De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

CVI-Managementconferentie IJzersterk 2013

Verwante presentaties


Presentatie over: "CVI-Managementconferentie IJzersterk 2013"— Transcript van de presentatie:

1 CVI-Managementconferentie IJzersterk 2013

2 de organisatie van de inspraak van onze studenten
Johan de Jong staf ROCvA en ROC F Roan van Daal voorzitter Centrale Studenten Raad ROCvA Mourits Emerenciana begeleider CSR

3 Onze Missie en Visie Missie Ik investeer in mensen, om een brug te slaan naar werk, vervolgopleiding en samenleving. Visie Wij verzorgen onderwijs dat je uitdaagt je te ontwikkelen tot een gewaardeerd vakman, actief burger en succesvol student.

4 Onze kernwaarden

5 Kengetallen 2012 - 2013 ROC van Amsterdam ROC Flevoland MBO-studenten
26.572 5.843 VOvA-scholieren 2.971 Educatie & Inburgering 6.156 1.449 Vavo-leerlingen 1.026 190 Medewerkers 2.975 (2380,5 fte) 630 (502,4 fte)

6 MBO studenten naar niveau
6 6

7 Gezamenlijke regio

8 MBO Colleges ROC van Amsterdam 9 MBO Colleges in Amsterdam, Amstelveen, Hoofddorp en Hilversum ROC Flevoland 3 MBO Colleges in Almere, Dronten en Lelystad

9 2012 - 2013: 4 nieuwe schoolgebouwen
Amsterdam-Noord Kop Zuidas Laan van Spartaan Zetterij Amstelveen

10 Studenteninspraak Wie ben ik? Naam: Roan van Daal Leeftijd: 19 jaar
Woonplaats: Baarn School: MBO College Hilversum Opleiding: Vestigingsmanager groothandel niv.4

11 Studenteninspraak Mijn ervaring met studenteninspraak
Zelf zit ik vanaf 2010 op het MBO college Hilversum, hier kwam ik voor het eerst in aanraking met studenten inspraak. Wat drijft mij? Studenten helpen geeft mij een voldaan gevoel Samen bouwen aan onderwijs Ervaring

12 Studenteninspraak Het belang van studenteninspraak Studenten willen betrokken worden bij het onderwijs. Het dialoog met de student aangaan en samen werken aan goed onderwijs.

13 Klassenvertegenwoordigersoverleg
Studenteninspraak Studenteninspraak op het MBO College Hilversum - Werkplan Structuur Vergaderingen Gepositioneerd Activiteiten en bekendheid Studentenraad Klassenvertegenwoordigersoverleg (KVO) Bijv. Techniek Klas Bijv. Techniek

14 Studenteninspraak Studenteninspraak op het ROCVA Schooljaar 2012-2013
Werkplan Positioneren en bekendheid creëren Structuur Doel

15 Studenteninspraak Belang van begeleiding Een KVO of studentenraad staat of valt met een goede coach. Taken Coach De coach ondersteunt het KVO of de studentenraad.

16 Studenttevredenheid: werk aan de winkel
Clusterscores JOB 2012 Items die onvoldoende scoren (3 of lager) Lessen/programma Landelijk gemiddelde: 3,4 Gemiddelde ROCvA: ,3 Gemiddeld ROC F: ,1 Afwisseling werkvormen Roosterwijzigingen op tijd Goed lesmateriaal Gekochte boeken worden gebruikt Keuze/loopbaanbegeleiding Landelijk gemiddelde: 3,0  Gemiddelde ROCvA: 2,9 Gemiddelde ROC F: ,9 Mogelijkheid zelf vakken te kiezen Hulp bij keuze tijdens studie Tevredenheid met begeleiding vervolgkeuze Stage (BOL) Landelijk gemiddelde: 3,6  Gemiddelde ROCvA: 3,4 Gemiddelde ROC F: 3,4 Voorbereiding stage op school Tevredenheid begeleiding stage op school Contact begeleider op school en stagebegeleider

17 Landelijk gemiddelde: 3,1 Gemiddelde ROCvA: 3,0 Gemiddelde ROC F: 2,9
Clusters Items die onvoldoende scoren (3 of lager) Organisatie Landelijk gemiddelde: 3,1 Gemiddelde ROCvA: 3,0 Gemiddelde ROC F: 2,9 Informatie over rechten en plichten School past regels consequent toe Tevredenheid omgang school met klachten Veiligheid en sfeer Landelijk gemiddelde: 3,8 Gemiddelde ROCvA: 3,7 Gemiddelde ROC F: 3,6 Organisatie activiteiten buiten school

18 Onderwijsfaciliteiten
Clusters Items die onvoldoende scoren (3 of lager) Onderwijsfaciliteiten Landelijk gemiddelde: 3,5 Gemiddelde ROCvA: 3,3 Gemiddelde ROC F: 3,3 Mogelijkheid ergens rustig te studeren School houdt rekening met handicap Last van handicap tijdens opleiding School hecht waarde aan de mening van studenten Wil zelf actief meedenken over het beleid op school

19 slim krachten bundelen
Doelen in krachtenbundeling 2014: doelstellingen bestrijding schoolverlaten halen rendement hoger, m.n. niveau 3 kwaliteit verder verbeteren, m.n. via professionalisering (ook van examinering) focus op verhogen tevredenheid studenten versterken borging kwaliteit in de teams dialoog praktiseren (aandacht+ betrouwbaar) Edo

20 Vragen: Welke faciliteiten zijn er nodig om studenteninspraak goed te organiseren?

21 Stellingen: ROC’s presteren beter wanneer zij de studenteninspraak goed hebben georganiseerd.

22 Stellingen: De tevredenheidsonderzoeken van het JOB vormen de agenda voor onze studentenraden.


Download ppt "CVI-Managementconferentie IJzersterk 2013"

Verwante presentaties


Ads door Google