TALENT IN ACTIE prikkelen identificeren ontwikkelen Schitteren

Presentatie over: "TALENT IN ACTIE prikkelen identificeren ontwikkelen Schitteren"— Transcript van de presentatie:

1

2 TALENT IN ACTIE prikkelen identificeren ontwikkelen Schitteren
doorgeven prikkelen identificeren ontwikkelen Schitteren doorgeven TALENT IN ACTIE

3 Hoe Talent herkennen? TALENT

4 TALENT

5 TALENT

6 TALENT TALENT TALENT TALENT

7

8

9 In kaart brengen van talent van leerlingen of studenten is de krachtigste hefboom voor ontwikkeling
Benut en stimuleer groei en weerbaarheid in het omgaan met punten, beoordelingen en (niet) behaalde leerresultaten

10 Hoe zit het met jouw talent?
Besteed veel meer aandacht aan de betrokkenheid en het welbevinden van studenten De zoektocht naar talent start bij de schooldirectie en bij de docenten: Hoe zit het met jouw talent?

11 Zoek naar het zien van jongeren in wisselende contexten
Zodat talent, vermogen, en wie die jongere echt is naar buiten kan komen Zodat de relatie tussen jou en die jongere verandert Waardoor nog meer betrokkenheid ontstaat op ontwikkeling bij jou en die jongere En zo groei en ontwikkeling ontstaat

12 GSM: 0496/618439