Welkom bij CIRC Interim Management B.V Zeist, 9 december 2009.

Presentatie over: "Welkom bij CIRC Interim Management B.V Zeist, 9 december 2009."— Transcript van de presentatie:

1 Welkom bij CIRC Interim Management B.V Zeist, 9 december 2009

2 Welkom bij CIRC Interim Management BV  Vandaag eerste bindingsbijeenkomst van CIRC Interim Management BV ( CIM BV);  Het publiek bestaat vanavond hoofdzakelijk uit interim RC’s, een select gezelschap!  Vanavond; een nadere kennismaking met elkaar, CIM BV en de wondere wereld van de MBA’s.

3 CIRC Interim Management B.V. geschiedenis (1) 2005  Initiatief samenwerkingsverband van zelfstandig werkende RC’s, later genoemd CIRC 2007 Vereniging krijgt gestalte:  CIRC vereniging ingeschreven bij KvK  Ballotage procedure  Leden zijn interimmers, consultants en andere professionals  Doelstelling is voor haar leden a)een netwerk te faciliteren b)PE-punten te vergaren c)intervisie te verzorgen en d)commerciële kansen te bieden

4 CIRC Interim Management B.V. geschiedenis (2) 2008  Initiatief van 9 interimmers, allen lid van CIRC-vereniging, om intensiever te gaan samenwerken op commercieel gebied 2009Commercialisering:  Sourcing en wervingsacties  CIRC Interim Management BV ( CIM BV) opgericht  December 2009 1 e bijeenkomst alle interim RC’s die CIM BV kent Professionalisering:  CIM BV en ciRCle (CIRC Vereniging) worden duidelijker gepositioneerd als aparte entiteiten met familieband (vereniging krijgt andere website, ander logo etc.)  Kwaliteitseisen CIRC Vereniging (o.a. toetreding) aangescherpt  Aandacht voor groei CIM BV en ciRCle

5 Doelstellingen CIM B.V.  Commercieel uitnutten netwerk  Uitbreiden netwerk  Leveren top kwaliteit RC’s  Relatief hogere tarieven  Kennisdeling  Kwaliteitslabel  Hét platform in Nederland voor RC’s

6 Toegevoegde waarde CIM B.V.  Meer kans op een opdracht door bundeling netwerk van aangesloten interim RC’s  Sense of belonging  Samenwerkingsverbanden van professionals gaan in de toekomst de dure intermediairs verdringen  Relatief hogere tarieven voor partners en associates  Kan vervanging leveren bij bijv. ziekte  Gratis PE-punten (verzorgen van in house lezingen)  Écht schaduwmanagement (van RC’s voor RC’s)  Kwaliteitslabel in de markt (als netwerk contacten met KPMG, Deloitte)  Goed verkopen vanuit de inhoud  Hét platform in Nederland voor RC’s

7 Fee structuur CIM B.V. deelt de marges als je leads of kandidaten aanbrengt:  Concrete opdracht: aanbrengfee van 10% van de door CIM B.V. gefactureerde waarde (excl. BTW) over de hele looptijd van de opdracht incl. eventuele verlengingen  Introductie: introduceer je ons binnen een organisatie en volgt er binnen 12 maanden een concrete opdracht, dan betalen we je een aanbrengfee van 5% van de door CIM B.V. gefactureerde waarde (excl. BTW) over de hele looptijd van de opdracht incl. eventuele verlengingen  Aanbrengen kandidaat: lukt het ons om een door jou aangedragen kandidaat op een opdracht te plaatsen, dan ontvang je als dank een eenmalige fee van € 1000,- (excl. BTW). CIM B.V. heeft een bescheiden kostenstructuur, kan daarom scherp offreren en heeft de beste kandidaten (jullie!) tegen een betere prijs dan andere bureaus

8 Samenwerking met CIM B.V. (1) Samenwerking kan als volgt vorm krijgen:  Gratis plaatsing van je foto en profiel op onze website  Gratis gebruik van een e-mail adres met onze circ.nl extensie  Tegen kostprijs participeren in marketingacties van CIM BV  Tegen kostprijs gebruik van ons logo, briefpapier, enveloppen en visitekaartjes  Je woont onze bindingsbijeenkomsten bij  Je komt naar onze netwerkbijeenkomsten (gratis PE-punten)  Je brengt leads of kandidaten aan  Je vult een opdracht in namens CIM B.V.

9 Samenwerking met CIM B.V. (2) We onderzoeken de mogelijkheid om in de toekomst:  Meer aandeelhouders toe te laten treden tot CIM B.V. die daarmee bereid zijn om  De aandeelhoudersovereenkomst te tekenen met als belangrijkste verplichting: al je leads etc moeten via CIM B.V. lopen  Voor uitbreiding huidige aandeelhouders heeft CIM B.V. tijd nodig om o.a. governance aan te passen (geen 20 kapiteins op het schip)

10 DUS:  CIM BV is er voor jou als interim RC  CIM BV kan niet zonder jou als interim RC  Doe mee, deel mee en denk mee!

11 Want als we dan even doorsparen …..

12 Tot zo direct bij de borrel!