Besturen en scholen in SWV op weg naar 2012

Presentatie over: "Besturen en scholen in SWV op weg naar 2012"— Transcript van de presentatie:

1 Besturen en scholen in SWV op weg naar 2012
Henk Keesenberg

2 Taak 1: Zorgplicht Ieder schoolbestuur heeft de verantwoordelijkheid een passend onderwijszorg-arrangement aan te bieden aan iedere leerling met een onderwijszorgvraag die zich bij een school van dat schoolbestuur aanmeldt of bij een school van dat bestuur is ingeschreven. Als een school een bepaald arrangement niet zelf in huis heeft, moet het bestuur van die school in samenwerking met besturen die dit arrangement wel kunnen aanbieden zorgen dat de leerling dat onderwijs-arrangement aangeboden krijgt, met een gemotiveerde doorverwijzing. 2

3 Procedure Schriftelijke aanmelding
Bestuur beoordeelt of er – eventueel – sprake is van een onderwijszorgvraag (informatieplicht van ouders) Beslissing over toelaatbaarheid (overleg met ouders) Geen toelating, dan andere school of voorziening, waar leerling welkom is Bij afwijking onderwijsprogramma (kind kan de kerndoelen niet halen): ontwikkelingsperspectief

4 Taak 2: Functioneel verbinden
Afspraken met: Cluster 1 en 2 Externe partners SWV’en + cluster 3 en 4 SO met PO VSO met VO

5 Juridische vormgeving

6 Kengetallen Nieuwe situatie (22.03) Grens: provincie Friesland
Bao: 62000 SBO: 3,3 % - Landelijk = 2,72%) SO: 1,59 % - Landelijk= 1,71%) LGF: 0,77 % - Landelijk= 1,03%) Verevening: + 1,7 M Huidige situatie (3.02) Bao: 7.643 SBO: 219 (3,19%) SO niet te herleiden LGF (SBO) = 86 (1,09%)

7 Taak 3: Dekkend aanbod Geen kind tussen wal en schip

8 Basiszorg Extra zorg

9 Eisen basiskwaliteit inspectie
Taak 4: Basisprofiel vaststellen en bewaken SWV Referentiekader Eisen basiskwaliteit inspectie bestuur

10 Taak 5: Besluitvorming over continuüm
Status quo Stevige basiszorg (zie ijkpunten handreiking) + speciale voorzieningen Idem + arrangementen + speciale voorzieningen

11 Taak 6:Van indiceren naar arrangeren
Stoppen met landelijke indicatiecriteria Op maat Leerling afhankelijk Leerkracht afhankelijk Flexibel Gevarieerd

12 Taak 7: Modelkeuze > Bestuur/Werkunit (Kamer)/SWV Schoolmodel
Expertisemodel leerlingmodel DUO regelt het (V)SO (vastgestelde bedragen)

13 Bekostiging SWV WSNS middelen en LGF (regulier (vanaf 2013 en AB 57% vanaf 2014 of 15) en SO middelen. (SBO bekostiging vooralsnog ongewijzigd – NB wijzigende deelnamepercentages). Nu in het SWV ca. € 150,- ; straks ca. € 400,- (in overgangsperiode gaat SWV naar + 1,7 M.)

14 Zorgbudget Leerlingaantal Percentage x normprijs = ZB (lichte
en zware zorg is gescheiden) Bij verwijzing – vaststellen zorgbedrag (laag, middel of hoog) 4. Telformulier SO naar DUO 5. DUO bekostigt SO en rekent af met SWV waar de leerling bij hoort via korting op ZB zware zorg en eventueel op de lumpsum.

15 Bezuinigingen : geen bezuinigingen, wel stopzetten 16 januari datum in het (V)SO : 2 onderdelen: > projecten en bureaucratie (133,7 M) > AB voor ca. 28% (ca 40 M) : 2 onderdelen: > AB voor het overige deel (ca 40 M) > groepsgrootte (V)SO (84,5 M) Voor SWV betekent het minus 1,3 M AB; 1,9 M WEC en 430 D zmlk

16 Taak 8: Zorgplan Het continuüm aan zorg inclusief zorgprofielen
Verdeling en besteding van zorgmiddelen Procedure en criteria voor zorgtoewijzing Procedure voor plaatsing (V)SO Nevenvestigingen Horizontale verantwoording Informatie voor ouders NB OOGO met gemeente(n)

17 Inspectie ‘Geboden zorg’ meenemen in weging 7 indicatoren:
- thuiszitters en VSV - opbrengsten alle scholen - spreiding en doorstroom - kwaliteit scholen - bestuurskracht - vakbekwaamheid - signalen

18 Wat moet op school? visievorming Onderwijszorgprofiel
Nadenken over Rugzakvergoeding Van handelingsplan naar ontwikkelingsperspectief Omgaan met verschillen en opbrengstgericht werken

19 De leraar Betrokkenheid Professionalisering
* Omgaan met gedragsproblematiek * Klassenmanagement * Gesprekken met ouders Grenzen aan de zorg Ondersteuning in de klas

20 De balans Het vraagstuk van samenwerking: bestuurlijke verantwoordelijkheid ten opzichte van gezamenlijke verantwoordelijkheid.

21 Tijdpad Najaar 2011: Werkorganisatie inrichten
Voorstellen voor besluitvorming formuleren Begin 2012: Presentatie aan besturen en achterban raadpleging. Inventarisatie van de bestuurs opvattingen (afstemming met gemeenten). Voorjaar 2012: Voorstellen voor besluitvorming (= grondverf Zorgplan) en concept-statuten Medezeggenschap: Advies op samenwerking en inhoud Zomer 2012: Kennisnemen van definitieve wetgeving Najaar 2012: Besluitvorming over statuten, per 1 november vaststelling Najaar 2012: Presentatie concept-zorgplan (NB Kamers met deelplannen?) Januari 2013: Zorgplan in WMS procedure 1 maart 2013: Vaststelling zorgplan en installatie ‘PCL plus’ (?) 1 augustus 2013: Nieuwe systematiek treedt in werking.

22 Er is altijd een weg