Inschatten van dienstverlening

Presentatie over: "Inschatten van dienstverlening"— Transcript van de presentatie:

1 Inschatten van dienstverlening
CARO: overal letterype nakijken (Calibri) en uniformiteit in kleuren, groottes, opsommingsteken etc) 2018

2 Wegwijs in dienstverleningsaanbod
overzicht dienstverlening aanwijzingen die je helpen inschatten extra informatie

3 Sectorale bemiddeling Intensieve dienstverlening
solliciteren en randvoorwaarden competentieversterking gespecialiseerde coaching gespecialiseerd werkplekleren sociale economie bemiddeling naar betaald werk nog niet mogelijk wanneer intensieve dienstverlening? wanneer geen bemiddeling mogelijk

4 sectorale bemiddeling
Geef feedback & ondersteuning bij solliciteren Maak gebruik van tenders waar zinvol Versterking van competenties nodig ifv het jobdoelwit? gebruik hiervoor opdrachten - vb. selecteer vacatures, sollicitatie-opdracht, maak CV,,.... WIJ TIBB TWE VOOR WERKZOEKENDEN het CV van de wz sluit niet of onvoldoende aan bij het jobdoelwit en/of de technische competenties van de wz zijn verouderd en/of de wz heeft geen ervaring in de job of aanverwante jobs en/of de eisen van de werkgevers liggen zeer hoog IBO (K)-IBO opleiding (met stage) Opleidingen zijn vaak kosteloos voor de wz - Geef aandacht aan randvoorwaarden om werk te vinden Check of de klant interesse heeft in ondernemerschap Initieer een vorm van werkplekleren of opleiding! vb. kinderopvang, mobiliteit *DGS = dienst voor gespecialiseerde screening Versterk de werkzoekende Vraag BTOM-rechten aan waar nodig werken met VDAB tools beroepsverkennende stage vb. VOP, aanpassing arbeidspost,.... Weet dat je advies kan vragen aan DGS* . Kies voor (K-)IBO waar mogelijk, opleiding waar nodig

5 Wanneer intensieve dienstverlening?
een gewoon gesprek is moeilijk of niet mogelijk: de wz begrijpt mijn vragen en opdrachten niet (ook niet wanneer ik meer / extra info geef, de vraag / opdracht herhaal in andere bewoordingen... en/of de bemiddeling van de wz vraagt meer tijd én meer specifieke kennis / zorg dan deze die ik heb, omwille van: ernstige medische problemen ernstige psychische problemen ernstige problemen op diverse levensdomeinen (wonen, geld, relaties,...) en/of uit de bemiddeling blijkt dat een job in het NEC niet mogelijk is, de wz heeft een werkschema op maat nodig en aangepaste begeleiding op de werkvloer Leeftijd en beschikbaarheid zijn GEEN elementen die bepalen of IDV nodig is

6 intensieve dienstverlening
Geef gespecialiseerde coaching Vraag BTOM-rechten aan waar nodig Versterking van competenties nodig met focus op generieke competenties? uit het CV blijkt dat de wz een groot gebrek heeft aan werkervaring tijdens je coaching merk je dat klant opdrachten niet begrijpt, regelmatig te laat komt, afspraken en opdrachten niet (correct) opvolgt,... uit feedback van werkgevers blijkt dat wz moeite heeft om samen te werken, om te gaan met gezag, geen verantwoordelijkheid neemt voor zijn taken,.. wijk-werken: geleidelijke opbouw van uren, max. halftijds tijdelijke werkervaring voor wz: meer dan halftijds starten op de werkvloer is mogelijk GOB: gespecialiseerde begeleiding nodig omwille van gezondheidsproblemen of beperkingen in functioneren gebruik hiervoor opdrachten vb. opdrachten die meer informatie opleveren over het functioneren van de wz, opdrachten ifv (her)positionering op de arbeidsmarkt,... vb. VOP, aanpassing arbeidspost,.... Weet dat je advies kan vragen aan DGS* Geef aandacht aan randvoorwaarden om werk te vinden Werk samen met het (zorg)netwerk van de wz vb. adviserend geneesheer vb. kinderopvang, mobiliteit *DGS = dienst voor gespecialiseerde screening CARO: ook opsplitsen in 2 slides → te veel boodschappen op één pagina Versterk de werkzoekende Draag de bemiddeling over naar GTB indien zinvol Initieer gespecialiseerd werkplekleren! werken met VDAB tools beroepsverkennende stage de oriënterende modules van de opleidingen medisch, ergonomische en/of psychologisch onderzoek Check of de klant interesse heeft in ondernemerschap

7 Wanneer sociale economie aanvragen?
Bemiddeling naar betaald werk nog niet mogelijk? de wz heeft op de werkvloer een blijvende nood aan tekst en uitleg bij het begrijpen van opdrachten, opdrachten moeten vaak herhaald worden en in kleinere stukjes worden aangebracht de wz werkt trager dan de doorsnee werknemer, het werkritme moet aangepast worden aan de mogelijkheden van de wz de jobinhoud en het takenpakket moeten aangepast worden aan de mogelijkheden van de wz de wz moet nog aan zoveel randvoorwaarden werken dat tewerkstelling in het NEC momenteel niet mogelijk is Vraag een advies activeringsbegeleiding arbeidszorg niet-toeleidbaar aan bij de Dienst Gespecialiseerde Screening / DABP.

8 de DGS evalueert jaarlijks de situatie van de klant
Wanneer is GEEN bemiddeling naar betaald werk in NEC of SEC mogelijk? Alleen de provinciale Dienst voor Gespecialiseerde Screening (DABP) kan beslissen dat bemiddeling naar betaald werk niet (meer) zinvol is. Deze beslissing wordt genomen obv de informatie die bij de bemiddeling werd weggeschreven in het dossier van de wz.de DGS registreert een ‘advies niet-toeleidbaar’ in het dossier en zet het dossier op ‘geen dienstverlening mogelijk’ de DGS zorgt ervoor dat de wz uitgenodigd wordt om dit advies toe te lichten en maakt een afsprakenblad NT op de DGS evalueert jaarlijks de situatie van de klant Let op! ENKEL van toepassing voor uitkeringsgerechtigde werkzoekenden die actief beschikbaar zijn