Je doel: het netwerk van de ander activeren
- > Je wil dat de ander voor jou gaat scannen in zijn/haar netwerk: hoe kom je verder, met wie praten, waar interessante ontwikkelingen? Goede persoonlijke vragen Persoonlijk verhaal Hoe preciezer verwoord, hoe preciezerw de tip!

18 Vier invalshoeken Informatie (specifiek persoonlijk) Advies
Feedback (inhoudelijk en / of persoonlijk) Meelopen / stage Niet: ik wil bij jullie werken. Wel: ik zoek werk dat lijkt op jouw werk

19 Hoe ga je te werk Wat wil ik Waar ga ik werken
Hoe introduceer ik mezelf Lijst maken van interessante organisaties en personen Opschrijven wie je daar kent, of wie daar misschien mensen kent Beginnen en telkens vragen om twee nieuwe namen.

20 Waarom werkt via-via netwerken?
Je netwerkt persoonlijk: via – via Mensen vinden het fijn om te helpen en te adviseren Groen licht: er komt goed volk Mensen zitten in de meedenk-stand

21 Verschillen solliciteren - netwerken
Doodlopende weg - doorbouwen aan je weg Veel concurrentie - geen concurrentie Je cv bijschaven - jezelf zijn Veel wachten - er veel werk in steken Teleurstellingen - positieve energie Steeds opnieuw - steeds dichterbij je doel

22 Netwerk etiquette Bedankje
Terugkoppeling aan degene die je met een nieuw contact verbonden heeft, wat heeft t gebracht Toon oprechte interesse in de persoon, ook als er elementen zijn die voor jou persoonlijk minder relevant zijn Wees alert of je iets terug kunt doen; een netwerksuggestie, een vakinhoudelijke tip, een aanbeveling

23 Voorbeelden van de slapende reus
Zij maakten een echte switch dankzij netwerken: Jan (Bkgas – NUON) Jolanda (secrtaresse - tuinontwerpster) Udo (lg automotive - begeleider verstandelijk gehandicapten) Bianca (projectenbureau – stagebegeleidster ROC) Marnix (milieuspecialist – projectleider jeugdzorg) Marc (medewerker - leidinggevende)

24 Netwerken als zzp-er Interesse tonen voor organisatie en persoon
Wees helder over de vragen die je hebt en de doelen die je nastreeft Wees alert op belangen en behoeften van de ander(en) Concurreer niet met de collega’s uit je eigen netwerk of bespreek de concurrentie Geef af en toe iets weg Vraag niet om een klus, tenzij

25

26