Gold Colfield Traineeship Presentatie ideeënwedstrijd Koen van den Berk Management trainee Young Colfield traineeship Den Bosch, 2013.

Presentatie over: "Gold Colfield Traineeship Presentatie ideeënwedstrijd Koen van den Berk Management trainee Young Colfield traineeship Den Bosch, 2013."— Transcript van de presentatie:

1 Gold Colfield Traineeship Presentatie ideeënwedstrijd Koen van den Berk Management trainee Young Colfield traineeship Den Bosch, 2013

2 Ontstaan idee Praktijksituatie Negatieve ontwikkelingen Negatieve beeldvorming werkgevers

3 De uitdaging “De 55-plussers weer een volwaardige positie op de Nederlandse arbeidsmarkt bezorgen”

4 De droom “Een traineeship voor 55-plussers die bij werkgevers bekend staat als kwaliteitskeurmerk en voor 55-plussers de manier om weer aan het werk te gaan”

5 Het idee: Gold Colfield traineeship Verschillende opdrachten bij verschillende bedrijven Opleidingen en trainingen Persoonlijke begeleiding talentcoach Buddy/mentor met Young Colfield trainee Gold Colfield model Pilot/focus Brabant en (semi)overheid

6 Kwaliteitskeurmerk Stoppen negatieve beeldvorming Criteria in samenspraak met werkgevers

7 Online community/ website Vindbaarheid en zichtbaarheid Aanmelden voor Gold Colfield traineeship Talenten in kaart brengen Persoonlijk profiel aanmaken Zoekfunctie voor werkgevers

8 Samenwerking UWV Toegang tot netwerk Faciliteiten Hulp bij financiële voordelen

9 Wie hebben er iets aan dit idee? 55-plussers Bedrijven/organisaties Startende (jonge) ondernemers

10 10.000 euro, en dan? Onderzoek! Bedrijven en organisaties relevant Werkzoekende 55-plussers bereiken Stimulerende wet- en regelgeving

11 10.000 euro, en dan? Actie! Samenwerkingsverbanden Netwerk Young Colfield en UWV Netwerk startende (jonge) ondernemers

12 Kortom; waarom kiezen voor het Gold Colfield traineeship 55-plussers weer een volwaardige positie op de arbeidsmarkt Kwaliteitskeurmerk Netwerk Young Colfield en UWV 55-plussers weer vindbaar en zichtbaar