© v d Maesen, 15 mei 2000 Presentatie SQ-test AC werkgroep Paul van der Maesen de Sombreff SQ: multimediale test voor sociale intelligentie.

Presentatie over: "© v d Maesen, 15 mei 2000 Presentatie SQ-test AC werkgroep Paul van der Maesen de Sombreff SQ: multimediale test voor sociale intelligentie."— Transcript van de presentatie:

1 © v d Maesen, 15 mei 2000 Presentatie SQ-test AC werkgroep Paul van der Maesen de Sombreff SQ: multimediale test voor sociale intelligentie

2 © v d Maesen, 15 mei 2000 Presentatie SQ-test AC werkgroep Inhoud van presentatie aanleiding ontwikkelingsgeschiedenis meetpretentie theoretische kader scoring en rapportage resultaten van onderzoek huidige test projecten (maatwerkinhoud, software, onderzoek)

3 © v d Maesen, 15 mei 2000 Presentatie SQ-test AC werkgroep behoefte aan diagnose van sociale vaardigheden in begin van selectieprocedure lage kosten in korte tijd af te nemen hoge face validity  multimediaal, multiple choice, meteen na afname gescoord en gerapporteerd Aanleiding

4 © v d Maesen, 15 mei 2000 Presentatie SQ-test AC werkgroep begin1997: concept multimediale videotest sociale vaardigheden eind 1997: joint venture met WS&L Belastingdienst medio 1998: haalbaarheidsonderzoek vijf scenes eind 1998: versie 1 software half 1999: standaard SQ-test, versie 2 software begin 2000: psychometrisch onderzoek N=180 begin 2000: versie 3 software half 2000: maatwerkversies, database driven versie 4 Ontwikkelingsgeschiedenis

5 © v d Maesen, 15 mei 2000 Presentatie SQ-test AC werkgroep Sociale intelligentie : "het inzicht in de emoties, motieven, waarden en belangen van andere mensen en het in praktijk brengen van dat inzicht om doelen te bereiken". Meetpretentie

6 © v d Maesen, 15 mei 2000 Presentatie SQ-test AC werkgroep Proces sociaal intelligent gedrag 1.inzicht welke belangen een rol spelen in sociale probleemsituatie (conflict) 2. formuleren van doel 3. constructie van gedragssequentie die effectief zal zijn 4. gedragsmodules selecteren uit repertoire 5. flexibel aaneenschakelen van die modules

7 © v d Maesen, 15 mei 2000 Presentatie SQ-test AC werkgroep Doelen persoonlijke doelen, bijv. autonomie, gelijk krijgen, geen stress taakdoelen, bijv. binnen bepaalde tijd afhebben doelen van de klant, bijv. informatie, aandacht, verlichten van emoties organisatiedoelen, bijv. kwaliteit, imago maatschappelijke doelen, bijv. integriteit

8 © v d Maesen, 15 mei 2000 Presentatie SQ-test AC werkgroep Theoretische kader taxonomie van sociale probleemsituaties (conflictkwesties) taxonomie van effectiviteit van sociale reacties (conflictgedrag) empirisch onderzoek Situational Judgment Tests (Motowidlo, Weekley & Jones), Tacit Knowledge Inventories (Sternberg & Wagner)

9 © v d Maesen, 15 mei 2000 Presentatie SQ-test AC werkgroep Scoring en rapportage |d| individueel oordeel en gemiddeld expertoordeel SQ-score: genormeerde som van |d|-scores vier interactiestijlen

10 © v d Maesen, 15 mei 2000 Presentatie SQ-test AC werkgroep Scoring en rapportage onder samentegen boven Pro-actieve stijl: leidingnemend, helpend Defensieve stijl: teruggetrokken, opstandig Offensieve stijl: agressief, concurrerend Receptieve stijl: aanpassend, afhankelijk

11 © v d Maesen, 15 mei 2000 Presentatie SQ-test AC werkgroep Resultaten onderzoek N=180. Cronbachs alpha =.89 acceptatie bij kandidaten is hoog

12 © v d Maesen, 15 mei 2000 Presentatie SQ-test AC werkgroep Projecten maatwerkversies tandartsen, leraren software database-driven maken -> kosten van maatwerk verlagen onderzoek:  (toegevoegde) predictieve validiteit (t.o.v. cognitieve intelligentie, t.a.v. task performance vs. contextual performance)  begripsvaliditeit (AC)  relatie met I, II van big five  andere instructie en scoringsregel  cultuurverschillen expertoordelen