De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Personeel werven Zorg & Welzijn

Verwante presentaties


Presentatie over: "Personeel werven Zorg & Welzijn"— Transcript van de presentatie:

1 Personeel werven Zorg & Welzijn

2 DE ARBEIDSMARKT 01 02 03 Zorg en Welzijn ZORG & WELZIJN MEER VACATURES
In de zorg werken 1,1 miljoen werknemers: 14% van alle werknemers in Nederland. Ruim een derde (37%) werkt in de verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT). Ruim een kwart (26%) werkt in een ziekenhuis en 15% in de gehandicaptenzorg. De overige branches zijn kleiner. MEER VACATURES 02 In 2018 zijn er naar schatting ruim nieuwe vacatures ontstaan in de zorg. Voor 2019 gaat UWV uit van een stijging naar meer dan 140 duizend vacatures. VEEL MOEILIJK VERVULBAAR 03 Bij de huisartsen en overige gezondheidscentra is het aandeel werkgevers met moeilijk vervulbare vacatures het meest toegenomen, van 9% in 2016 tot 24% in 2018.

3 DE ARBEIDSMARKT 01 02 03 04 Zorg en Welzijn WERVINGSMETHODEN
Doorgaans worden de ‘traditionele’ wervingsmethoden gebruikt om de vacatures uit te zetten, zoals; vacaturesites, eigen netwerk, de krant en de eigen website en bemiddelaars ARBEIDSMARKT 02 In de zorg werken 1,1 miljoen werknemers:14% van alle werknemers in Nederland. Ruim een derde (37%) werkt in de verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT). Ruim een kwart (26%) werkt in een ziekenhuis en 15% in de gehandicaptenzorg. SCHAARSTE 03 In 2018 zijn er naar schatting ruim nieuwe vacatures ontstaan in de zorg. Voor 2019 gaat UWV uit van een stijging naar meer dan 140 duizend vacatures. RESPONS 04 Doorgaans komen via de bovengenoemde wervingsmethoden enkel de actief werkzoekenden af, aangezien de overige personen niet op zoek gaan naar vacatures. Doordat deze doelgroep zo klein is, zal het respons op deze vacatures laag zijn.

4 DE OPLOSSING 1 2 3 4 VACATURE CAMPAGNE TESTPLAN UNIEKE PAGINA
Zorg en Welzijn DE OPLOSSING Bij Online Leadbox hebben wij een moderne effectieve methodiek ontwikkeld. Deze methodiek motiveert latent werkzoekenden om te solliciteren bij jouw bedrijf. Wij doen dit via een unieke combinatie van recruitment en data gedreven online marketing. Hoe deze methodiek werkt lees je hieronder. 1 2 3 4 VACATURE CAMPAGNE TESTPLAN UNIEKE PAGINA OPTIMALISATIE Een ervaren recruiter neemt jouw vacature op zodat ze aantrekkelijk genoeg is voor nieuw te werven personeel. Er wordt een wervingscampagne ingericht onder jouw doelgroep via microtargeting. Wij testen en optimaliseren de campagne op basis van data waardoor er maximaal resultaat wordt behaald. Jouw vacature wordt geplaatst op een unieke en goed responderende pagina. En via data analyse geoptimaliseerd. Jouw campagne en pagina worden voortdurend geoptimaliseerd gedurende de looptijd.

5 DE METHODE 01 02 03 04 Zorg en Welzijn IDENTIFICEREN KLASSIFICEREN
Bepaal de doelgroep waarin uw ideale kandidaat zich online bevindt. KLASSIFICEREN 02 Ga er van uit dat er verschillende soorten mensen in deze doelgroepen zitten. En benader deze zoals ze benaderd willen worden. MOTIVEREN 03 Motiveer ze hiermee om op de advertentie te klikken en de vacaturepagina te lezen. CONVERTEREN 04 Haal deze bezoekers over om in contact te treden. En motiveer ze vervolgens in dit contact om te solliciteren

6 FUNCTIE VERPLEEGKUNDIGE
ADVERTENTIE VOORBEELDEN RATIONEEL EMOTIONEEL SOCIAAL

7 FUNCTIE VERPLEEGKUNDIGE
VACATUREPAGINA UNIEKE PAGINA Onze vacatures bestaan uit unieke aantrekkelijke en eerlijke vacaturepagina’s. Hierdoor voelen meer mensen zich aangesproken. CONTENT RECRUITER De pagina wordt samen met de recruiter ingericht en vormgegeven waardoor je de beste wervingsteksten hebt die er zijn. PSYCHOLOGIE Deze pagina’s zijn zo opgebouwd dat iedereen haar motivatie kan vinden om te solliciteren. Zo trek je meer sollicitanten aan. A/B TESTEN Deze pagina’s worden uitvoerig getest zodat we snel tot een maximaal responderende variant komen waarmee je toeval uitsluit.

8 KLANTEN UMC Utrecht Careyn ‘s Heeren Loo DIchterbij Altrecht
Zorg en Welzijn KLANTEN Careyn UMC Utrecht Verzorgende IG in de Wijk, Verzorgende IG, Acute DIenst Apothekersassistenten Bereidingen, Apothekersassistenten Ziekenhuisapotheek DIchterbij ‘s Heeren Loo Nachtbegeleider, Begeleider Ouderenzorg, Begeleider MVG, Begeleider Flex, Arts Verstandelijk Gehandicapten Integraal Begeleider VG, Persoonlijk Begeleider NAH Altrecht ToCare Zorgprofessionals Verpleegkundig Specialist, Verpleegkundige, Psychiater, Doktersassistenten Begeleider EVMB/EMB MedWay People B.V. Intensive Care Verpleegkundigen

9 FUNCTIES / PRESTATIES Resultaten FUNCTIE BEREIKTE PERSONEN GEINTERESSEERD CONTACTEN AANGENOMEN Verzorgende IG in de Wijk 18.847 2.630 169 Apothekersassistent 37.278 895 135 Begeleider Ouderenzorg 16.744 1.620 42 88 Verzorgende IG 21.496 1.938 30 Doktersassistent 8.787 923 653 40 Persoonlijk Begeleider NAH Begeleider Gehandicaptenzorg 17.517 2.794 55

10 DATA ANALYSE Profiel DE SOLLICTANT IS EEN VROUW VOORAL VIA FACEBOOK
TUSSEN 25 EN 34 VANAF EEN MOBIEL UIT DE ZELFDE GEMEENTE ALS DE ZORGINSTELLING SAMSUNG GALAXY S7 SOCIALE BESLISSER REAGEERT OP DINSDAG EN DONDERDAG

11 Voordelen Vaste methodiek 01 Inzicht in data 02
Via onze campagne opstelling bereik en borg je als opdrachtgever een blauwdruk die ook volgende wervingscampagnes succesvol maakt Inzicht in data 02 Door het delen en vertalen van de data die gegenereerd wordt doe je nieuwe inzichten op. En leer je altijd bij over je doelgroep Eenvoudig te dupliceren 03 Als de methodiek eenmaal staat en succesvol is kan deze gemakkelijk gedupliceerd worden waardoor volgende campagnes goedkoper en effectiever kunnen worden gestart Optimaliseren op basis van feiten 04 Toeval wordt uitgesloten in deze aanpak omdat er optimalisatie plaatsvindt ingegeven door feiten Vanaf €500,00 per vacature 05 Wij werken voor een tarief vanaf €500,00. Sommige vacatures zijn makkelijk in te vullen. Andere lastiger. €500,00 is het starttarief van een periode van 8 weken.

12 Effectief online werven
Communicatie, verantwoording, afstemming en bereikbaarheid staan centraal in de manier waarop Online Leadbox graag samenwerkt met haar opdrachtgevers. In de ideale setting fungeren wij als partner van de opdrachtgever en staan wij gedurende de samenwerking in nauw contact met alle betrokken partijen. Personeel is schaars en doen wat je altijd al deed werkt gewoonweg niet meer. Graag willen wij je helpen om je uitdagingen op het gebied van recruitment op te lossen met onze unieke en effectieve aanpak. Voel je welkom. Met vriendelijke groet, Team Online Leadbox

13 Maak snel een afspraak:
Ervaring in uw branche! Voor diverse toonaangevende bedrijven in uw branche hebben we met onze methodiek succes geboekt. Hierdoor hebben we geleerd hoe we efficiënt tot succes kunnen komen. Mag ik u presenteren wat ik voor u kan betekenen? Maak snel een afspraak: Rob Veltkamp /

14 Bedankt See You Next Time Online Leadbox Adres Paasbosweg 8
3862 ZS te Nijkerk Openingstijden Maandag– Vrijdag: 08:00 tot 17:00 Telefoon


Download ppt "Personeel werven Zorg & Welzijn"

Verwante presentaties


Ads door Google