Technisch Beleid Ritola

Presentatie over: "Technisch Beleid Ritola"— Transcript van de presentatie:

1 Technisch Beleid Ritola
Presentatie Hylke van Gorkum Aanvullingen vergadering

2 Doel Verbeteren, verhelderen, actualiseren van het technische beleid Resultaat Vastgestelde organisatie van het technisch deel van de vereniging; Gedeeld en helder technisch en tactisch kader; Aanzet tot actualisering van de trainersmap van 2011; Vervolgafspraken

3 Programma Opening, welkom, doel Rienus werkwijze, programma; Lia
Organisatie technisch deel van Ritola; Anet Korfbaltechnisch en –tactisch kader; Hylke Update prestatieniveau per leeftijd (7 groepjes); Allen Delen op hoofdlijnen; Alwin Nieuwe ideeën voor oefeningen (3 groepen); Allen Acties en afspraken; Lia Afsluiting Rienus

4 Organisatie technisch deel van Ritola
ALV Bestuurslid technische zaken, wedstrijdscretaris Technische commissie Jeugdcommissie Ledenwerfcommissie Enz. Organisatie technisch deel van Ritola Leden: Anet, Jaap, Erik; Alwin(co), Hylke, Mariëlle Heel veel vrijwilligers: Trainers en coaches; Denktank korfbaltechnisch beleid; Willem-Jan, Arjan, Mineke Contactouder per jeugdteam. Taken: Uitzetten technische en tactische lijn; Kennen van de spelers; Scholen van trainers; Begeleiden van trainers, 1 contactpunt jongeren; Aanspreken trainers; Talenten begeleiden; Opgave selecties (co); Aanst. organisatorische zaken (co). = Communicatielijn

5 Spelopvatting Aanval Verdediging Allround; Links en rechts passen;
Communicatie; 3-1 systeem  dynamisch. Verdediging Voor- en achterverdedigen; Voorverdedigen is basis; 1-1 verdedigen; Bal uitbrengen (tot de lijn, diep); Overzicht (ballijnen).

6 Korfbaltechnisch en –tactisch kader I
Wat: Overall visie en doelen (algemeen); Spelopvatting (aanval en verdediging); Trainingsopvatting; Tactische ontwikkellijn; Technische ontwikkellijn; Trainer & coach zijn.

7 Korfbaltechnisch en –tactisch kader II
Hoe: Per leeftijdscategorie; Per periode (zaal, veld); Vastgesteld begin- en eindniveau; Planning ontwikkeling; Voorbeeldtrainingen; Kick-off met ouders per periode; Periodieke gezamenlijke scholing en clinics; Werken met eigen instructie-filmpjes van de vereniging Nieuwe trainers standaard op cursus; Selectieleden geven training; Individuele coaching trainers; Nieuwe trainersmap.

8 Overall visie en doelen
Twee elementen: prestatiegericht en gezellig Overgangsklasse in 2018 met Senioren 1 Jeugd in 2018 eerste jeugdteams hoofdklasse of top eerste klasse Meedoen op NK’s

9 Trainingsopvatting Wedstrijd-echt; Alles met bal;
Het gaat altijd om vrijkomen; Passend bij beginsituatie en eindsituatie; Persoonlijke aandacht; Teamgeest (communicatie, positief).

10 Tactische ontwikkellijn
Doorlopende ontwikkellijn; Trainers gezamenlijk; Positief coachen (onderling, scheidsrechter, ouders); Fairplay; Onder aansturing van hoofdcoach en TC.

11 Technische ontwikkellijn
Voorgenoemde zaken samen in trainingsmap; Doorlopende ontwikkellijn. Competenties jeugd  senioren Links/rechts gooien etc - zie vernieuwde trainersmap.

12 Trainer/coach zijn Positief coachen, fairplay;
Ouders betrekken (teamouders); Begin met kickoff team + ouders (=> rol in begeleiding; trainer altijd eindverantwoordelijk); Kickoff met team: commitment met doel; Goede voorbeeld geven.

13 Update prestatieniveau per leeftijdscategorie
In 7 groepen (F t/m Senioren); Bekijk de pagina en vul aan/streep weg/verander onderdelen: Algemeen Aanvallen Verdedigen Aanwijzingen Koppel terug: Jullie belangrijkste verbetervoorstellen Schrijf duidelijk en geef mee, alles wordt verwerkt tot een actueel plan!

14 Ideeën voor nieuwe oefenstof
3 groepen: Scoren; Opbouwen tot scoren; Voorkomen van scoren. Ideeën ontwikkelen (in groep, 30 minuten) 1 highlight noemen per groepje Innemen van de ideeën, worden door Alwin in nieuwe trainersmap verwerkt

15 Acties en afspraken Nieuwe trainersmap
Verwerken per leeftijdscategorie (Alwin) Verwerken oefenstof (Alwin) Vernieuwen aanvalstechnieken, verdedigen, aanvalstactieken (Ivo, Hylke, Alwin, Willem-Jan, Arjan, Mineke) Presenteren aan alle trainers rond Gezamenlijke scholing training geven Bij start veldseizoen Opzetten contactouder per jeugdteam + gezamenlijke start (Mariëlle) Nieuwe oefeningen ontwikkelen met trainers samen (Anet) Ontwikkelen van een app of een database op de site met filmpjes (Willem- Jan)

16 Afsluiting