Titel ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid en gelijke kansen te bevorderen, en.

Presentatie over: "Titel ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid en gelijke kansen te bevorderen, en."— Transcript van de presentatie:

1 Titel ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid en gelijke kansen te bevorderen, en door te investeren in menselijke hulpbronnen Voorbeeld van presentatie

2 Inhoudstafel 1.Inleiding 2.Business case: algemeen -Demografie, onderwijs, arbeidsmarkt -benchmarking met andere bedrijven 3.Informatie over uw bedrijve (specifiek) - huidige situatie: aanwerving - wat is uw doelstelling? 4. Beoordeel uw rekruteringsproces

3 1. Inleiding Samenvatting Definities (wat bedoelt men met gelijke kansen) Uw doelstellingen

4 2. Business case Bron: Eurostat, 2004 Demographische projecties. Absolute waarde in miljoenen en oude daggroepen voor EU, 1995-2030 De demografische verandering: vergrijzing Tekorten in het aantal arbeidskrachten

5 Business case Success ratio vrouwen in universitaire studies: 59% Bron: Europeese Commissie, R&D, She figures. Onderwijs & Arbeidsmarkt De sterkst groeiende groep op de arbeidsmarkt zijn vrouwen ISCED 5A Gediplomeerde studenten / universiteit ISCED 5A Gediplomeerde studenten ISCED 6 Studenten Doctor ISCED 6: Gediplomeerde Doctor

6 Business case

7 Wie zijn uw klanten? Geef hier statistieken

8 Business case Ga op zoek naar informatie in andere bedrijven in & buiten uw sector « Benchmarking »

9 3. Informatie over uw bedrijf Huidige situatie in uw bedrijf Voeg hier de statistieken in van : -hoeveel mannen/vrouwen werken in uw bedrijf? -Hoe is dit aantal gespreid? (per functie, graden) -Verzamel gegevens voor elk stadium van uw rekruteringsprocess -Uw conclusie

10 3. Informatie over uw bedrijf Wat zijn uw doelstellingen? Wat moet u doen om die te bereiken? Leg prioriteiten in functie van de resultaten van gegevens

11 Beoordeel uw rekruteringsproces In dit boekje vind u: Tips en adviezn Stap per stap proces Een methodologie