Devosmarc 30/11/2018.

Presentatie over: "Devosmarc 30/11/2018."— Transcript van de presentatie:

1 devosmarc 30/11/2018

2 Trends Overleg Demografie: langer, wendbaar, werkbaar Globalisering: sectorwinnaars & sectorverliezers Technologie: baanpolarisatie en productiviteitspolarisatie Diversiteit: regionaal, lokaal, familiaal Digitaal: virtueel & fysiek vermengen Innovatie: new tec (bio, nano, etc.), Werk 4.0, transitie, ‘servitisatie van industrie’ Horizontaal en lateraal: clustering en ‘verketening’ van bedrijven: geografisch, technologisch Collectieve standaard Analoog Statisch, verkaveld, industrieel Verticaal

3 Interprofessioneel Loonnorm: absurdistan-planeconomie, homeopathie (index), reductionisme, verzuring Voor welke trends heeft het interprofessioneel overleg een bijdrage van aanpak en oplossing geleverd?

4 Much less is more; simplify, simplify
Sectoren Much less is more; simplify, simplify Aangepast aan trends: activiteit, structuur, playing field & eerlijke concurrentie Arbeiders/bedienden Rechtszekerheid en 1 op 1 Meer missie en strategie: anticiperen, aanpassen, zekerheden & wat doen we niet/minder

5 Opt-out en bandbreedte vs. GPS
Bedrijf Decentraliseren Opt-out en bandbreedte vs. GPS Arbeidswetgeving meer suppletoir maken tav CAO CAO-piramide omkeren

6 IMF en alle andere “To ensure that it supports growth and employment, it should reflect not only comparator country wages but also productivity developments as well as regional and sectoral labor market conditions. (…) Moreover, ensuring an adequate degree of flexibility for labor agreements at the enterprise level would support employment and competitiveness.”

7 Consensusmodel-structuur, conflictmodel-cultuur
Transversaal Consensusmodel-structuur, conflictmodel-cultuur Rollen en verantwoordelijkheden: Stakeholdersmodel ipv sociaal overleg driehoek? Machtsstructuren, kleilagen Verzuiling, mandaatinflatie, en feitelijke vetorechten op elk niveau voor elke organisatie Vakbondsafgevaardigden en CAO’s op bedrijfsniveau

8 Werkloosheidspercentages 2016
Beroepsbevolking die werk zoekt maar er geen vindt Oostende-Gent-Brussel-Antwerpen-Turnhout-Genk/Maasmechelen

9 Werkgelegenheidspercentages: deel van de beroepsgeschikte bevolking dat actief is

10

11

12 Activiteit, inclusie, empowerment Talent en talentontwikkeling
Missie/Visie Activiteit, inclusie, empowerment Loopbaan Arbeidskwaliteit Talent en talentontwikkeling

13 devosmarc 13