Download de presentatie
GepubliceerdRegina Boender Laatst gewijzigd meer dan 10 jaar geleden
1
Medewerkers motiveren tot flexibele mobiliteit
Anouk van Oordt & Veerle Pappaert (Out of Office)
2
Out Of Office, Mobiliteitscongres Brussels 2012
3
Out Of Office Nood voor verandering Talent Ziekteverzuim Motiveren
Mobiliteitsprobleem Out Of Office
4
Out Of Office Out Of Office Gezamenlijke visie Mensen Middelen
Gebouwen Out Of Office
5
Out Of Office Toekomstgerichte werkstijlen
Ontwikkelen & implementeren samen met klant Vrijheid Vertrouwen Verantwoordelijkheid Out Of Office
6
Out Of Office Activiteitgerelateerd werken Mens & activiteit centraal
Waar Hoe Wanneer Wie Out Of Office
7
Out Of Office Swift – 2011 tot 2014 Flexibel werken Samenwerken
Work Life Vrijheid Ontmoetingsplek Out Of Office
8
Out Of Office Swift – Nieuwe werkstijl Working at Swift is like
working at home De mens & het vertrouwen Individualisme & Connectedness Out Of Office
9
Out Of Office Swift – Nieuwe werkomgeving Activiteitgerelateerd werken
60% voor samenwerken 2 principes Functionele zonering Sfeer zonering Out Of Office
10
Swift pilot – 200 ambassadeurs
Out Of Office
11
Kwaliteit gebouw & zones
Rust Dynamisch Rust Out Of Office
12
Out Of Office Interactie & ontbijt in het café
Hal wordt ontmoetingsplek Out Of Office
13
Out Of Office Samenwerken in de living room
Low seating is part of work Out Of Office
14
Whiteboarden in de living room
Gaming is part of work Out Of Office
15
Brainstormen in de living room
Relaxing is part of work Out Of Office
16
1 to 1 in de living room Fun is part of work Out Of Office
17
Out Of Office Is uw HR klaar…
Om bedrijven te gaan zien als ontmoetingsplaatsen waar je enkel voor 60% aanwezig bent en de andere 40% elders werkt om het mobiliteitsprobleem deels op te lossen? Out Of Office
18
Out Of Office Founding partner NWOW coalitie www.slim-werken.be
Out Of Office
19
Out Of Office www.weareoutofoffice.com
Out Of Office, Mobiliteitscongres Brussels 2012 Out Of Office
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.