Creatief Ketengericht Ondernemen 18 oktober 2012.

Presentatie over: "Creatief Ketengericht Ondernemen 18 oktober 2012."— Transcript van de presentatie:

1 Creatief Ketengericht Ondernemen 18 oktober 2012

2 Creatief Ketengericht Ondernemen Programma 18 oktober –9:30 – 11:00 lesprogramma + opdracht –11:00 -11:15 pauze –11:15 – 12:30 zelfstandig werken –12:30 – 13:00 Lunch –13:00 - 14:00 zelfstandig werken –14:00 – 14:45 dagopbrengst ( student vertelt) –14:45 – 15:00 afsluiting

3 Creatief Ketengericht Ondernemen Afspraken en huisregels Koffiedrinken in de pauzes Pauzes zijn beneden (in startruimte) Je zit altijd met je groep bij elkaar. Aanwezigheid belangrijk Micro Rooster  bespreken Bijhouden logboek Groepscoach informeren Beoordelingsformulier eindrapport

4

5 Creatief Ketengericht Ondernemen Vorige week

6 Creatief Ketengericht Ondernemen Begeleiding en Coaching Alfons v/d Belt  Project leider Jurrien van ‘t Oever  Team leider veehouderij/loonwerk Jan Pesman  Coach begeleider (CAH) Jeroen Lek  Coach begeleider ( Groene Lyceum) Willy Westenenk  Coach begeleider ( Groene Welle) Joost van Bommel  Coach begeleider ( Groene Welle) Samenwerken aan ondernemersvraag coach -student –ondernemer

7 Creatief Ketengericht Ondernemen De studenten

8 Creatief Ketengericht Ondernemen De ondernemers 1.Arjan Schrijver 2.Herman Rietman 3.Vader en zonen Visch Ondernemersvragen,vragen en doorvragen  Wat –waarom-hoe-waar-wie –wanneer en………………. doorvragen

9 Creatief Ketengericht Ondernemen De ondernemers 4. Loonbedrijf Grefelman 5. Henk Waterink 6. Rien Kramer Ondernemersvragen,vragen en doorvragen  Wat –waarom-hoe-waar-wie –wanneer en………………….. doorvragen

10 Creatief Ketengericht Ondernemen De ondernemers 7. Paul ter Haar 8. Bert Folbert 9. Karel ter Huurne Ondernemersvragen,vragen en doorvragen  Wat –waarom-hoe-waar-wie –wanneer en……………. doorvragen

11 Creatief Ketengericht Ondernemen student Ondernemer Ondernemers vraag

12 Creatief Ketengericht Ondernemen Bezoek het bedrijfsleven laat je informeren en inspireren Bedrijfsleven  jullie vragen en doorvragen Waarom? Wat? Hoe werkt het? Wat levert het op ?

13 Creatief Ketengericht Ondernemen Samenwerken= Succesvol omgaan met andere mensen 1.Binnen je eigen groep 2.Met je coach 3.Met de ondernemer 4.Adviseurs en experts uit het bedrijfsleven

14 Creatief Ketengericht Ondernemen Sociale vaardigheden 1.Netwerken ( leg opgedane contacten vast) 2.Assertiviteit 3.Conflicten of onprettige situaties 4.Overtuigen/ beïnvloeden 5.Afspraken

15 Creatief Ketengericht Ondernemen Communicatie sleutel tot succes Filmpje/Alfons

16 Creatief Ketengericht Ondernemen Kwaliteiten Persoonlijk (persoonlijkheidstest internet) –Wie je bent –Goede en minder goede eigenschappen –Wat je belangrijk vindt –Wat je drive en passie is –Waar je goed in bent (waarom ben je hier goed in?) –Van welke eigenschap van jezelf wordt je blij Groepskwaliteit – levert een advies rapport aan de ondernemer – = opbrengst CKO

17 Creatief Ketengericht Ondernemen Opdracht Doel: inzicht krijgen in je eigen wensen en kenmerken maar ook in die van je groepsleden…!

18 Creatief Ketengericht Ondernemen Opdracht 1.20 kwaliteiten uitgereikt op papier 2.Lezen kwaliteiten. Kies drie punten die het meest bij jou passen en zet dit in je eigen vak op het vel (10 min.) 3.Presenteer aan de groep duidelijk welke kwaliteiten bij jou horen en waarom. Geef ook aan wat je van andere groepsleden verwacht (20 min.) 4.Vervolgens gaat de hele groep de informatie bespreken met elkaar (10 min.) –Wat vindt de groep belangrijk –Wat zijn de groepskwaliteiten –Wat zijn de gezamenlijke verwachtingen van het project 5.één iemand schrijft in het midden van het vel de gezamenlijke groepskwaliteiten (van iedere student minimaal 1 kwaliteit inbrengen) (10 min.) 6.Bij dag opbrengst vertelt een student over de kwaliteiten in de groep die aanwezig zijn en waarom het deze groep zal lukken om een rapport uit te brengen waar de ondernemer wat mee doet. 7. Groepsvoorzitter mailt samenvatting naar de groepscoach.

19 Creatief Ketengericht Ondernemen Zelfstandig werken Opdracht levert info voor rol en taakverdeling Voorbereiden bedrijfsbezoek ondernemer Wat heb je nog nodig? Vragen bedenken waarom - wat – hoe – waar – wanneer - wie

20

21 Succes!