Heeft leren Zin? Marcel Knotter | IPOM Seminar| Den Dolder | 22 mei - 2008| Bright & Company | HR Strategy.

Presentatie over: "Heeft leren Zin? Marcel Knotter | IPOM Seminar| Den Dolder | 22 mei - 2008| Bright & Company | HR Strategy."— Transcript van de presentatie:

1 Heeft leren Zin? Marcel Knotter | IPOM Seminar| Den Dolder | 22 mei - 2008| Bright & Company | HR Strategy

2 Vandaag in Den Dolder Wie is Marcel Knotter? Is leren goed? Levert leren wat op? Wat leren? Wat willen rare vogels? Summary

3 © Great Place To Work ® Institute Nederland, 2008 Bron: Jos Plompen – Great Place to Work TurnoverAbsenteeismHrs Training Revenue Growth Staff Growth Hospitality 26%4,5%379%12% ICT 8%2,0%9332%30% Manufacturing/Goods 7%3,2%6528%4% Professional Services 5%3,1%6335%19% Staffing 19%3,1%14327%19% Total 18%2,7%7729%22% Leren GPTW’s?

4 Loont Leren? Bron: Jasper van Loo – De opbrengst van bedrijfsopleidingen, Develop nr 1-2007

5 Harde Feiten Wat is van waarde? Leadership determines 50-70% org. climate which determines 20-30% business results - Daniel GOLEMAN & Hay Group Good performers deliver 30-50% more/better performance than average performers - John KOTTER & Towers Perrin Engaged employees (+ clients) units are 3.4x more effective financially than baseline units

6 vakkennis en -vaardigheden intermediaire vaardigheden waarden, normen, beroepsethiek, morele maatstaven zelfconcept, motieven, inzet,gedrevenheid, overtuiging hoog laag leerbaarheid laag hoog belangrijkheid Gedrag Factoren die Presteren beïnvloeden

7 Rare Vogels? @21J= 250.000 E-m/Ch/SMS 10.000 M-uren 3.500 O-uren 5.000 VidG-uren Bron: The Financial Times - 2006

8 18 MAANDEN?

9 Eisen aan de de werkomgeving… Uitdagende functies Aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket Veel leren / zelfontwikkeling Carrièremogelijkheden Uitstekende arbeidsmarktperspectieven Balans werk-privé (vrije tijd) Excellentie in alle facetten ipv excellentie in Grote bedrijven interessant voor (veel) starters Trust based organization

10 Copyright: Bright & Company B.V. 2006 Bedankt voor uw aandacht! Bright & Company | HR Strategy