Trends in het vrijwilligerswerk….

Presentatie over: "Trends in het vrijwilligerswerk…."— Transcript van de presentatie:

1 Trends in het vrijwilligerswerk….
Prof. Dr. Lucas Meijs Hoogleraar Strategische Filantropie en Vrijwilligerswerk Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit @LucasMeijs

2 De grote vrijwilligersquiz

3 Vraag 1 Hoeveel procent van de Nederlanders doet aan vrijwilligerswerk? A) minder dan 20% B) minder dan 30% C) meer dan 30%

4 Antwoord vraag 1 Antwoord 1: C
Maar liefst 50% procent (CBS, 2014) of 37% (GIN, 2015) van de Nederlanders boven de 18 jaar heeft zich de laatste 12 maanden ingezet als vrijwilliger. Dit percentage is ontzettend hoog, zeker in Europa! We willen gewoon heel graag helpen! En in GIN is het percentage ‘informele hulp’ weer toegenomen. Het gaat om de VRIJWILLIGE ENERGIE

5 Vraag 2 In welke sector wordt het meeste vrijwilligerswerk gedaan?
A) In de zorg B) In de sport C) In het onderwijs

6 Antwoord vraag 2 Antwoord 2: B Er wordt in de sport nog altijd het meeste vrijwilligerswerk gedaan. Denk aan al die mensen die dag in dag uit in de weer zijn om overal in het land trainingen en wedstrijden zo goed mogelijk te laten verlopen. Dat is iets om trots op te zijn! DE VERENIGING LEEFT!

7 Vraag 3 3. Wie zetten zich vaker in als vrijwilliger? A) Vrouwen B) Mannen

8 Antwoord vraag 3 Antwoord 3: B Wellicht tegen de verwachting in, maar mannen doen net iets meer vrijwilligerswerk dan vrouwen. De verhouding ligt dicht bij elkaar, 51% om 49%.

9 Vraag 4 4. Wie doet er meer vrijwilligerswerk? A) De werkloze B) De gepensioneerde C) De werkende

10 Antwoord vraag 4 Antwoord 4: STRIKVRAAG A = aantal uren B = combinatie C = percentage van werkenden Gemiddeld doet een vrijwilliger 4 uur per week vrijwilligerswerk..

11 Vraag 5 Is de gemiddelde vrijwilliger lager of hoger opgeleid dan de gemiddelde Nederlander? A) Lager B) Hoger

12 Antwoord vraag 5 Antwoord 5: B Een vrijwilliger is gemiddeld genomen hoger opgeleid dan de gemiddelde Nederlander. Dit is een belangrijk gegeven voor veel maatschappelijke organisaties.

13 Stand vrijwillige inzet
Tussen 40% en 50% van 18+ doet vrijwilligerswerk, met een gemiddelde van tussen de 4 en 5 uur per week, per vrijwilliger, ongeveer even veel mannen als vrouwen, gemiddeld ouder, hoger opgeleid, blanker, drukker, ´rijker´ en meer in dorpen. Google eens op Meijs Baren Hedendaagse Vrijwillige inzet Algemene publicatie trends vrijwilligerswerk Meijs college reuring vrijwilligerswerk 2 keer 30 minuten college op youtube LAGE SCHATTING vrijwilligers 200 uur per jaar Ongeveer FTE Deze slide gebruik ik nu al bijna 20 jaar Kwantitatief is er niet veel veranderd, beetje groei in %, beetje afname in uren Kwalitatief / organisatorisch is er veel veranderd 13

14 Vrijwilligerswerk is een beloningsstructuur, geen functieomschrijving

15 Pas op: moedermaffia

16 Over vrijwilligersorganisaties….

17 Drie organisaties Drie ‘vrijwilligers’….
Mutual support / benefit Gezamenlijke bindende eigenschap (hobby, ziekte, etc. Samen activiteiten, samen organiseren Frustratie over in-actieven Hobby-energie Wat je bent of hebt Voorbeelden: sport, AA, postzegelverzamelaars, etc.

18 Drie organisaties Drie ‘vrijwilligers’….
2. Service Delivery Externe klanten Acceptatie voor werving, selectie, training Acceptatie voor management (door anderen, b.v. beroepskrachten) Wat je kan Voorbeelden: AIDS-buddy, slachtofferhulp, tafeltje-dekje, Zonnebloem

19 Drie organisaties Drie ‘vrijwilligers’….
3. Campaining Willen wereld overtuigen van eigen gelijk Iedere bijdrage is welkom, iedere gelover is er een Geen aandacht voor organiseren wat je gelooft Voorbeelden: actiegroepen, belangenbehartigers, etc.

20 Drie zielen die moeilijk mengen..
Bewonersorganisatie Mutual support is koffiedrinken met elkaar Service delivery is cursussen voor iedereen Campaigning is vechten met de gemeente en de verhuurders Kerk Mutual support op zondag Service delivery midden in de samenleving Campaigning bij het evangeliseren

21 Civil Society is dynamiek!
MADD Mothers Against Drunk Drivers Candy Lynne Lightner 1980 Grote anti-alcohol en dronken rijden ‘industrie’ DAMM Drivers against MADD methods Tegen de Anti dronken rijden industrie Drunks Against Mad Mothers Vrouwen moeten achter het aanrecht

22 Over vrijwillige energie…..

23 Vrijwillige energie als…
Olie Eindig Makkelijk Voorzichtig omgaan met wat we hebben Inzet van alternatieven Beroepskrachten Andere soorten vrijwilligers

24 Vrijwillige energie als…
Burgerparticipatie Zon Oneindig en continu Is de realiteit van veel vrijwillige energie (gelukkig en jammer) Te veel en op het verkeerde moment Geen idee hoe dat allemaal te gebruiken Gaat om opslaan en omzetten

25 Vrijwillige energie als…
COMBINATIE Vissen Allemaal verschillende soorten in een grote oceaan Het verschil is de combinatie Vernieuwbaar, maar kan door ons verpest worden Misschien kweken Grote en kleine vissen Gaat om de brede samenleving (oceaan), de samenhang tussen typen combinatie vrijwillige inzet en de andere ‘beheerders’

26 Koppelteken - vrijwilligerswerk
Werknemers – vrijwilligerswerk* Maatschappelijke stage – vrijwilligerswerk* Service – learning* Family – volunteering Single – volunteering Voluntourism Employability – vrijwilligerswerk* Tegenprestatie – ‘vrijwilligerswerk’* * Is een derde partij erbij betrokken

27 De nieuwe bronnen… PRESENT Aanboren van energie Intern Extern
Inzetten van vrijwillige energie mutual support (bv sportvereniging) service delivery / campaigning Werknemers-vrijwilligerswerk Service learning Maatschappelijke stage Laluz Cares PRESENT

28 Instrumenteel inzetten vrijwilligerswerk
Vrijwilligersorganisatie Maatschappelijke doelstelling Derde partij school, bedrijf, UWV, Sociale dienst Huisarts Instrumentele doelstelling Leren, trots op bedrijf baan, gezondheid

29 vrijwilligers en beroepskrachten
Vrijwilligerswerk is een beloningsstructuur niet een functieomschrijving Mensen mogen dingen doen omdat ze er de juiste ‘competentie’ ervoor hebben, niet omdat ze ervoor betaald worden…… Mensen die alleen maar goed kunnen werken als ze ervoor betaald worden mogen zich geen professional noemen…… Vrijwilligerswerk gaat om toegevoegde waarde, niet om kosten besparing……. Burgers betalen beroepskrachten (direct en indirect) voor de vervelende klussen, niet voor wanneer het makkelijk is….

30 Belangrijkste voorwaarde Van de vrijwilligers komt de waarde (niet de besparing )
Vrij naar

31 Dank voor uw aandacht! Nalezen: te bestellen bij SMO kijk ook eens op: Vragen, onderzoek, advies? of via

32 Vragen?