Bijeenkomst Stichting SPBS te Spijkenisse 21 september 2011.

Presentatie over: "Bijeenkomst Stichting SPBS te Spijkenisse 21 september 2011."— Transcript van de presentatie:

1 Bijeenkomst Stichting SPBS te Spijkenisse 21 september 2011

2 Inhoud Verkeersonderneming Aanpak MKB Mobiliteitsvouchers

3 Algemeen Doelstelling Aanpak: - Mobiliteitsmanagement -Verkeersmanagement -Vrachtverkeer & contractors -Gedragsbeïnvloeding -Droge bedrijventerreinen Verkeersonderneming

4 Aanleiding bijeenkomst Aanpak Droge Bedrijventerreinen ontbijtbijeenkomst Christel Mourik 8 ondernemers uitgenodigd -Carlton Oasis -Autoschade bedrijf Spijkenisse -Top Movers / Van der Ent -Taxibedrijf Van Ballegooyen - VP Autogroep - SGS - Spijkstaal - Suncolux

5 Wat kun je als ondernemers zelf doen? MKB-Voucher - 25 – 250 medewerkers -Gecertificeerde adviseur -Voucher 1 twv € 1.500 -Bedrijfsscan met rapportage en advies -Voucher 2 twv € 6.000 -Implementatie

6 E-bike en scooterregeling Het nieuwe werken Carpoolen / Vanpool Fietsenplan OV Interessante alternatieven

7 Andere alternatieven Shuttle-bus van af metrostation Spijkenisse centrum of vanaf bushalten langs de Groene Kruisweg Bedrijfsfietsen en/of E-bikes bij metrostation

8 Wat kun je als ondernemers zelf doen? 5 redenen om mee te doen: -Bewustwording t.a.v. mobiliteit - Bereikbaarheid van het bedrijf(sterrein) -Duurzaam ondernemen -Arbeidsvoorwaardelijk -Financieel

9 Motieven inzet MKB Voucher Bereikbaarheid: Scan van de bereikbaarheid aanbod: infrastructuur en openbare voorzieningen vraag: alternatieven voor medewerkers Behoud van locatiebereikbaarheid klanten en leveranciers aantrekkelijk werkgever Efficiënt omgaan met verplaatsingen bundelen en benutten toegankelijkheid en informatie

10 Motieven inzet MKB Voucher Duurzaam ondernemen: Gezondheid en welzijn van werknemers promoten van gezonde modaliteiten Reduceren uitstoot schadelijke stoffen voorkomen van autokilometers Toekomstgericht beleid Eis van de opdrachtgever (CO2-Footprint) Milieujaarverslag en certificering

11 Motieven inzet MKB Voucher Werkgeverschap: Verbeteren van werk-privé balans werknemers thuiswerken/telewerken flexibele werktijden Afstemmen faciliteiten en regelingen eigen voorzieningen afgestemd op vraag mobiliteitsbeleid in balans Ontwikkelen van beleid innovatief, flexibel en aantrekkelijk mobiliteit van de werknemer

12 Motieven inzet MKB Voucher Financieel: Benutting van fiscale voorzieningen optimaal gebruik en toepassing regels mobiliteit en de werkkostenregeling Mogelijkheden voor kostenbeheersing vergoedingstructuur en gebruik besparingspotentieel Inzage in kostenstructuur directe en indirecte kosten vaste en variabele kosten

13 MKB-Voucher AANVRAGEN HET KOST NIETS, ALLEEN WAT TIJD MAAKT U BEWUST U KRIJGT ADVIES KORTOM ……………..GEWOON DOEN !!!!! LARA SEVERIN van MKB-Bereikbaar

14

15 De Verkeersonderneming DANK VOOR UW AANDACHT! HEEFT UW VRAGEN?