Uitvoering zero tolerance drugsbeleid. Flexteam Ervaringen flexteam Toenemende vraag om handhaving n.a.v. “successen” Verplaatsing naar drugsgerelateerde.

Presentatie over: "Uitvoering zero tolerance drugsbeleid. Flexteam Ervaringen flexteam Toenemende vraag om handhaving n.a.v. “successen” Verplaatsing naar drugsgerelateerde."— Transcript van de presentatie:

1 Uitvoering zero tolerance drugsbeleid

2 Flexteam Ervaringen flexteam Toenemende vraag om handhaving n.a.v. “successen” Verplaatsing naar drugsgerelateerde zaken Samenwerking politie

3 Uitvoering zero tolerance drugsbeleid Flexteam Valkenburg aan de Geul inzetten voor antidrugs?

4 Overlast Laatste jaren stijging drugsoverlast Coffeeshop gerelateerd Overlast panden Verplaatsing van overlast Georganiseerde criminaliteit

5 Horeca Dancefeesten / risico evenementen  strenger controleren Uitgaansleven in Valkenburg wordt grimmiger Signalen van drugsgebruik / -handel in de horeca- gelegenheden

6 Drempelverlagend Jeugd wordt “ongevraagd” geconfronteerd met drugs Toerisme en drugsoverlast Drugshandel wordt gestimuleerd

7 Gevaar Jeugd onderkent gevaarzetting niet Slachtoffers door gebruik Onveilig gevoel burgers Veiligheid eigen medewerkers / agressie

8 Gevolg Drugsrunners/dealers op straat Overlast van panden (wietproductie / dealen) Brandgevaar Georganiseerde criminaliteit Drugsgebruik leidt tot maatschappelijke overlast (onveilig gevoel burgers) Criminaliteit  Inbraken (bekostigen van aankoop drugs)  zakkenrollen Agressie (richting hulpverleners en toezichthouders) Drugstoerisme

9 Maatschappelijk belang Veiligheidsgevoel burgers (m.n. jeugd, uitgaanspubliek etc.) Kwaliteit van toerisme hoog houden Gezondheid

10 Samenspel Ketenpartners Eerst investeren in zowel tijd als middelen Herkenbaarheid en aanwezigheid van de gemeente, politie en andere ketenpartners Snelle aanpak (netwerk)

11 Bevoegdheden Samen optrekken Strafrechtelijke bevoegdheden Bestuursrechtelijke bevoegdheden Gebruik maken van elkaars deskundigheid Harde aanpak op basis van het Damoclesbeleid

12 Voorwaarden Duidelijke keuzes maken Verankering in beleid Faciliteren medewerkers Bestuurlijke rugdekking

13 En wat nu???