Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
GepubliceerdStefan Kok Laatst gewijzigd meer dan 8 jaar geleden
1
GHBS JD2 seizoen 2015-2016
2
Welkom Welkom bij deze bijeenkomst voor de ouders van de spelers van GHBS JD2
3
Bijeenkomst ouders JD2 GHBS Meisjes C1 seizoen 2014/2015 -Welkomst woord -Wie ben ik? -Algemene informatie -Belangrijke punten! -Speerpunten voor het team -Wat vragen wij van u -Vragen
4
Wie ben ik?
5
Algemene informatie GHBS Meisjes C1 seizoen 2014/2015 -Open selectie beleid -Voorbereidingsprogramma 18 augustus Oefenwedstrijden Teamdag/uitje Ideeën? -Trainingen op dinsdag en donderdag van 16:30 uur tot 18:00 uur Altijd aanwezig bij trainingen en wedstrijden, behalve bij ziekte en uitzonderlijke gebeurtenissen. -Vakanties -Sponsoring -Rijschema etc.
6
Belangrijk! Tijdens trainingen Bitje verplicht! Scheenbeschermers Stick Voor trainingen en wedstrijden Tijdig afmelden, 2 a 3 dagen Wedstrijden direct wanneer je het weet Rijders/fruit Verzamelen Overig Opmerkingen of verbeterpunten, laat het mij weten!
7
Waar willen we naartoe met het team? GHBS Meisjes C1 seizoen 2014/2015 Speerpunten: - Technische ontwikkeling - Tactische ontwikkeling - Persoonlijke ontwikkeling/Mentaal - Ontwikkeling teamspirit - PLEZIER in het hockey!
8
Persoonlijke ontwikkeling GHBS Meisjes C1 seizoen 2014/2015 -Persoonlijke gesprekjes -Leren om snel keuzes te maken, binnen en buiten het veld -Vertrouwen met de trainer en coach, alles is bespreekbaar! -Clubliefde, plezier om op de club te komen en hier te mogen hockeyen -Lol / plezier binnen en buiten het veld!
9
Wat vragen wij van u? GHBS Meisjes C1 seizoen 2014/2015 -Volledige commitment voor het team van uw zoon -Positieve houding langs de lijn naar uw zoon en zijn teamgenoten -Respect naar coach en trainers, alles is bespreekbaar zolang het op een normaal en respectvolle manier gebeurd. -100% vertrouwen in het team en uw zoon, geen negativiteit rondom de keukentafel
10
GHBS Meisjes C1 seizoen 2014/2015
Verwante presentaties
© 2024 SlidePlayer.nl Inc.
All rights reserved.