Paul ter Wal Trends in Vitaliteit & €

Presentatie over: "Paul ter Wal Trends in Vitaliteit & €"— Transcript van de presentatie:

1 Paul ter Wal Trends in Vitaliteit & €

2 Trends in de markt 2012 Kosten bewustwording verzuim vs inzetbaarheid
Inhoud vitaliteit & inzetbaarheid/retentie Work Ability Index; De Work Ability Index (WAI) is een vragenlijst die meet hoe werknemers lichamelijk en geestelijk in staat zijn hun werk te doen. De WAI biedt werknemers en werkgevers de kans om iemands inzetbaarheid in kaart te brengen. De WAI levert een bijdrage aan het duurzaam inzetbaar houden van werkenden.

3 Vitaliteit Is niet hetzelfde als Gezondheidsbeleid
Vitaliteit in een bedrijf is meer dan preventie, metingen, testen en terugdringen van het ziekteverzuim. Vitaliteit is het resultaat: mentale weerbaarheid, emotionele veerkracht en fysieke belastbaarheid Werknemers en werkgevers, die in goede gezondheid verkeren, goed slapen, zich goed kunnen concentreren en goed in hun vel zitten, zijn minder ziek en - wellicht nog belangrijker - effectiever tijdens de werkweek en daarbuiten.

4 Meten van Vitaliteit WAI Meten van productiviteit
Lifequard-achtige of Gezondheidsbusachtige acties RI&E (digitaal) met verbeterplan

5 7 “Gouden regels” Beschikking over verzuimgegevens
Potentiële schade, ervaring interventie, benchmarks Bewustwording verzuimschade management: €’s Doorbelasting kosten verzuim naar “afdeling” Target verzuim en WIA-instroom beoordelingscriterium Kosten/baten analyse gezondheidsbeleid Ontwikkelen gezondheidsbeleidsplan Budget, effect, targets, verankering Instrumentarium preventie Verzuimbeleidscan, RIE, PMO, SMO

6 Schadelast berekening in €’s
Wat is schade? Hoe bereken je schade? Welke schades neem je mee? Loonschade: bruto, netto, bruto plus Vervangingsschade Productie-/omzetverlies Premieverhogingen ?

7 €’s: waarom? Economische crisis Bewustwording gaat via de portemonnee
Toerekening Jaarrekening verantwoording …………

8 Uw re-actie?