Route Arbeid 6 oktober 2016 Route Arbeid - bijeenkomst VGG PoHo W&I 29-9-2016.

Presentatie over: "Route Arbeid 6 oktober 2016 Route Arbeid - bijeenkomst VGG PoHo W&I 29-9-2016."— Transcript van de presentatie:

1 Route Arbeid 6 oktober 2016 Route Arbeid - bijeenkomst VGG PoHo W&I

2 Deze presentatie Intro; context en voorgeschiedenis
Aanpak/benadering Route Arbeid De balans opmakend; waar staan we nu? Het nieuwe VSV-beleid 2.0 Wat is het vervolg? Besef binnen WIZ dat elke school en elke gemeente dit niet alleen kan oplossen; samen Route Arbeid - bijeenkomst VGG PoHo W&I

3 Route Arbeid Intro Sipko Biemold

4 De aanleiding/achtergrond
De landelijke Werkschool (2012) Decentralisaties ( ) Wajong enkel voor volledig en duurzaam arbeidsongeschikte mensen; “oude doelgroep Wajong”  gemeenten WSW; geen nieuwe instroom Gemeenten (3 D) en scholen (Passend onderwijs) verantwoordelijk Besef binnen WIZ dat elke school en elke gemeente dit niet alleen kan oplossen; samen Route Arbeid - bijeenkomst VGG PoHo W&I

5 De Start [2] Onwetendheid en ontkenning Beleid: 1 kind – 1 plan +
Domeinen onderwijs - Werk en Inkomen – Jeugdhulp/WMO kennen elkaar niet Besef (WiZ) dat: de groep Pro/VSO jongeren kwetsbaar is niet zelfredzaam is op de arbeidsmarkt duurzame ondersteuning nodig heeft bij werk krijgen-houden-vinden samenwerking nodig is: onderwijs (school) + gemeenten (Werk & Inkomen) Route Arbeid - bijeenkomst VGG PoHo W&I

6 De Start [3] Heeft geleid tot een ambitie om
arbeidsmarkregio-breed een aanpak vorm te geven die, sluitend is integraal is ( 1 jongere – 1 plan) gezamenlijk is: scholen en gemeenten ( zowel bestuurlijk als op de werkvloer) Facilitering door de provincie Groningen+ provincie Drenthe voor: externe ondersteuning (procesmanager, onderzoek & arbeidsmarktbenadering bekostiging regiocoördinatoren (scholen en gemeenten) scholing en professionalisering Route Arbeid - bijeenkomst VGG PoHo W&I

7 Route Arbeid

8 alle 22 PrO-/VSO-scholen
Route Arbeid: De eigenaren + partners alle 22 PrO-/VSO-scholen alle 27 gemeenten (W&I) UWV MEE Route Arbeid - bijeenkomst VGG PoHo W&I

9 alle 22 PrO-/VSO-scholen
Route Arbeid: De eigenaren + partners alle 22 PrO-/VSO-scholen alle 27 gemeenten (W&I) UWV 4 RMC-regio’s MEE Route Arbeid - bijeenkomst VGG PoHo W&I

10 Route Arbeid: de doelgroep
(loonvormend) Dagbe-steding/ geen arbeid zonder extra ondersteuning met extra ondersteuning WO, HBO MBO nivo 2,3,4 (startkwalificatie) Entree-onderwijs (geen SK) Regulier Voortgezet Onderwijs VMBO (geen startkwalificatie) HAVO, VWO (startkwalificatie) Voortgezet Speciaal Onderwijs Praktijk- onderwijs Route Arbeid

11 Route Arbeid: de doelgroep
Loonkostensubsidie Jobcoach No-riskpolis Doelgroepregister/Afspraakbaan Beschut werk Arbeid (loonvormend) Dagbe-steding/ geen arbeid zonder extra ondersteuning met extra ondersteuning WO, HBO MBO nivo 2,3,4 (startkwalificatie) Entree-onderwijs (geen SK) Regulier Voortgezet Onderwijs VMBO (geen startkwalificatie) HAVO, VWO (startkwalificatie) Voortgezet Speciaal Onderwijs Praktijk- onderwijs Route Arbeid ©2016 bi

12 Route Arbeid – De doelgroep
Loonkostensubsidie Jobcoach/begeleiding no-riskpolis Arbeid (loonvormend) Dagbe-steding/geen arbeid zonder extra ondersteuning met extra ondersteuning WO, HBO MBO nivo 2,3,4 (startkwalificatie) Entree-onderwijs (geen SK) Regulier Voortgezet Onderwijs VMBO (geen startkwalificatie) HAVO, VWO (startkwalificatie) Voortgezet Speciaal Onderwijs Praktijk- onderwijs Route Arbeid ©2016 bi

13 De doelgroep: aantallen (arbeidsmarktregio)
Alle leerlingen in de arbeidsmarktregio : Praktijkonderwijs : 1.802 Voortgezet Speciaal Onderwijs : 1.406 Totaal PrO/VSO : 3.208 Waarvan Route Arbeid (= profiel arbeid) Praktijkonderwijs : 65% Voortgezet Speciaal Onderwijs : 25%

14 De doelgroep: aantallen (arbeidsmarktregio) [2]
Totaal populatie Route Arbeid (14 jaar -27 jaar): Praktijkonderwijs : 2.500 Voortgezet Speciaal Onderwijs : Totaal Route Arbeid : ca jongeren Uitstroom 2015 Totale uitstroom PrO/VSO : 600 Wv. Praktijkonderwijs naar werk : 49% (voor zover bekend); ca. 185 Wv. VSO naar werk : 12% (voor zover bekend); ca. 40

15 Route Arbeid – de aanpak Zo was het
Fami-lie Buren RMC Ouders Huis-arts WMO Loket School Wijk team CJG Werk-coach Kerk UWV ……… Werk-gever Jongeren werker

16 Route Arbeid – de aanpak Zo werkt het
Fami-lie Buren RMC WMO Loket Huis-arts 1 jongere 1 plan 1 regie 1 budget Ouders Wijk team 06 - …... CJG 06 - …... 06 - …... Ge-meente School Werk-coach Werk-gever Kerk UWV ……… Jongeren werker

17 Onderwijs – Arbeid – Zorg
Werk 1 kind 1 plan (jeugd) hulp/-zorg

18 Ontwikkelings-profiel Verkennen talenten en mogelijkheden
Route Arbeid: de methodische inrichting – 4-fasen model Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4 UITVOERENDE PARTIJEN Wijkteam, buurtteam,.. Wijkteam, buurtteam,.. Wijkteam, buurtteam,.. Wijkteam, buurtteam,.. Wijkteam, buurtteam,.. Jeugdhulp Jeugdhulp Jeugdhulp WMO RMC RMC Tot 23 jr. UWV UWV Werkgevers Werkgevers Werkgevers Gemeente Gemeente Gemeente PrO/VSO-school PrO/VSO-school PrO/VSO-school PrO/VSO-school Leerjaar 1+2 Route Arbeid Leerjaar 3+4 Route Arbeid Leerjaar 5+6 Stage – Werk Route Arbeid Nachools tot 27 jr. PrO/ VSO 27 jaar 12 jaar 14 jaar 1. Arbeidscontract 2. Afspraakbaan – Loonkostensubsidie – jobcoaching –overig 3. Monitoring Vaststellen Ontwikkelings-profiel 1. UWV-werktoets (Loonwaarde-Afspraakbanen) 2. Beroepskwalificaties behalen 3. Oriëntatie op een baan 4. Werk vinden (betaald)/arbeidscontract 1. Oriëntatie op werk (soorten) 2. Ontwikkeling werknemerscompetenties 3. Ontwikkeling vakcompetenties Verkennen talenten en mogelijkheden Programma- onderdelen

19 Route Arbeid Landelijk uniek:
22 scholen, 27 gemeenten UWV Landelijk uniek: Sluitende + integrale + gezamenlijke aanpak (1 kind – 1 plan) Sluitend monitorsysteem: Intergrip Alle jongeren die de school gaan verlaten Overdracht vanuit VO/PrO/VSO/Entree naar: Vervolgschool Woongemeente Voor bestemming: Vervolgonderwijs Werk/re-integratie Dagbesteding de enige regio in nederland de enige regio in nederland de enige regio in nederland de enige regio in nederland

20 Actueel (2016): VSV- beleid 2.0 (2016-2020)
Nieuwe RMC-taken (o.a.): Monitoren van ALLE schoolverlaters; dus ook de kwetsbare jongeren Zorg dragen voor een sluitend netwerk van ALLE schoolverlaters; Kwetsbare jongeren Dus ook jongeren die geen startkwalificatie kunnen behalen (PrO + VSO) en dus: Aan het werk kunnen/moeten Aangewezen zijn op dagbesteding (WMO) Route Arbeid en VSV 2.0 Overleg en afstemming tussen Route Arbeid en de 4 RMC’s Route Arbeid als de sluitende aanpak voor kwetsbare jongeren: Continueren Verbreden: Dagbesteding en Entree-Arbeid Sluitende aanpak

21 Route Arbeid gaat verder 2017-2020

22 Route Arbeid 2017-2020: de contouren-de richting
Route Arbeid borgen; we gaan door! Methodiek Route Arbeid: 4-fasen model Arbeidsmarkregiobrede uniforme afspraken Eén Monitorsysteem scholen-gemeenten: Intergrip Gezamenlijke (scholen, gemeenten, UWV) kennisdeling/professionalisering Afstemmings- en organisatiestructuur Procesinrichting Loonkostensubsidie Doelgroepregister/afspraakbanen Inzet UWV+ Accounteam Jobcoaches Arbeidsmarktregio + 4 subregio’s RMC-afstemming (VSV) Coördinator Route Arbeid Route Arbeid - bijeenkomst VGG PoHo W&I

23 Route Arbeid 2017-2020: de contouren-de richting [2]
2. We gaan Route Arbeid doorontwikkelen: Werkgeversaanpak en werkgelegenheid Realiseren van ‘tussenvoorzieningen’ (bv. De Werkplaats) Vormgeven Duale trajecten: Onderwijs + Werk Afstemming scholen + W&I met de Wijkteams: …...... Route Arbeid - bijeenkomst VGG PoHo W&I

24 Route Arbeid 2017-2020: de contouren-de richting [3]
3. We willen Route Arbeid verbreden Aanpak (sluitend-integraal- gezamenlijk) ook vormgeven voor: Doelgroep Dagbesteding : Route Dagbesteding Doelgroep Entree die uitstroomt naar de arbeidsmarkt: Route Entree-Arbeid Route Arbeid - bijeenkomst VGG PoHo W&I

25 Route Arbeid - Vervolgstappen
1. Ronde langs de stakeholders: ophalen van ideeën en opvattingen 2. Bestuurlijke tafel Najaarsconferentie Route Arbeid 1 november 2016: 3. Vaststellen Nota Borging en doorontwikkeling Route Arbeid in Bestuurlijk Overleg WiZ 4. Overdracht projectleiding Route Arbeid; Route Arbeid - bijeenkomst VGG PoHo W&I

26 Nadere informatie en contact
Egberdien ten Brink ( ) Directeur ISD Noordoost + portefeuillehouder Route Arbeid vanuit Directieoverleg Werk in Zicht voor Route Procesbegeleiding Route Arbeid Werk in Zicht: Henk ten Brinke ; Paul Löwik ; Projectsecretariaat: Korry Bakker: ;

27 Dank voor uw aandacht Route Arbeid - bijeenkomst VGG PoHo W&I